2018年求日職暨代辦心得分享

看板Oversea_Job作者 (卡丘丘丘)時間4年前 (2019/10/15 15:32), 4年前編輯推噓25(25026)
留言51則, 19人參與, 4年前最新討論串1/1
求職時看了許多前輩們的文章,因此也分享自己去年的在台求日職經驗 中山大學機械所畢業、日檢N1、多益815。 求職路程 2017/10 9月剛從日本交換回來,回母校辦離校時剛好看到work in japan的說明會海報,就去參加 了。 由於我考到了N1,加上多益成績還不錯,承辦人員當天就幫我準備了邏輯測驗,隔幾天就 丟了上述的職缺給我,我準備好履歷上傳後,就在我入伍後沒幾天就說書面通過了,要準 備上台北面試。 由於在台北面試的日子剛好就是從成功嶺出來放假的那2天,頂著一顆光頭就去面試了。 面試結果 三栄ハイテックス、モリタアンドカンパニー、ヒロセ、豊臣機工、F.C.C 全部一面被刷 面試流程都大同小異,各個公司先簡介公司(約30分鐘),之後就是安排個別面試了。總 共有2天,若是第一天面試有通過才會進入到第二天的最終面試,最終面試通過就是拿到 內定錄取,當然也有要求飛到日本當地再面試一次的,不過是少數。 由於幾乎沒準備,這次就是當個炮灰被練經驗的,第一面就全部被刷掉,甚至還被モリタ 的社長問為何對於彈簧什麼都不懂還想來我們這工作呢? 我完全回答不出來硬給了一個爛答案:因為代辦推薦的。 真的很想回到那時候給自己一巴掌看會不會醒過來,果然頭髮變少智商也會降低。 雖然結果不理想,但是很明顯是我準備不足,加上日語口語能力完全不行,因此自己針對 這部分做了一些努力。 1、將所有問題集(work in japan給的)的答案寫好後全部背起來 2、做了一份約6頁的PPT,將自己的專業與未來想應徵公司的連結性做個整理,準備在面 試的時候拿出來用。 3、找了其他代辦,Top CAReer(現在改為 Connect Job)、台灣英創、178人力銀行、保聖 那,台灣人才ネット,GHR等,希望透過不同代辦能有多一點求職選擇。 2018/1 WIJ突然丟了一個位於四國愛媛的機械設計的職缺,是使用ANSYS 做模擬分析的工作,由 於與我專業技能完全符合,所以我跟社長透過一次的skype面試後就直接拿到內定了。但 是由於薪資只有20萬加上內定上寫的不是正社員而是無期雇用派遣勞動者,心有疑慮就拒 絕了。 2018/4 這段期間是日本求職高峰期,當然來台招募的企業也多選擇就更多了。 應徵結果如下 Top Career : 帝人化學(二面被刷)、SOLIZE(拿到內定後辭退,因錄取ASM)、 JTEKT(一面被刷)、Toshiba memory(一面後辭退、,因錄取ASM)、三菱自動車工業株 式会社台(一面後辭退,因錄取ASM) Work In Japan: DENSO(一面被刷)、ASM(拿到內定後辭退,因錄取日產汽車) 保聖那:ORIX(一面被刷)、日立工機(一面後辭退,因錄取ASM)、日產汽車(內定拿到 並入社) 台灣人才ネット:株式会社荏原製作所(書面被刷) GHR:スタッフサービス(一面被刷)、スチールプランテック(書面被刷) 178人力銀行:夢エージェント(一面辭退,因錄取ASM) 台灣英創:給履歷後沒有安排面試。 後來選擇日產,因此分享一下具體的面試過程。 2018/3/11 參加由保聖那舉辦的台南場日產自動車-技術職說明會暨簡易面談。 這場雖然是簡易面試,卻是我自己覺得是我能拿到內定的關鍵。 鑑於之前面試慘痛的經驗,這次我準備的相當充分還自製了PPT資料打算在面試時使用。 面試參加者中只有我穿西裝打領帶,而且預計每人30分鐘的面試時間大都提早結束,只有 我還延長了10分鐘。 順利面試完後就得到skype面試的機會 。 第一次是人資面試,就是確認資料,確認有無疾病殘缺,也問了一下為何想來日本工作, 還有自己的優缺點等,基本問題。這邊有個小插曲,由於我是用當教育役時學校的午休時 間來面試,學校訊號差到爆炸,面試也一直斷斷續續,最後改成電話面試也是聲音聽的不 是很清楚,甚至最後在面試官問我有沒有問題時,訊號就斷了...我超崩潰。打回去還是 一堆語音通話根本束手無策。 本來以為完蛋了但是對方個30分鐘後有再打來說是他們的問題,要我等結果,但其實應該 是我的問題,因為我服勤的學校訊號真的太差。ㄧ週後就通知我約下次面試(這週真的超 難熬) PS.可能在第一次簡易面試時,當時面試相談甚歡可能在我的資料上有做記號吧? 雖然這 次遠端面試狀況慘烈依然通過了。 