[北美] 醫療儀器新創韌體薪水

看板Oversea_Job作者 (Sana我老婆)時間7月前 (2023/09/22 15:59), 7月前編輯推噓11(11推 0噓 12→)
留言23則, 15人參與, 7月前最新討論串1/1
小弟今年暑假在加州一家醫療儀器新創公司實習 公司非常早期 只有五個正職員工 今年七月剛拿到美金四百萬的種子輪 我是公司目前唯一幫產品寫韌體的 之前的顧問寫了一些骨架就因為讀博太忙就全交給我寫了 所以順理成章的拿到return offer 創始人給我verbal return offer的時候跟我說可以趁還沒畢業前 多去面其他工作（12月 畢業 了解一下市場 做一些研究 看想要怎麼樣的職涯發展 他們會盡力match 我的expectation 我目前的想法也是多面試 看能不能拿到其他offer來compete一個不錯的薪水 但據我所知公司整體薪資極低 股票應該四年內都是廢紙 一個ivy league cs畢業的swe cash只拿65k鎂 三個phd/一個MBA也都只拿80k 我已經預期到薪水會很低了 但大概要怎麼談才會在這種狀況下拿到更高的TC? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 99.95.170.14 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1695369563.A.226.html ※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/22/2023 16:00:19
推
09/22 16:25, 7月前 , 1F
我感覺你已經很清楚狀況了，可能你只需要想清楚如何選擇？
09/22 16:25, 1F
我是想留下來繼續做 畢竟能在這種極度早期 VC backed的公司工作真的很靠運氣 作為NG學到很多 我想做的是 把整體TC提高 但又不會顯得血口大開 不知道怎麼negotiate ※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/22/2023 17:16:33
推
09/22 22:19, 7月前 , 2F
再去面其他間拿 competing offer 回來協商
09/22 22:19, 2F
推
09/22 23:17, 7月前 , 3F
給你多少stock option?
09/22 23:17, 3F
還沒談
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09/23 00:33, 7月前 , 4F
這太低了啦 根本沒辦法在加州生存
09/23 00:33, 4F
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09/23 00:34, 7月前 , 5F
拿到 400 w 、才五個員工還給這麼低感覺不值得去
09/23 00:34, 5F
最近在瘋狂招senior/director級別的 就我所知這些從外部招的薪水蠻正常的 但還是偏少 200k左右的cash 公司目前所有的人都是affiliated with同一所學校
推
09/23 00:41, 7月前 , 6F
老闆省錢達人，VC應該很愛他！拿competing offer吧！
09/23 00:41, 6F
哈哈哈
推
09/23 00:42, 7月前 , 7F
那就多拿一些廢紙吧...
09/23 00:42, 7F
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09/23 01:56, 7月前 , 8F
早期新創薪水低的很雷吧 搞得出東西的新創給新部會低
09/23 01:56, 8F
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09/23 01:57, 7月前 , 9F
名校也只是頭銜 個人能力不夠還是拿不到好缺
09/23 01:57, 9F
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09/23 02:46, 7月前 , 10F
雖然我猜你不會聽 過來人還是忠告你 不要留
09/23 02:46, 10F
推
09/23 04:23, 7月前 , 11F
也是過來人 有別的offer就不要留 就算留了也建議再找其
09/23 04:23, 11F
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09/23 04:23, 7月前 , 12F
他的
09/23 04:23, 12F
Ng 去新創的經驗 沒有辦法移植到其他公司嗎 還是就是單純錢太少不值得
推
09/23 05:36, 7月前 , 13F
有其他offerr就閃 沒其他offer也只能留
09/23 05:36, 13F
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09/23 06:00, 7月前 , 14F
薪水太低了 別留
09/23 06:00, 14F
推
09/23 10:37, 7月前 , 15F
這個薪資 我還以為是10年前
09/23 10:37, 15F
※ 編輯: kc092444 (99.95.170.14 美國), 09/23/2023 10:56:14
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09/23 16:10, 7月前 , 16F
加州65k… 你要不要問問那個常春藤幹嘛跑來上班 人家
09/23 16:10, 16F
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09/23 16:10, 7月前 , 17F
說不定是家裡有礦不在意薪水
09/23 16:10, 17F
推
09/24 10:55, 7月前 , 18F
我想說的是，你要預設的是你的選擇方式，而不是答案
09/24 10:55, 18F
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09/24 10:57, 7月前 , 19F
你要想的是，你如果有 competing offer，你願意讓多少少
09/24 10:57, 19F
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09/24 10:58, 7月前 , 20F
是你留下來的底線，拿這個去喊價，公司願不願意你不能控制
09/24 10:58, 20F
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09/24 10:59, 7月前 , 21F
你如果因為不甘心想多凹一點，結果沒凹到，那也是你的選擇
09/24 10:59, 21F
推
09/24 15:34, 7月前 , 22F
加州 65k ，公司開玩笑嗎….
09/24 15:34, 22F
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09/25 11:33, 7月前 , 23F
4百萬, 5個員工, 給你65k...很明顯了吧
09/25 11:33, 23F
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