[北美問題] 怎麼至少履歷被看到

看板Oversea_Job作者 (yeah is you)時間5年前 (2019/04/12 12:40), 5年前編輯推噓21(21推 0噓 46→)
留言67則, 21人參與, 5年前最新討論串1/1
各位大神好， 查詢過後知道在美讀書的學子們有幾種找工作的方式。 1. 海投 2.學校CF 3.學長姊內推 海投公司看的應該是履歷，要有過人的長處。 學校的career fair每個人分配到的時間不多，不知道公司在面對面的時候看重的比較是 什麼？ 另外並不是許多人推這種方式，獲得面試機會較小。 學長姊內推，也必須要讓學長姊覺得有投資的價值，不然他們內推到一個能力不符合的人 會讓他們在公司的名譽損毀，因此我認為是不是履歷其實也是學長姊在內推看的一環？ 結論好像還是要有一定程度的履歷。 未來希望是留在北美當SDE，可是由於自己大學一灘爛泥而且又是轉專業，所以履歷可能 會太白... 不知道各位經驗豐富的大大有什麼建議，至少讓我有機會phone interview? 目前有在刷題，不過履歷和LinkedIn都放不了什麼TAT -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.142.235 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1555044019.A.4D2.html
推
04/12 13:05, 5年前 , 1F
3最有效
04/12 13:05, 1F
→
04/12 13:05, 5年前 , 2F
印度人為什麼在美國勢力這麼大..因為他們都是一個拉一個
04/12 13:05, 2F
→
04/12 13:06, 5年前 , 3F
不管被推薦的人經驗資歷如何..先搶內推再說
04/12 13:06, 3F
→
04/12 13:07, 5年前 , 4F
我問了很多印度人你上面寫什麼"投資的價值"
04/12 13:07, 4F
→
04/12 13:07, 5年前 , 5F
印度人普遍是說..如果推薦幾個人就能打壞你的名聲
04/12 13:07, 5F
→
04/12 13:08, 5年前 , 6F
要不你本來就很差..要不你本來就沒有你想像中有的名聲
04/12 13:08, 6F
→
04/12 13:09, 5年前 , 7F
你內推的人的工作表現..跟你工作的表現..是2回事
04/12 13:09, 7F
→
04/12 13:10, 5年前 , 8F
只有台灣人最喜歡說怕打壞名聲這狗屁
04/12 13:10, 8F
→
04/12 17:59, 5年前 , 9F
名聲沒脆弱到像玻璃心那樣 別自己嚇自己
04/12 17:59, 9F
→
04/12 18:20, 5年前 , 10F
可以請學長姐內推，但在履歷給他們之前問一下「這樣履歷OK
04/12 18:20, 10F
→
04/12 18:20, 5年前 , 11F
嗎，有沒有什麼可以再修改的」。
04/12 18:20, 11F
→
04/12 18:20, 5年前 , 12F
如果履歷很空白的話，就盡量想最相關的東西寫上去阿~~
04/12 18:20, 12F
推
04/12 20:22, 5年前 , 13F
其實就是想辦法多認識人跟好好利用LinkedIn
04/12 20:22, 13F
→
04/12 20:33, 5年前 , 14F
有時候倒是怕遇到全自動伸手牌的"安安可以教我寫履歷ㄇ?"
04/12 20:33, 14F
→
04/12 20:33, 5年前 , 15F
"可以幫我內推ㄇ?"這種感覺的學弟妹，哭笑不得:s
04/12 20:33, 15F
謝謝大家的回答～幫助很大 ※ 編輯: a29831968 (223.137.142.235), 04/12/2019 21:58:26
推
04/12 23:01, 5年前 , 16F
我目前拿到的面試都是career fair和網投以及indeedHR
04/12 23:01, 16F
→
04/12 23:01, 5年前 , 17F
找我 反而所有內推都無聲
04/12 23:01, 17F
推
04/12 23:08, 5年前 , 18F
當然是3
04/12 23:08, 18F
→
04/12 23:09, 5年前 , 19F
在國外找工作 想進好公司 關係最重要 自己找的公司或獵
04/12 23:09, 19F
→
04/12 23:09, 5年前 , 20F
人找的 通常很爛
04/12 23:09, 20F
→
04/12 23:33, 5年前 , 21F
樓上不一定 還是要看你學校跟經驗
04/12 23:33, 21F
→
04/12 23:33, 5年前 , 22F
被看到是一回事 拿到面試又是另一回事了
04/12 23:33, 22F
推
04/12 23:35, 5年前 , 23F
Ps 我指的是在本地找 不是跨海 跨海幾乎就靠人脈內推
04/12 23:35, 23F
→
04/13 00:06, 5年前 , 24F
公司聘人的順序是內找->內推->獵頭->網投或CF
04/13 00:06, 24F
→
04/13 00:08, 5年前 , 25F
樓上是第一次找工作吧，多幾年找工作的經驗就不會這樣說
04/13 00:08, 25F
推
04/13 00:08, 5年前 , 26F
City說的沒錯 我意思只是不能因為順序後面就放棄 後兩
04/13 00:08, 26F
→
04/13 00:08, 5年前 , 27F
個還是會被看到的
04/13 00:08, 27F
→
04/13 00:09, 5年前 , 28F
對的 我new grad 第二份工作後一定就靠人脈了
04/13 00:09, 28F
→
04/13 00:11, 5年前 , 29F
