考試院長關中今天表示，未來將修正考績法，確實落實獎優汰劣制度，他指出，很多公務
人員將考績獎金視為薪俸一部份，是錯誤的觀念，考試院有責任修正此一錯誤觀念，考績
不好的公務人員一定要淘汰。（黃悅嬌報導）
關中在新春記者會中提出未來一年施政展望，表示將通盤檢討考績法制，落實獎優汰劣的
考評功能，關中說，過去考績法雖規定甲乙丙丁等考績評等，但多年來流於形式，考績丁
等的寥寥可數，丙等的也不多，公務人員將考績獎金視理所當然是自己薪水的一部份，其
實是錯誤觀念。〔考績獎金對公務人員好像就認為是他薪俸一部份，這制度要改是涉及務
人既得利益，但我要講這是錯誤觀念，建立錯誤觀念上的想法是不對的，我們有責任修正
不正確觀念〕
關中指出，新加坡公務人員薪水結構，其中近一半是工作獎金，考績不好獎金全部都拿不
到，這也暗示你可能被淘汰。面對過去有前行政院副院長王雲五、前行政院長郝柏村推動
相關改革失敗，改革之阻力，可見一斑，但關中強調，事在人為，這是制度設計問題，考
績不好的公務人員一定要淘汰，否則將是一潭死水。
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