[亞洲] 有人也準備/已經在東京樂天總部工作的嗎已刪文
（代po)
大家好～
我在三月時拿到了日本樂天東京總部的offer，但由於疫情關係日本還沒開放外國人入境
，所以一定趕不上7月報到。
之前主動聯絡HR問能不能再延後入社日，結果HR委婉表達主管不能再等下去了，所以要我
改先在台灣樂天遠端上班，等日本狀況好轉之後再過去總部報到。
其實我完全沒想到他們還有這種做法，而且樂天總部人資這一塊好像分工得很細，我都不
太知道到底這件事要聯絡誰，而關於台灣重簽合約、相關流程等這一位HR感覺也有點...
一
問三不知，而且他們內部好像都沒有align好要我先在台灣遠端這件事，讓我覺得非常不
放心。
HR說有其他台灣人也是遇到相同狀況，因此想請問是否有版友也是準備去東京樂天，但因
為疫情先被安排在台灣樂天辦公室遠端？
或已在公司內的可以分享一下有沒有聽過類似的事～
另外，人資說在台遠端的話薪水是要跟台灣這邊重談，要我提供前一份台灣工作的薪資條
。想請問這種狀況下，本來就應該是這樣的嗎？
非常感謝大家！
（手機排版請見諒）
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