[歐洲] 德國商管背景求職(金融)

看板Oversea_Job作者 (想念)時間4年前 (2019/12/25 00:29), 編輯推噓23(2303)
留言26則, 24人參與, 5年前最新討論串1/1
聖誕假期放假在家,想來分享之前寫好的德國實習和求職經驗,給未來想來德國求職的人 們一些參考。 網址好讀版: https://ichliebeapfelsaft.blogspot.com/2019/08/part-1.html https://ichliebeapfelsaft.blogspot.com/2019/08/part-2.html 個人背景:來德國之前有業界經驗五年,來德國念MBA後,在金融產業工作 首先來聊聊實習。 當初還在MBA班上時,我算是相對比大部分同學還慢找到實習的,很大原因是,我堅持要找 顧問業,講德文的實習。當時的德文cover letter都是另一半代筆,還記得當初那種投履 歷石沈大海的狀況,我的猜測是公司很多時候還是會覺得我的德文程度不夠(那時候放的 是b2程度)一邊上著德文密集班c1課程,一邊丟履歷。 到了八月時,在學校的求職系統,看到有校友在為自己的顧問團隊找實習生,我就主動聯 繫了校友把自己的簡歷也寄了過去。後來校友人真的非常好,和我通過電話(有點像第一 關interview)全程用德文,雖然我覺得我講的不是特別好,但對方一直說是可以理解的。 後來也就順利拿到f2f interview。那時候校友那邊得知,這個團隊主要看的是哪個產業 和方向,在面試前花了整整兩天,看了非常多的報告,做了一份約莫十頁的簡報。F2F面試 有兩個面試官,基本上也是全程德文,我認為面試到最後,即便是德文面試,你只會在乎 對方懂不懂你的意思,對於文法正確性基本上已經不是很在意。對方很喜歡我認真用心做 的簡報,雖然我想和公司要求繼續和更高層的人面試,來謀求正式的職位,但對方希望我 能去做實習來看看我的德文能力能不能在這段時間,進步到顧問業需要的程度。這是為什 麼我也就接受了這個機會。 現在回頭去看,有幾件事做對幾件做錯, V 主動積極找尋校友,寫email去了解有興趣的公司機會,第一份面試的機會就是透過 校友把履歷丟進去他們團隊,但因為地點不是我想要待的城市,後來就拒絕了。 V 積極的學習德文,即便語言能力不到百分百,還是願意盡力在面試當中用德文表達 自己。 V 知道語言是自己的弱點,積極準備面試,還另外做了功課瞭解產業趨勢,做了一份 報告讓對方更加理解我的能力。 X 在找實習的時候,並沒有認真去分析自己過往的經驗和目前的能力,什麼才是我真 正比起別的競爭者更有優勢的。只是一股腦想要進去顧問公司。所以當初收到非常 多的拒絕信。 如果當初能夠理解自己的優勢,也更加開放自己去試試其他可能性,也許當初找實 習時會順利一點。 X 不少有工作經驗的MBA學生,其實很排斥去做個實習,覺得工作很entry level。如 果你申請的工作,和你過去的經驗基本上是一比一對等,那真的可以試試看直接申 請正職。但如果申請的工作,可能在領域,市場上和語言上有很大的不同,建議還 是要放下身段從頭開始學習。從基礎工作來證明自己的能力。 找『正職工作』時的背景: [語言] 完成歌德c1課程 [投履歷時間] 六月到十月,共五個月 [申請數目] 51份,包含線上申請,和內部推薦 [錄取/ 面試, 電話面試] 2/ 14 五月份的時候發現被實習公司的主管擺了一道,給的口頭offer不能兌現之後,傷心之餘休 息兩個星期就開始慢慢開啟我丟履歷找工作的旅程。(再次強調!千萬不要相信沒有白紙 黑字的承諾!德國人也是會毀約不認帳的!) 剛開始投履歷的前兩個月,都還是以心目中想要轉換領域到mobility 汽車產業相關的公司 ,有些公司的確會和我進行電話面試,大概是對我論文題目很有興趣,除了寫過相關論文 和短暫的幾個月實習外,我過往的工作經驗都和這產業沒有太多相關性,說不出太多我曾 經具體負責的項目,這也是為什麼很多公司在第一次接觸後,就不了了之(和我電話訪談 的很多都是hiring manager 不是HR) 這兩個多月的投履歷經驗,讓我認知到,已經有幾年 的工作年資,想要在德國轉換領域,並不是想像中容易,這也是為什麼八月下旬開始,我 又開始轉往金融產業投遞履歷。 八月下旬和一間中型投資銀行面試,最終還是因為無法接受長工時(週五晚上十一點多收 到郵件)還要長時間出差到亞洲而作罷。因為這個經驗,當初有間DAX 30的企業mgt board 要和我約面試時,想到這也是個壓力極大和飛行時間超多的工作,而以找到工作為由婉拒 去面試(大概被列為黑名單) 當中一個印象比較深刻的面試是,透過關係內部推薦,面試了一間DAX 30的公司(非金融 產業),hiring manager和HR一起面試我,當中HR大姐就看看我年紀又已婚,問「請問你 目前有小孩嗎?」其實想問的應該是「你近期有打算生小孩嗎?」但礙於法規也只能旁敲 側擊。對於已婚婦女又處於適孕年紀的人,找工作也是不被公司偏愛的。 最終,還是在金融產業找到自己的落腳處,面試時問過老闆需要出差的次數的確是在可接 受範圍內,工作時間當然不像德國部分大公司九點上班五點多可以下班,還是比較工時稍 長但可接受範圍的投資產業。 稍微分享一下最後選擇這間公司的面試流程: 1. 線上投遞application 2. 因為和過往工作經驗有很高的相似性,所以兩個星期後就有被HR通知之後會安排面試 3. 在德國分部和hiring manager做第一次面試 4. 過了幾週,被邀請到瑞士總部進行assessment center 4個多小時和6個人面試。當中有 包含case study然後要做出ppt 報告。 5.