[亞洲]平成最後新卒分享 (無日本學歷的策略)已刪文

看板Oversea_Job作者 (山氣日夕佳)時間5年前 (2019/04/09 20:22), 5年前編輯推噓17(18推 1噓 14→)
留言33則, 21人參與, 5年前最新討論串1/1
各位板友好，之前有幸得到板上前輩指點，目前工作已逐漸步上軌道， 決定寫一篇心得回饋，也希望給像我一樣條件不好的人，一點想法上的啟發。 文章稍微長，建議觀看同時，先倒杯咖啡XD... 以下論述將結合親身經歷，主要有三大思考點： (1)自身籌碼 (2)就業市場的局 (3)因應的對策 ＿ 咖啡倒好了嗎？小弟開始囉！ - 先認識你自己，再認清你的對手 25歲的小弟，當時手中籌碼只有：中央大學畢業證書、研究所肄業證書，沒有日檢證照 多益沒有990，更沒有留學過，反倒還欠一筆學貸，且家庭因素，我沒有家，只能靠自己。 畢業於化工系，索性將台灣的半導體、傳產相關公司，只要沒有學歷限制，幾乎都投過一 輪，但遺憾無腦亂投下，多半是無聲卡，或一面後被告知不符合公司期待。 就在一邊打工一邊等兵單時候（還有懷疑人生XD）我注意到「海外工作」這個選項 很明顯的，現有條件想去歐美幾乎不可能（簽證+學經歷），那麼，哪邊還有機會？ 服役期間，透過不斷試行錯誤，我決定將心力放在進入門檻低的「日本」 如新聞以及統計數據所呈現(*1)，日本現階段十分缺人才(和人力)，尤其以IT、自動車、 介護、服務業這幾個領域最缺，政府近年內更對工作簽證採寬鬆態度。 那麼，我能佔到日本這股缺工的便宜嗎? 「當然不！除非你認清你的對手。」 日本傳統的新卒採用（新鮮人求職），通常會有下面的3+1種天敵： 一、日本人當地畢業生 → 天生日文天賦加持 二、日本人海外歸國生 → 更強！還多了英文被動 三、外國人當地留學生 → 學歷海放我三座富士山 四、台灣人前段畢業生 → 人資顯然會對他們比較有興趣 事實也證明如此，傳統的日商，對外國人的態度十分兩極，通常只收第一與第二類人， 了不起多收留學生，而日本的外資企業，則是第二與第三類的主戰場，人不在日本， 且沒有任何顯著學歷，自然無法獲得同樣等級的機會。 「難道我只能去日本鏟薯條嗎！？」 當然不是，只要避開曝光最多的大手商社、隔壁小美都知道的大公司，還有每年來台灣徵 才的公司。 因此我將策略轉到小型徵才會、小眾的求職仲介上，同時將目標放在集團的附屬事業群、 子公司上(*2) 求職的局 網路上已有不少日企面試的眉角，舉凡自我分析、業界調查、進退場問候、SPI測驗、自 我PR、入社意欲展現、履歷書、職務經歷書寫法...等等 此處分享的是思考層面，我如何在劣勢中，梳理出脈絡，藉此找到適合自己的遊戲規則。 嘿，那麼來個隨堂小測驗，各位還記得開頭提到的嗎? 我的劣勢主要有兩個： 一、碩班肄業 → 如何通過履歷篩選 → 如何說明決策動機 → 如何消除能力疑惑 二、沒有日檢證照 → 如何通過履歷篩選 → 如何介紹自己 → 如何回答面試問題 是的，只要沒有通過履歷篩選都是虛功，學歷確實是小弟的硬傷。 因此常聽到的徵才管道(Top career, Pasona, Recruit)等，十之八九都是落選的， 因此我將心力放在上一段提到的，中小型公司、大集團中的子公司，日文稱為: 「隠れたホワイト企業」 這種企業因為可能因為資本額相對小，媒體曝光少而較少被注意到，同時較不會在大型的 求職渠道上出現。 因此我要做的是:「製造面對面的機會、同時給對方超乎想像的Surprise！」 最後是在台北某飯店舉辦的小型徵才會，得到現場面試機會，而托日本人喜歡SOP的福， 面試的問題不外乎自我介紹、為什麼想來日本、為什麼是我們公司、之後想做什麼、人生 的目標。 這幾個問題其實有個核心，就是解釋為什麼、因為所以(Why so&So what.) 針對外國人的面試，更是透過這些問題，間接確認能否在日本待一陣子、能否適應公司文 化，能否團隊合作(多數日本公司還是強調集團歸屬意識) 所以至少要能抓到這部分，事前先思考過一次，同時加強邏輯型的表達文法(*3) 「因為...所以...」「基於OO的理由，因此...」「關於XXX議題，我的想法是...」 「針對***的問題，具體作法有(1)...(2)...(3)」 俗話說優劣是比較出來的，避開強勁的競爭對手以及挑選適合的遊戲規則後，再加強自己 的決心，展現潛力，根據我自己狀況，還是有很大的機會通過面試的。 (至於驚喜，我被問到打算在日本工作多久時，我回答：死ぬまで) - -- 所以我人在日本了 上面整個流程，從構思、規劃到實踐，花了服役到退伍的整整一年，期間不斷碰撞與修正 最後得到的Offer是Denso的子公司，目前還在新人研修中，預計到今年的六月底。 