第二次應該是流體部門課長 問了有關於我的論文內容已經關於模擬的一些問題,比如對於網格的概念或是運算的流程 還有模擬最重要的是什麼? 由於我的資料有提到我用FORTRAN 寫了個程式模擬流體流過 障礙物,這部分也深入問了很多模擬概念,整個面試約40分鐘,等了一個月後(7月初) 就透過保聖那告訴我合格了。 最後分享一下對於代辦的看法 個人評價:Top Career > WIJ > 保聖那> 其他 PS.台灣人才ネット是唯一有提供車馬費的,啾甘心 Top Career 給我一種很專業的感覺,只要通過書面審核就會對該企業做一對一的面試特 訓,也會提供問題集參考,首先是透過電話確認問題集的答案有無問題,並提供一些回答 的方向跟建議,最後面試當天或前一天還會有一次跟Top Career 顧問面對面的面試訓練 (特訓地點會在面試地點的附近),我有覺得透過他們的訓練,自己的應對有變好一點。 WIJ也有提供問題集跟電話面試訓練,並且會把要面試的企業集中在一個週末一起面試當 天拿內定,真的蠻方便的,Topcareer則是面試時間分散,對住高雄的我來說,蠻麻煩的 。 保聖那則是完全當個平台的角色,沒有什麼額外的幫助,不過靠自己也沒有不好就是了。 後記 應徵在日日企真的時間很攏長、要做好長期抗戰的準備,像日產從投履歷到拿到內定就花 了4個月。 另外對日本來說台大光環不存在,雖然參加面試時我通常都是學歷最差的,但是依然有機 會拿到內定的! 以上心得分享希望有幫助,由於手機發文排版跑掉敬請見諒 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.49.201.165 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1571124737.A.846.html ※ 編輯: yuuuutei (210.149.253.137 日本), 10/15/2019 17:41:02 ※ 編輯: yuuuutei (210.149.253.137 日本), 10/15/2019 17:46:40

10/15 18:00, 4年前 , 1F
感謝分享
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10/15 18:35, 4年前 , 2F
我好像認識原PO,是今年入社對吧(?)
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10/15 18:49, 4年前 , 3F
樓上果然什麼人都認識
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10/15 18:52, 4年前 , 4F
都是樓上大大的指教Q.Q
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10/15 19:14, 4年前 , 5F
同校推個 去年WIJ 在松菸面ASM和Denso那場應該有遇到
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10/15 23:25, 4年前 , 6F
推,很棒的分享
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10/15 23:44, 4年前 , 7F
只有我發現裡面有一間豬屎屋ㄇ
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10/16 00:19, 4年前 , 8F
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10/16 03:17, 4年前 , 9F
太神秘了,我反而是因為Connect Job基本上就只有幫忙聯絡
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10/16 03:17, 4年前 , 10F
什麼都不幫所以錯失了不少機會
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10/16 11:01, 4年前 , 11F
詳細推
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10/16 18:17, 4年前 , 12F
其實台大光環還是蠻好用的...
