Re: [北美] 準備懷孕保險選擇(更新)

看板Oversea_Job作者 (天空愛蘋果)時間5年前 (2018/11/16 20:21), 5年前編輯推噓11(11030)
留言41則, 12人參與, 5年前最新討論串1/1
(後面加入更多資訊,還有剛發現之前手機app發文有些內容被吃掉,順便修一下) 前兩年剛生完小孩,當初也經歷選保險複雜的心路歷程,所以來回下好了 XD 先說我是不常看醫生的人,所以從頭到尾我都是低保費高deductible的PPO,產前產後都是。我自己保自己所以以下數據是個人plan,不是family。 對了,family的話確實是算一個family要meet deductible,不是小孩自己meet他自己的deductible,原文推文資訊有誤,原po理解才是對的。 有幾項重點跟你說: 1. 小孩”出生”算 life event 所以可以改保險plan。有30天時間讓你改。這三十天內小孩用的會是媽媽的保險。 所以你到時會有30天可以考慮。小孩狀況很難預測,也許你生了個健康寶寶,根本不太需要看醫生,這時低保費的plan就比較划算。 2,產檢的部分我的PPO plan 是100% coverage 不用meet deductible。我不知道你的plan產檢是否算maternity outpatient,你可以打去問一下,20%我覺得有點多QQ 3. 另外回答你懷孕生子需要多少錢。如果你要選high deductible PPO 的話,我跟你說,不管再怎麼順產你都會達到out-of-pocket limit的。 所以我當初的算法是,就當作我都會繳滿那個ou-of-pocket limit,再加上我每個月高deductible的PPO一個月保費36塊,一年432。公司給一年750HSA, out-of-pocket limit 是3000,所以我總共花3000+432-750= 2682。相較於HMO一年可能也是一樣繳個兩千,我覺得沒有到你擔心的"無法負擔"。 重點是也不至於”不能預知" ,因為最多就是out-of-pocket limit+保費這樣。 另外如果你是屬於身體狀況不穩定的人,需要考慮懷孕期間進ER的費用。因為不管哪個plan進ER都要花錢,而且不少錢。 我算是很少看醫生的人但懷孕時因為出血進了一次ER 瞬間達到out-of-pocket limit 而且那時已經是年底超虧QQ 如果你還不知道何時會懷孕,我覺得留在原plan沒有不好。至於小孩是不是很會生病,真的不用現在考慮XD 如果你已經很確定很快會懷孕,那就要取捨一下你有多想要自己選醫生。 如果你現在的plan 保費+out of pocket limit - 1000(公司給的HSA)=一個你還能接受的數字,我會選擇留在一個比較彈性選擇比較多的plan。 等你生完可以依據你小孩的狀況決定你要換哪一種plan,你有30天。 另外別忘了搬家也算life event 可以換plan XD 如果剛好備孕又遇到搬家的話可以利用一下。 (推文提到搬家定義,確實我們好像有分郵遞區號差多少,這部分要跟公司HR確認) (推文問如果搬家+生小孩是否能改兩次,答案是Yes,但記得先跟公司確認"搬家"定義。 我有認識人生小孩+搬家+離婚一年改三次XD 基本上符合公司定義life event就可以改。) (加入更多資訊) 因為收到原po還有其他準媽媽站內信,覺得有些資訊也許其他人也能看看,所以把我站內信的部分也貼上來。 記得也要去研究公司提供的maternity協助和childcare協助,而且和老公的都要研究。 像我老公公司有很好的maternity協助,可以上所有Stanford Children’s Hospital 的課程免費! 我們上好上滿,從夫妻關係經營(沒錯這很重要,不只硬體要調整配合,軟體心靈上也要調整配合, 如果你去看多少人在小孩出生前五年離婚,數次高的你會嚇到立刻去報名 這種課XD)到孕婦瑜伽,嬰兒按摩,嬰兒CPR,產程減痛(老公也要去,會教你老公怎麼幫你按摩減痛) 全部都上了覺得都超實用。我上課時有遇到其他媽媽問我公司是不是有補助,我說我們不用錢她很驚訝, 因為她得自己花錢。我那時才知道原來不是所有大公司都有這福利。 然後好的prenatal class大多很搶手要好幾個月前就報名,所以最好備孕時一起研究。 有的保險也有提供免費prental class 或部分給付,但因為我們公司的已經很好了 所以就沒去研究保險公司的,你可以跟公司HR確認一下。 另外保險啊我和我老公也會一起比較對方公提供的plan,找出C/P質最高的方案。 不一定以family保最便宜。像之前我孩子我保,爸自己保,這樣最便宜, 後我老公他們那邊有改,變2人family 很便宜,我公司的則是一個人很便宜, 所以我們就決定要改成他2我1這樣最划算。 所以看保險的時候有時候也可以分開看一下。不過要注意HSA都是以family為單位。 如果你老公那邊已經contribute到family上限,你就不要再contribute, 否則超過的部是要繳稅的喔。並不是分開保就能有雙份 HSA額度。 另外這邊回覆一下推文裡提到family的部分。基本K大說的沒錯,但是我和我老公公司的plan裡 family都有分2人family、3人family、4人以上family,所以不是family都一樣。 像四人以上就超划算不管多加幾人錢都一樣。但我們三人的話,目前就如我上面所說,是我老公 保他自己和兒子,我自己保自己,這樣最划算。所以這部分也要看一下你們plan的細節。 (原本用手機修補還是一直掉字,改了五六次現在怒開了terminal希望這是最後一次QQ 如果你有推文在我修文這段時間不見了抱歉請直接再推一次喔謝謝) : 最近要選明年的保險 : 目前有計劃懷孕 2018年保險為HDHP : 不知道計畫懷孕 保險選擇HDHP會適合嗎? : 想聽聽版友們的意見 : 目前我公司提供的HDHP(for family)為: : Annual deductible: 2700 (in-network) 5100(out-of-network) : (未達Annual deductible要全自負) : Annual out of pocket: 6400 (in-network) 16,000 (out-of-network) : HSA 公司會contribute 1000 : HSA 公司會contribute 1000 : Office or hospital visit: 20% (in network) 40% (out of network) : Maternity outpatient care: 20% (in network) 40% (out of network) : Maternity inpatient care: 20% (in network) 40% (out of network; subject to ma : ximum payment of $360/day) : 目前只是計畫懷孕 : 所以也不確定能不能順利懷上 : 所以想選個不那麼花錢的保險 : 目前的HDHP 好處是可以contribute HSA所以就算沒懷孕也可以準備錢以便未來使用 : 但是又擔心選到太差的保險 真的懷孕後財務上會很吃力 : 不知道一般懷孕生子 大概會花多少錢 : 如果我繼續使用這個保險會不會太冒險 : 如果我繼續使用這個保險會不會太冒險 : 還是應該選擇其他月費比較高但是比較能預知費用的保險計劃? : 謝謝大家的意見 : 謝謝大家的意見 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 166.170.43.221 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1542370919.A.33C.html

