[其他] 想請法律系功力高深的同學幫我回答一下

看板PCCU_Talk作者 (南極熊這孩子)時間16年前 (2009/09/21 23:52), 編輯推噓7(7推 0噓 14→)
留言21則, 11人參與, 最新討論串1/1
簡單說 就是我在飲料店打工 某天我沒去 說我有班 要扣3天薪水 有這種規定嗎? 還有 像這種飲料店沒保勞健保是常態嗎? 我現在有點不想去追回薪水了 想用上面兩點表回來 因為已經鬧翻嚕 想先來問一下讓我有個底 請大家給我意見 被扣3天薪水真的讓我很不爽 -- 身經百戰 為何而戰 新勁戰 我的終點站........... (第三)世界品質 breaking your heart~ YAHAHA -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.204.135.111
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09/21 23:53, , 1F
無故曠職我也是扣三日薪耶XD但我常曠XDDD
09/21 23:53, 1F
推
09/21 23:54, , 2F
一般都是病假扣半薪、事假全薪，曠職扣三日薪看你是哪種
09/21 23:54, 2F
推
09/21 23:54, , 3F
要看當初的合約
09/21 23:54, 3F
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09/21 23:55, , 4F
沒健保沒查，沒勞保就可以去檢舉
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09/21 23:55, , 5F
不管是哪一種員工，任職第一天雇主就有投保勞保之義務
09/21 23:55, 5F
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09/21 23:57, , 6F
我當初沒簽約耶 而且上班時數不固定
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09/21 23:57, , 7F
真的是故意曠職的話太不負責任了吧 不想回你XDDD
09/21 23:57, 7F
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09/21 23:58, , 8F
不過這樣我還是大概了解了
09/21 23:58, 8F
推
09/22 00:45, , 9F
沒勞保就是違法~就這點來看雇主是絕對理虧~
09/22 00:45, 9F
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09/22 01:47, , 10F
違法...曠班在勞基法中只有兩次才生解雇事由
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09/22 01:47, , 11F
沒保勞保只是行政罰...要到勞工局檢舉
09/22 01:47, 11F
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09/22 01:48, , 12F
扣薪水部分也可以一併去申訴
09/22 01:48, 12F
推
09/22 01:50, , 13F
用姿勢佳 關鍵字"扣薪水"有一堆案例...勞基法第26條
09/22 01:50, 13F
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09/22 01:52, , 14F
有工作多少時數 就要發多少薪水,如有損害在另行賠償
09/22 01:52, 14F
推
09/22 02:15, , 15F
姿勢佳的解答當作笑話看看就好....一堆答案都是錯誤
09/22 02:15, 15F
推
09/22 02:41, , 16F
樓上大大好強喔~XDD
09/22 02:41, 16F
推
09/22 08:33, , 17F
勞工法大姊大怎麼沒有來推文幫忙解答疑惑
09/22 08:33, 17F
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09/22 08:33, , 18F
還是現在都讓學弟出手就好了？
09/22 08:33, 18F
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09/22 12:22, , 19F
其實我很懶得解釋 還是有人要給我無故曠職的帽子戴XD
09/22 12:22, 19F
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09/22 12:22, , 20F
簡單說就是他沒告訴我有班 之後就說我曠職 XDD
09/22 12:22, 20F
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02/08 00:36, , 21F
樓上的你的法源依據為何
02/08 00:36, 21F
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