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10/16 19:55, 4年前 , 13F
台大光環不存在? 請問您是台大的嗎? 不然你怎麼會知道?
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10/16 19:57, 4年前 , 14F
請問樓上兩位能分享台大光環的部分嗎? 想瞭解 謝謝﴿
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10/16 19:58, 4年前 , 15F
你要強調個人準備或努力可以,但最好別戰學校。尤其你又是
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10/16 19:58, 4年前 , 16F
新卒。
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10/16 20:06, 4年前 , 17F
邏輯上怪怪的,比如說台大畢業後丟了100家日企連書面都沒過
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10/16 20:06, 4年前 , 18F
,你可以說台大光環不存在。
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10/16 20:08, 4年前 , 19F
我覺得應該只是原波表達上的差異啦。 因為這樣講太針對了。
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10/16 20:09, 4年前 , 20F
還是推分享。
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10/16 22:58, 4年前 , 21F
樓上真敏感ww
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10/17 17:20, 4年前 , 22F
有N1真的會好找很多 不然就是理工科有工作經驗才好找
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10/17 17:54, 4年前 , 23F
搞不懂提台大的意義為何 是想表示什麼
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10/17 18:59, 4年前 , 24F
台大光環存在喔~~
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10/17 21:35, 4年前 , 25F
112還是有光環的 舊帝大 你首爾大學畢業也比其他韓國
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10/17 21:36, 4年前 , 26F
大學畢業的相較下有更多機會不是嗎?
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10/17 21:52, 4年前 , 27F
台大的用處是.要申請日本高度人才簽證.世界排名300名以內
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10/17 21:52, 4年前 , 28F
的大學可以加分.
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10/18 07:04, 4年前 , 29F
「台湾大学」っていうのは、台湾の東大でしょー?す
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10/18 07:04, 4年前 , 30F
ごいね! ←通常會有這類的反應
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10/18 07:05, 4年前 , 31F
雖然很多是不知說什麼的時候的客套話
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樓上的那句話後,我都會補上「所以我會發揮在台灣的第一
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學府,台灣的東大學來的領導力(學習能力、柔軟性、創造力
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、人間力、觀察力...看公司的新卒HP寫什麼就說什麼,輔以
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社團領導經驗來加強說服力,文院管院普通人如我、或理組大
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神還可以拿出刷一整排A+的成績單),發揮全力為御社創造出
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新的價值及擴大社會貢獻,並期望成為台日的橋樑、成為在東
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亞地區、(拿出多益金色證書)甚至在歐美商業戰略上重要
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10/18 08:00, 4年前 , 39F
的人才」,至於能否讓對方想給出內定、就看個人的コミュ
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ニケーション力、学チカ有沒有夠有說服力了,所以結論是
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光環不是絕對而是相對的感覺吧?by有拿到幾個內定的普通人
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10/18 09:35, 4年前 , 43F
"得先是個咖,別人才會買單"來日本前我學長說過這句話,
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校友人脈也好,學校名聲也罷,光一屆畢業就多少人,還有各
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國的大學,普通人想往上爬自然不是只靠兩個字這摸簡單
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10/18 11:16, 4年前 , 46F
樓上不是名字拿出來大家就跪在地上了(?
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10/18 11:40, 4年前 , 47F
回答代辦介紹的這句也沒錯啊 XD
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10/18 12:13, 4年前 , 48F
拿出來被回收 嗚嗚嗚Q.Q...樓樓上在名鐵看到我記得多包一
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10/18 16:06, 4年前 , 50F
就給你5元
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10/18 17:10, 4年前 , 51F
大大這麼溫還這麼小氣 嗚嗚嗚Q.Q
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文章代碼(AID): #1TfNO1X6 (Oversea_Job)