[經驗] 台灣學士北美SDE on-site失敗經驗分享(Ub

看板Oversea_Job作者 (表哥)時間7年前 (2018/12/31 14:33), 7年前編輯推噓38(38027)
留言65則, 41人參與, 7年前最新討論串1/1
大家好!小弟這段時間都在北美求職,因為經歷比較特別,所以想來分享一下。 但是以下3家(Uber, Amazon, Google)我全都沒有拿到offer,所以不知道會有多少參考價值,希望還是對板友能有幫助。 排版不佳還請見諒,另外由於NDA,我也不能講太細。 (以下提到印度人,沒有歧視的意味,單純因為口音) 個人背景: 112 資管 學士 今年參加了Hack Reactor(美國為期3個月的coding bootcamp) US citizen 以下是我有到onsite的3家。 面試公司: Uber (2018年10月) 面試職位: Frontend Engineer 求職方法: 朋友內推 求職過程: 朋友內推後,不到一個禮拜Recruiter就來找我了。 先是1小時的technical phone screening。 對方是一個很nice的人,不過這是我第一次,有點緊張,最後沒有寫完。 本來覺得沒希望了,結果等了大約3天,Recruiter就來邀請我去SF了。 Onsite總共5關,每關1小時,中間帶我吃飯的是第3關的interviewer,吃完直接面試。 第一關是一個中國人,他直接就說我們講中文吧XDD 第一關跟第三關都是有關Google Calendar。 第二關是一個華裔女性,是大約leetcode medium等級的演算法題。 第四關是一個印度人,不過口音不重,就問了一些Data Structure的問題。 第五關是Hiring Manager,問了很多Behavioral的問題。(本來單子上排的不是他,感覺他也沒有很認真聽,有些我在其他題回答過的還是會再問,結束時也趕去meeting。) 面試心得: 聽說Uber最近很缺人,所以有興趣的板友可以去LinkedIn上找人內推,機會很大。 onsite前,recruiter有寄很多準備資料,不過實際上沒被問到。 一開始Recruiter忘記跟我說可以reimburse,所以大家記得主動問。 如果不幸跟我一樣沒拿到offer,可以6個月後再聯絡recruiter。 ============================================================================ 第2家。 面試公司: Amazon (2018年11月) 面試職位: Kindle SWE 求職方法: Recruiter主動找我 求職過程: 我有註冊Amazon Careers的帳號,所以一開始是Recruiter主動寄email找我。 我秒回資料後,沉寂了半個月,我又寄信問他近況,才有後續。 先是1小時的Behavioral phone screening。 對方是印度口音很重的Hiring Manager,中間我多次請他重複,但聊起來感覺還算不錯。 3天後,我接到拒絕通知,我又寄信問他能不能給我coding challenge讓我證明自己。 意外的他給了我2個coding challenge,跟path finding有關的,我解出來因此拿到了第二次Behavioral phone screening的機會。 第二次是另一個印度口音很重的Hiring Manager,一樣感覺不錯。 3天後,我接到拒絕通知,理由是經驗不夠,但那個Manager很喜歡我,所以要我申請另一個比較junior的position,直接去Seattle HQ onsite。 Onsite早上8點開始,總共4關,沒有午餐,都是technical+behavioral。 第一關是印度人,題目是很多個leetcode easy等級。 第二關是有關Data Storage。 第三關是印度人,Email system design。 第四關是leetcode medium等級。 面試心得: Interviewer都滿nice的,但是Seattle超冷還下雨,我有點感冒燒聲+真的超早。 如果去onsite的一定要注意保暖跟作息,另外System design一定要多練習,interviewer說他們要找各方面都達到標準的。 還有他們也很重視Amazon Leadership Principles,盡量提到。 另外,Amazon明年要開HQ2,可以到時候看看。 ============================================================================ 第3家。 面試公司: Google (2018年12月) 面試職位: Frontend Engineer 求職方法: FooBar Challenge 求職過程: 我之前透過內推丟了很多次都失敗,後來在一次Job Fair上,我填了Google攤位上的表單。 過了許久,我收到一封邀請我Follow Google Careers的Social Media的Email,文末是一張Binary Tree的圖,用DFS就能得到FooBar Challenge的網址。 關於FooBar Challenge就請各位自行Google。 解完3關後Recruiter就來聯絡我了。(他說他聽說過但從沒看過FooBar Challenge XD) 一次Phone conversation後,直接安排了Mountain View的onsite。 Onsite總共5關,每關1小時,中間午餐是非interviewer的人帶我。 第一關是有關React跟HTML nodes。 第二關是System Design。 後面三關都是leetcode medium等級。 很神奇的都沒有印度人,但第四關的有東歐口音,而且一直滑手機。 面試心得: interviewer們我覺得是面試到目前最親切的,除了第四位。 之前就有聽說Google很難第一次就上,所以也有心理準備了。 