11/16 22:30, 5年前 , 1F
推 有用資訊。問一下若在一年裡 小孩先出生可以換一次
11/16 22:30, 1F

11/16 22:30, 5年前 , 2F
保險、之後又搬家 是不是又可以換一次保險呢?謝謝
11/16 22:30, 2F

11/16 23:11, 5年前 , 3F
推 一個人的話保費低很多。 但要仔細算一下是真的,大
11/16 23:11, 3F

11/16 23:11, 5年前 , 4F
部分生小孩用有HSA的plan是不划算的
11/16 23:11, 4F

11/16 23:11, 5年前 , 5F
部分生小孩用有HSA的plan是不划算的
11/16 23:11, 5F

11/16 23:16, 5年前 , 6F
另外deductible 問題,原文有人推EPO是因為individual
11/16 23:16, 6F

11/16 23:16, 5年前 , 7F
and family deductible 都很低,敝公司是200個人 Fam
11/16 23:16, 7F

11/16 23:16, 5年前 , 8F
ily 600,所以一定划得來
11/16 23:16, 8F

11/16 23:29, 5年前 , 9F
像我公司的HSA(我自己現在就是) out of 個人的話就260
11/16 23:29, 9F

11/16 23:29, 5年前 , 10F
0,每個月保費有credit 抵掉,公司一年contribute 800
11/16 23:29, 10F

11/16 23:29, 5年前 , 11F
,所以照妳的算法 2600-800 = 1800。 如果我保我公司
11/16 23:29, 11F

11/16 23:29, 5年前 , 12F
的PPO,一個月保費扣掉credit 是30塊,out of 個人是
11/16 23:29, 12F

11/16 23:29, 5年前 , 13F
2000,所以照妳算法是 30*12+2000 = 2360。 敝公司HS
11/16 23:29, 13F

11/16 23:29, 5年前 , 14F
A and med PPO(低階PPO) after deductible 之後charge
11/16 23:29, 14F