過了三週左右確認offer,又過了兩週才確認package拿到書面合約 綜合幾個面試經驗,有幾點想要分享 V 如果年紀30左右的女性,尤其已婚的,要了解妳基本上是公司不偏好的一群,因 為你極有可能上工一段時間之後懷孕要去請產假。 V 能leverage你過往經驗的,才會是對你友善的機會。畢竟德國公司還是相對風險 趨避,他們會想要拿本來就有相關性實務經驗的申請者。 V 還是要想清楚目前的人生階段,適合怎麼樣類型的工作,去選擇申請那樣的工作 ,才能確保你待在那間公司和職位的時間會長一點。畢竟保守的德國公司們是不 偏好jumper類型的申請者。 V 如果你覺得你面試,或者做assessment center有些部分沒有做得很好,可以回 家之後再去做份簡報把自己當初沒有做好說好的部分寄給面試官,做為一個 follow up,也會讓hiring manager感受到你的積極用心。 V 拿到書面合約才能真正的放心!畢竟看過不少分享最後被公司放鳥的經驗。 V 內部推薦然後拿到電話面試或者面試機會,還是遠高於直接從官網申請。所以一 定要好好善用身邊的network,還是校友的network! V 找工作時,肯定要有其他生活重心。找工作前期和一間非常心儀的公司面試了三 次,最後還是被拒絕時,非常的傷心。後來就決定一邊搬家處理裝潢的事情,一 邊找工作,分散自己的注意力。 在德國找工作,真是一個蠻徬徨的階段,因為不知道什麼時候看得到底。但每一次的投遞 ,等待,面試,被拒絕,都會一遍又一遍讓你想的更清楚,自己的利基點到底在哪裡,自 己到底可以在這個社會哪個地方有自己的立足之地,自己到底想要什麼,一次又一次,那 個未來的輪廓才會慢慢清晰。 我覺得願意走過這樣一對寂寞又難熬路途,都已經是非常勇敢的人了。所以在這過程中, 每天寫下給自己的一些鼓勵,記錄自己的心情或疑惑,其實會有幫助的。 希望以上的分享會幫助到需要的人們! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 77.2.6.42 (德國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1577204967.A.ADC.html

12/25 01:14, 4年前 , 1F
聖誕快樂!
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12/25 01:15, 2F

12/25 01:25, 4年前 , 3F
推 很中肯 感謝花時間撰文
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12/25 03:24, 4年前 , 4F
恭喜恭喜
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12/25 06:59, 4年前 , 5F
歐洲金融業都在大量裁員 能找到真的不錯
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12/25 07:35, 4年前 , 6F
推 感謝分享!恭喜
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推!
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有在當地念書還是有差
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推!
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推!
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推用心 看到最後面想到之後也可能經歷的路忍不住感到怕xd
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很感謝在歐洲願意額外花時間分享的人們qq
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12/25 23:51, 4年前 , 15F
推分享
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congrats!
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謝謝分享!!
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12/28 15:04, 4年前 , 22F
推 謝謝分享!
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12/28 20:30, 4年前 , 23F
真棒,祝福好的2020
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推。同樣超過30有家庭有多年工作經驗却要在德國重新開
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12/30 04:24, 4年前 , 25F
始找工作者路過
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01/01 13:14, 5年前 , 26F
推!
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文章代碼(AID): #1U0ZpdhS (Oversea_Job)