網路上說的FooBar Challenge的進入方法不知道還有沒有效,但若有機會請各位把握。 如果不幸跟我一樣沒拿到offer,可以一年後再聯絡recruiter。 ============================================================================ 我算是Entry Level,而且不能講太細,所以內容可能比較簡略。 準備的部分我是先做GeeksforGeeks的Top 10 algorithms in Interview Questions,之後 去Leetcode刷題。互動部分可以用Pramp,重點是要Think out loud。 背景部分,我是學士畢業當完兵後直接上Bootcamp,然後9月開始求職。 台灣學士+沒經驗真的很難找工作,過程中也受到許多學長的幫助,從Uber的迅速onsite,Amazon的起死回生,到Google的神秘挑戰,其實我真的很幸運。 這篇文章主要是想分享台灣學士也是能夠到onsite的,若表現的夠好,我想還是有機會拿到offer的。 祝各位求職順利,也希望我明年能找到工作XD ※ 編輯: thomasf45566 (36.226.10.57), 12/31/2018 14:36:53 ※ 編輯: thomasf45566 (36.226.10.57), 12/31/2018 14:39:17 ※ 編輯: thomasf45566 (36.226.10.57), 12/31/2018 14:42:32

12/31 15:20, 7年前 , 1F
推 加油!
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12/31 15:32, 7年前 , 2F
加油! 我也是台灣學士面歐洲Google intern 但是被刷,
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12/31 15:32, 7年前 , 3F
有機會可以交流
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12/31 15:41, 7年前 , 4F
推推 很多人可能覺得沒拿到 offer 就不好意思發文 但其實
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12/31 15:41, 7年前 , 5F
只要是經驗就值得分享
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※ 編輯: thomasf45566 (36.226.10.57), 12/31/2018 16:16:01

12/31 16:41, 7年前 , 6F
有分享就給推
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12/31 17:42, 7年前 , 7F
覺得自己太渺小不敢發文qq
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12/31 17:48, 7年前 , 8F
推!!
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12/31 18:19, 7年前 , 9F
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12/31 19:18, 7年前 , 10F
自己的經驗是G家印度人佔的比例不像A或MS這麼高
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12/31 22:56, 7年前 , 11F
無基礎轉行上這個有幫助嗎
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12/31 23:14, 7年前 , 12F
推,祝早日拿到offer
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12/31 23:30, 7年前 , 13F
找美國工作(特別入門的)卡的大部分都是身份而不是學校吧
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12/31 23:30, 7年前 , 14F
如果沒有citizen大概連interviews的機會都欠奉
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12/31 23:33, 7年前 , 15F
感謝分享!!
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01/01 00:37, 8年前 , 16F
Google不會管你是不是公民
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01/01 01:06, 8年前 , 17F
push
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01/01 02:41, 8年前 , 18F
但前幾年也聽過台灣學歷將畢業拿到offer,結果只能選台北
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01/01 02:42, 8年前 , 19F
而不能選美國的例子
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01/01 02:48, 8年前 , 20F
推經驗 G家new grad 明確說不考System design, 原po算是有
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01/01 02:48, 8年前 , 21F
工作經驗?