11/16 23:29, 5年前 , 15F
都一樣,所以以我這個為例,確實HSA會划算。 但如果是
11/16 23:29, 15F

11/16 23:29, 5年前 , 16F
都一樣,所以以我這個為例,確實HSA會划算。 但如果是
11/16 23:29, 16F

11/16 23:29, 5年前 , 17F
包另一半在自己保險,保費差距就非常大...
11/16 23:29, 17F

11/17 00:15, 5年前 , 18F
搬家這點每個公司的policy好像不太一樣要記得事先詢問
11/17 00:15, 18F

11/17 00:17, 5年前 , 19F
我們的就是你要說你因為搬家太遠所以要換醫生之類的
11/17 00:17, 19F

11/17 00:26, 5年前 , 20F
搬家要很遠才會算 life event,原則上是原本的medical group
11/17 00:26, 20F

11/17 00:26, 5年前 , 21F
沒辦法用的距離..
11/17 00:26, 21F

11/17 01:05, 5年前 , 22F
感謝Z大 這篇的資訊真的很有用
11/17 01:05, 22F

11/17 01:15, 5年前 , 23F
其實就是如果你原本的HDHP是single而不是family,那你的小孩
11/17 01:15, 23F

11/17 01:15, 5年前 , 24F
生出來本來就是family,一般family就是single*2.如果你原本就
11/17 01:15, 24F

11/17 01:16, 5年前 , 25F
是family,那小孩生出來就完全沒有meet deductible的問題.
11/17 01:16, 25F

11/17 01:16, 5年前 , 26F
因為你本來就已經是family. deductible 不會因為多個人增加
11/17 01:16, 26F
~ ※ 編輯: zwilling (166.170.43.221), 11/17/2018 02:42:13 ※ 編輯: zwilling (166.170.43.221), 11/17/2018 02:56:17 ※ 編輯: zwilling (166.170.43.124), 11/17/2018 03:18:26 ※ 編輯: zwilling (166.170.43.124), 11/17/2018 03:23:30

11/17 03:42, 5年前 , 27F
推產前課程!我們是上 Kaiser 的,我上了才知道哪些眉角是
11/17 03:42, 27F

11/17 03:42, 5年前 , 28F
需要由我來幫我老婆注意的地方。因為很多情況下產婦都難受
11/17 03:42, 28F

11/17 03:42, 5年前 , 29F
到難以分心表達自己的痛苦或需求,但像我這種笨笨的老公總
11/17 03:42, 29F

11/17 03:42, 5年前 , 30F
是等著被動接收指令,這樣反而會加深老婆的無助感。因此夫
11/17 03:42, 30F

11/17 03:42, 5年前 , 31F
妻一起上產前課程對懷孕可能發生的情況做好準備(包括心理
11/17 03:42, 31F

11/17 03:42, 5年前 , 32F
上的)真的很重要!
11/17 03:42, 32F

11/17 04:14, 5年前 , 33F
推經驗分享~
11/17 04:14, 33F

11/17 05:30, 5年前 , 34F
還可以加一樣 有一邊辭職換工作也是life change event XD
11/17 05:30, 34F

11/17 10:59, 5年前 , 35F
其實HSA放的錢是稅前,所以其實也要算HSA省掉的稅
11/17 10:59, 35F

11/17 11:00, 5年前 , 36F
基本上省掉的稅看你收入稅多少成,所以hsa不見得比較貴
11/17 11:00, 36F

11/17 11:01, 5年前 , 37F
Life event真的是看保險規定 要很小心看
11/17 11:01, 37F

11/18 12:43, 5年前 , 38F
看成準備懷孕保險套選擇oao
11/18 12:43, 38F

11/18 13:43, 5年前 , 39F
推實用資訊,剛好快要用到 XD
11/18 13:43, 39F

11/18 14:16, 5年前 , 40F
推資訊
11/18 14:16, 40F

11/18 22:32, 5年前 , 41F
推分享,很實用!
11/18 22:32, 41F
文章代碼(AID): #1RxhPdCy (Oversea_Job)