說真的，在國外工作，絕對無法100%逃掉語言，文化適應這關，得到Offer後才是開始， 小弟目前也正惡補日文的落差。 而關於職場文化，其實沒日劇演得這麼可怕，雖然這次沒特別寫出來，不過我有在 換日線和WIJ上投稿，有興趣的板友歡迎來吐槽(!?) 本文於PTT僅分享於Oversea板，不希望被轉載，謝謝。 以上、よろしくお願いします。 ＣＣＮ -- 補充： (*1)參考數據@Work life in Japan worklifeinjapan.net/2015/10/demographics-of-taiwanese-in-japan-2015.html (*2)簡述日本部分狀況@PTT ptt.jimpop.org/dec909104aef?fbclid=IwAR0mLidv-yXmILZ6AL7dCiK96BCMDPNog2ZViGugRfkr7AaYOr8AJVclrn8 (*3)這裡想表達的是「～ので、～によって、～に関して、～と思います、 ～と考えます」之類的文法 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.151.30.157 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1554812542.A.734.html
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04/09 20:28, 5年前 , 1F
寧願寫文章也不來找我Qq
04/09 20:28, 1F
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04/09 20:35, 5年前 , 2F
這篇寫很久了啦QQ...研修快被操死了QQQQ
04/09 20:35, 2F
推
04/09 20:38, 5年前 , 3F
謝謝分享
04/09 20:38, 3F
不客氣，希望對你有所幫助。 日本職場正在緩慢的改變，只是非常~非常慢。
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04/09 20:43, 5年前 , 4F
怪我囉 禮拜日下午我在名古屋喔
04/09 20:43, 4F
週日我好像正在寫研修的報告吧(?)
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04/09 21:01, 5年前 , 5F
果然性別不對怎麼問都不會出來(？
04/09 21:01, 5F
推
04/09 22:39, 5年前 , 6F
化工能進去真猛
04/09 22:39, 6F
不猛不猛，只是堅信自己的方法論，乘著風口而已。 推 LYCboy: 謝謝分享!! 不客氣~ 歡迎吐槽(?) 04/09 23:10
推
04/10 16:18, 5年前 , 7F
請問"小型徵才會、小眾仲介"有什麼建議管道嗎? 謝謝
04/10 16:18, 7F
此處沒有特意寫明，有兩個考量: (1)不想被認為有廣告嫌疑 (2)給魚、不如給釣竿 網路上絕對有資訊，說白一點，常見的TopCareer(現connect job) 以及Posona每年都有大型的徵才，而荏原、東芝等這幾家大手都有固定徵才 那麼，篩選資訊時至少不會是這幾家。 之前幫助我的版友跟我說過一句話:「天助自助者。」 他並非直接給我連結、幫我內推，僅是告訴我有這個方向。 是不是Google只看前三頁、或是只點前面幾個建議連結 有沒有試過換其他關鍵字組合，看了多少篇心得? (比如文內暗示的幾個點?) 福什麼華之類
推
04/10 17:52, 5年前 , 8F
推分享
04/10 17:52, 8F
感謝支持，希望能拋磚引玉 比如某位在L工作的朋友、另位在R工作還跑去迪士尼玩的朋友 你們的心得呢XDD
推
04/10 20:51, 5年前 , 9F
日本近年策略大改, 門戶越開越大, 對比台灣現狀...
04/10 20:51, 9F
→
04/10 20:51, 5年前 , 10F
引力是真的蠻大的, 我想有想去的人都能去敲敲磚
04/10 20:51, 10F
確實如您所言，當然各國都有自己特別的文化跟困境(?) 日本會是個選擇，但不是唯一。 對當時的我而言，比起留在台灣，到日本會是個更好的選擇。 而這一兩年來台找人的日商變多了，偏差值也開始拉大， 如果有版友想找日本工作的，務必謹慎，切記注意合約內容。
推
04/11 09:56, 5年前 , 11F
Denso不錯耶，推
04/11 09:56, 11F
進來以後覺得跟智O一樣， 打ち合わせ跟電話MTG只聽得懂片段Orz...