順便借題問一下 現在這個時間步調比較慢嗎 很多內推都
04/13 00:11, 29F
→
04/13 00:11, 5年前 , 30F
無聲 （非CS）只有零星面試進行中
04/13 00:11, 30F
推
04/13 01:50, 5年前 , 31F
有人幫推就推，沒有就海投。到時候你各種方式都會去試
04/13 01:50, 31F
→
04/13 01:50, 5年前 , 32F
的
04/13 01:50, 32F
推
04/13 01:55, 5年前 , 33F
你可以跟recruiter 合作 他們有時候會幫你改
04/13 01:55, 33F
→
04/13 02:03, 5年前 , 34F
內推通常會有真人看過，海投有些就是讓電腦先篩選有沒有符
04/13 02:03, 34F
→
04/13 02:03, 5年前 , 35F
合這個職位的關鍵字，再看是否要人工處理。
04/13 02:03, 35F
推
04/13 03:27, 5年前 , 36F
內推機率高但是數量少，海投機率低但是數量多
04/13 03:27, 36F
→
04/13 03:28, 5年前 , 37F
不要只想走一條路，沒有身分就是什麼路都要試
04/13 03:28, 37F
→
04/13 03:29, 5年前 , 38F
我周圍所有人找工作時期就是每天固定申請10-20家公司
04/13 03:29, 38F
→
04/13 03:30, 5年前 , 39F
丟幾百家 -> 面試幾十家 -> 幾家offer選擇
04/13 03:30, 39F
推
04/13 03:57, 5年前 , 40F
可以上一畝三分內推版看看 很多人幫忙內推
04/13 03:57, 40F
推
04/13 06:29, 5年前 , 41F
真的是要丟幾百家...有身分也一樣 只是可以丟比較久...
04/13 06:29, 41F
推
04/13 08:19, 5年前 , 42F
水桶哥說有身份亂投都上 真的很氣XD
04/13 08:19, 42F
→
04/13 08:33, 5年前 , 43F
樓上 聽到這段話我更氣
04/13 08:33, 43F
推
04/13 09:04, 5年前 , 44F
我連內推都沒回應，覺得自己超廢
04/13 09:04, 44F
推
04/13 12:34, 5年前 , 45F
我也轉專業，網投內推超過500家
04/13 12:34, 45F
→
04/13 12:57, 5年前 , 46F
500個職位還是500家@@
04/13 12:57, 46F
推
04/13 17:13, 5年前 , 47F
500家 每天刷indeed linkedin
04/13 17:13, 47F
→
04/13 22:37, 5年前 , 48F
我覺得有身分跟沒身分的「門檻」不一樣
04/13 22:37, 48F
推
04/13 22:38, 5年前 , 49F
推血狼大，認識的人也是這樣撐過來的
04/13 22:38, 49F
推
04/13 23:52, 5年前 , 50F
找一畝三分地內推，做熱門project履歷寫稍微誇張點沒關係
04/13 23:52, 50F
→
04/13 23:54, 5年前 , 51F
面試拿不到少怪身份，好幾次到了onsite才被問公民還是需要
04/13 23:54, 51F
→
04/13 23:54, 5年前 , 52F
簽證
04/13 23:54, 52F
推
04/14 01:22, 5年前 , 53F
我收到面試的第一關就問有沒有身分 有才繼續 不sponsor
04/14 01:22, 53F
→
04/14 01:22, 5年前 , 54F
的直說不會浪費時間xd
04/14 01:22, 54F
→
04/14 02:14, 5年前 , 55F
我是recruiter打來第一句話就跟他說我的身分狀況
04/14 02:14, 55F
→
04/14 02:16, 5年前 , 56F
讓他跟HR確認後我們再談，我連電面時間都不想浪費
04/14 02:16, 56F
→
04/14 04:12, 5年前 , 57F
簽都給不起的看看就好
04/14 04:12, 57F
→
04/14 04:31, 5年前 , 58F
美國有很多公司不錯 只是需要簽的只有那些選擇
04/14 04:31, 58F
→
04/14 04:33, 5年前 , 59F
不給簽的國際學生本來就只能看看 最後才講真的浪費時間
04/14 04:33, 59F
推
04/14 10:23, 5年前 , 60F
到現在大部分的工作電話面試都是直接問有身分嗎?
04/14 10:23, 60F
→
04/14 10:24, 5年前 , 61F
沒有就先被跳過
04/14 10:24, 61F
→
04/14 10:25, 5年前 , 62F
不過1F說得很好，台灣人真的要多互相拉自己人
04/14 10:25, 62F
→
04/14 10:27, 5年前 , 63F
然後多互相幫忙，先不要管自己人會不會形成一個小圈子
04/14 10:27, 63F
→
04/14 10:27, 5年前 , 64F
等成為氣候再來談這件事情還不遲
04/14 10:27, 64F
→
04/16 04:17, 5年前 , 65F
其實內推有錢賺 為什麼會有不幫內推的想法
04/16 04:17, 65F
推
04/23 04:58, 5年前 , 66F
美國的話 最有用的就是內推
04/23 04:58, 66F
推
04/25 00:08, 5年前 , 67F
真的很多間第一個先問身分 桑心
04/25 00:08, 67F
‣ 更多 a29831968 的文章
文章代碼(AID): #1Si1QpJI (Oversea_Job)