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01/01 02:49, 8年前 , 22F
比起身分 大公司更看美國學歷
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01/01 03:01, 8年前 , 23F
推分享
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01/01 03:23, 8年前 , 24F
推經驗分享
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01/01 08:26, 8年前 , 25F
主要還是美國學歷 有的話比較容易拿到面試機會, G家M
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01/01 08:26, 8年前 , 26F
家基本上是印度人形狀啊 F則是國人形狀xD
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01/01 09:16, 8年前 , 27F
那有台人形狀的公司嗎xd
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01/01 09:34, 8年前 , 28F
有朋友在G做相機的team,聽說裡面全是博士,連碩士都被嫌. XD
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01/01 09:36, 8年前 , 29F
才知道原來Big Bang Theory裡演碩士被嫌棄是真的.
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01/01 10:52, 8年前 , 30F
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01/01 11:58, 8年前 , 31F
google asian 才36% white 53.1%
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01/01 15:22, 8年前 , 32F
推分享
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01/01 15:41, 8年前 , 33F
推分享 不過如果是第一次找海外工作 馬上就挑戰大魔王 確
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01/01 15:41, 8年前 , 34F
實需要勇氣 建議可以先找tier2 tier3的公司先練習再去挑戰
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機會更高一些也更有信心(過來人的經驗)
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01/01 17:59, 8年前 , 36F
做相機的team? CS的非研究team還真很少聽到碩士不夠用
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01/01 20:15, 8年前 , 37F
1
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01/01 23:07, 8年前 , 38F
收個五百封拒信後才拿到錄取才是大多數人的真實人生。推分
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01/01 23:07, 8年前 , 39F
享~
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01/02 00:29, 8年前 , 40F
手機不好編輯 直接用箭頭回覆 實際上大部分上Hack R
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01/02 00:29, 8年前 , 41F
eactor的都是無基礎轉行的美國人 在正式課程前有基
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01/02 00:29, 8年前 , 42F
礎資源自學 也有面試要解簡單的coding challenge 據
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01/02 00:29, 8年前 , 43F
說就職率很高 近年來似乎有點掉下來 不過如果在美國
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01/02 00:29, 8年前 , 44F
有就學或工作經驗 應該滿適合用來轉行的
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01/02 00:32, 8年前 , 45F
我之前有內推過new grad的職缺不過沒上 履歷上為了
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01/02 00:32, 8年前 , 46F
解釋空缺是有寫我當兵 沒有其他工作經驗 不過不知道
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G家有沒有當我new grad XD
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01/02 01:53, 8年前 , 48F
推分享~
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01/02 04:00, 8年前 , 49F
如果擔心自己拿台灣學歷,去念個OMSCS名校跟學費便宜
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01/02 04:02, 8年前 , 50F
一邊念一邊找intern, full time
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01/02 09:57, 8年前 , 51F
推分享~
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01/02 23:19, 8年前 , 52F
推分享
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01/03 04:42, 8年前 , 53F
onsite 就是肯定 推分享
01/03 04:42, 53F

01/03 06:31, 8年前 , 54F
之前小弟也分享過台灣學歷 onsite 被拒的經驗 lol
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01/03 11:58, 8年前 , 55F
碰過電面一聽我大學不是在美國念就直接謝謝的(美國碩)
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01/04 08:49, 8年前 , 56F
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01/05 07:08, 8年前 , 57F
推分享
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01/05 14:04, 8年前 , 58F
謝謝分享
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01/07 03:16, 8年前 , 59F
請問你一直找工作期間住在美國哦?
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01/07 16:01, 8年前 , 60F
對 不過主要是因為我妹妹在美國唸書 我就寄住在她那
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01/07 16:01, 8年前 , 61F
畢竟房租還是不便宜 可以考慮on site再飛過去 電話
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01/07 16:01, 8年前 , 62F
面試就辦個美國網路電話 我中間出國也是用網路電話
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01/07 16:01, 8年前 , 63F
面試
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01/09 15:03, 8年前 , 64F
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01/27 13:14, 7年前 , 65F
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文章代碼(AID): #1SARWkRm (Oversea_Job)