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04/11 18:46, 5年前 , 12F
應屆畢業生？
04/11 18:46, 12F
我大學畢業後接著念碩班，但最後肄業去服役一年， 面試時只有之前半年多的打工實習經驗，是投新卒採用。 照面試時人資說法，還是把我當應屆看待。 (薪水只比公道價高一點點QQ)
推
04/11 21:09, 5年前 , 13F
謝謝分享
04/11 21:09, 13F
不曉得J大的狀況，但可以先從那幾家知名的開始嘗試， 快速嘗試後，通常有幾個狀況： 1)連一面都沒有 → 是否該調整履歷? 有無針對特定產業or公司撰寫? 或非徵才旺季? 您應該要比小弟更了解自身籌碼與資源。 2)一面後被拒絕 → 面試過程如何? phone interview太快一時反應不過來? 還是現場面談太緊張? 被問到動機被質疑? 3)二面後被拒絕 → 通常新卒面試到這都是被判定不符合公司文化，或志願動機薄弱 幹勁不足等，役員級別面試，我感覺蠻吃雰囲気的，說玄也好， 說運氣也罷，他反而不太像面試，而是一種聊天的氛圍營造。 4)其他狀況 → ??? 隨機應變 以上的狀況，是我每次投完履歷+面試完都會思考分析的，希望對你有幫助。
推
04/12 17:51, 5年前 , 14F
推～
04/12 17:51, 14F
推
04/12 18:16, 5年前 , 15F
謝謝分享
04/12 18:16, 15F
謝謝各位支持，小弟原本還擔心被吐槽學經歷差Orz 網路上分享戰術的文章很多，但分享戰略卻很少， 期許小弟經過不斷試行錯誤的過程，能對各位有所幫助。 ※ 編輯: RLCorn (60.151.30.157), 04/12/2019 20:30:49
推
04/12 22:25, 5年前 , 16F
推強者同期XD
04/12 22:25, 16F
推
04/14 20:26, 5年前 , 17F
push
04/14 20:26, 17F
推
04/15 00:31, 5年前 , 18F
表達文法好用，推～
04/15 00:31, 18F
推
04/16 13:20, 5年前 , 19F
很棒 之後也打算去日本工作不過只能用中途的身份 還在
04/16 13:20, 19F
→
04/16 13:20, 5年前 , 20F
學習日文中 很想知道還有哪些管道可以利用
04/16 13:20, 20F
版上有幾篇文章您可以先參考，在這篇文章下面幾篇的Job Fair
噓
04/18 15:31, 5年前 , 21F
日本公司也收研究所退學的喔 看來很缺人
04/18 15:31, 21F
的確如此呢！日本缺人才也缺人力，因此對研所退學生而言，是還不錯的職涯選擇 而關於退學，半工半讀卻稱不到畢業是個遺憾，只好等兩年後再補吧！ 我們集團雖然沒有那麼厲害，不過一直有在徵人哦！ 附上子公司徵才連結供您參考 https://www.denso.com/jp/ja/careers/your-opportunities/group/ ※ 編輯: RLCorn (60.151.30.157), 04/18/2019 22:46:58
推
04/20 01:58, 5年前 , 22F
猛猛的世界前三百大
04/20 01:58, 22F
推
04/24 01:16, 5年前 , 23F
推一下，說實話現在的資訊個人還是覺得不夠多
04/24 01:16, 23F
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04/24 01:16, 5年前 , 24F
需要大家多多分享！
04/24 01:16, 24F
推
04/24 20:40, 5年前 , 25F
推啊！想詢問加班文化還是很嚴重嗎？本人目前待在日皮
04/24 20:40, 25F
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04/24 20:40, 5年前 , 26F
台骨的日商，福利早就沒吸引力，台灣的工作基本上都是
04/24 20:40, 26F
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04/24 20:40, 5年前 , 27F
公定價沒啥值得期待了
04/24 20:40, 27F
推
04/24 20:42, 5年前 , 28F
今年來台招募真的越來越多 超級心動
04/24 20:42, 28F
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04/24 20:42, 5年前 , 29F
修正：近年
04/24 20:42, 29F
推
04/29 01:12, 5年前 , 30F
學到很多 謝謝你的分享 我也很想到日本工作 但是說實在的我
04/29 01:12, 30F
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04/29 01:12, 5年前 , 31F
真的不知道到時候會要做什麼 目前因為工作合約的關係還會在
04/29 01:12, 31F
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04/29 01:12, 5年前 , 32F
台灣待兩年 希望這兩年我能快點考到n1 然後想想自己的工作
04/29 01:12, 32F
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04/29 01:12, 5年前 , 33F
真的真的謝謝你的分享 我會收藏起來的
04/29 01:12, 33F
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文章代碼(AID): #1Sh8v-Sq (Oversea_Job)