[北美] Google vs Twitter New Grad SWE offer c

看板Oversea_Job作者 (熊熊5566)時間5年前 (2018/10/20 12:43), 5年前編輯推噓32(32推 0噓 37→)
留言69則, 31人參與, 5年前最新討論串1/1
各位前輩好，在本版潛水已久，小弟首次發文，若有不足之處還請大家海涵。小弟有幸收到 1. Google: Pros: a. 類似CS界的Stanford/MIT, 牌子大履歷漂亮。 b. 內部資源豐富， 各領域應有盡有（Cloud, Ads, Youtube...)，且入職18 month自由換team c. Best infra in the world. Cons: a. New Grad project或許impact較小 b. 分到Ads PA但尚未選team, 有team/ first project/ manager 的不確定性 2. Twitter Pros: a. Ad prediction team, 確定為核心組，且manager人很好願意帶人成長。 b. 在Twitter新人有機會own project, 成長較快 c. 有機會做到end-to-end碰到整個pipeline Cons: a. 產品有點停滯不前的感覺 b. 相較於G的多腳化，只有一個產品 小弟主要的考量是學習成長，目前對於專精一塊(G)跟了解全局(T)也不知該如何取捨。由 於小的只有實習經驗，對於業界也還不甚了解，考量的面向有限甚致可能是假議題，因此 希望可以聽聽各位前輩的意見。若有其他可以補充之處請各位前輩指教，謝謝！ —————- 小弟參考來自各方的意見後決定去G了。謝謝每一位前輩的意見！小的受益良多！ —————- ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.144.153.53 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1540010632.A.32C.html
推
10/20 13:09, 5年前 , 1F
猛個推
10/20 13:09, 1F
推
10/20 13:10, 5年前 , 2F
twitter google要跳有的是機會
10/20 13:10, 2F
敢問藍大，是指T的hiring bar相對G較高嗎？
推
10/20 13:14, 5年前 , 3F
乾用手機發好辛苦XD
10/20 13:14, 3F
電腦打完轉傳手機的，電腦上灌ptt的話太難專心做事
推
10/20 13:15, 5年前 , 4F
錢好像T家多一截
10/20 13:15, 4F
TC的部分G家有match :)
推
10/20 13:16, 5年前 , 5F
不過認真說，我覺得 promotion 速度應該不是主要考量，
10/20 13:16, 5F
謝謝frank! 個人猜想職級越高代表著碰到的project也能越重要？
→
10/20 13:16, 5年前 , 6F
最終跳槽還是看實力
10/20 13:16, 6F
推
10/20 13:16, 5年前 , 7F
我也有一樣的問題，我目前覺得偏向先「了解全局」。會擔心
10/20 13:16, 7F
請問y一樣的問題是指工作上遇到了嗎？ 謝謝y大的建意！：）也有聽到一說指專精某塊，若該領域是對方需要的，跳槽能談的空間會更大
→
10/20 13:16, 5年前 , 8F
錢的話 G 家保證 match
10/20 13:16, 8F
是的，錢的部分G家有match
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10/20 13:16, 5年前 , 9F
像你說的缺點e，而且 google 好像太多內部特定的 tool
10/20 13:16, 9F
→
10/20 13:17, 5年前 , 10F
不過我也很不了解，希望有專人可以解說XD
10/20 13:17, 10F
→
10/20 13:18, 5年前 , 11F
match 應該還是要看面試 feedback 跟別家到底開多少吧
10/20 13:18, 11F
※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/20/2018 13:23:34 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/20/2018 13:26:31 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/20/2018 13:32:14 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/20/2018 13:33:45 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/20/2018 13:34:53 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/20/2018 13:36:08
推
10/20 13:37, 5年前 , 12F
阿對，職等和 project scope 的問題我沒想到
10/20 13:37, 12F
推
10/20 13:59, 5年前 , 13F
沒有 google天天在招人 招不停 想進去有的是機會
10/20 13:59, 13F
我會覺得招人招不停是個好的指標，代表還有很多promising的projects?
推
10/20 14:37, 5年前 , 14F
twitter oa 寫完每次都沒下文...
10/20 14:37, 14F
※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/20/2018 14:55:23 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/20/2018 14:58:42
推
10/20 15:40, 5年前 , 15F
會招人不停表示公司很大 XD 其實所有的大公司都招人不停
10/20 15:40, 15F
了解，謝謝大大開示
推
10/20 15:48, 5年前 , 16F
能在核心組 而且又確定Management很好 感覺是大加分
10/20 15:48, 16F
真的是大加分才會這麼糾結
→
10/20 15:50, 5年前 , 17F
推樓上 G每年光填回離職的人數好像就要補個幾千人了
10/20 15:50, 17F
推
10/20 16:36, 5年前 , 18F
如果g有match的話是我會選google
10/20 16:36, 18F
兩家都是OPT時就可以辦：）
→
10/20 16:37, 5年前 , 19F
g光一進來就可以辦綠卡了,先搞定身份問題吧
10/20 16:37, 19F
→
10/20 16:37, 5年前 , 20F
除非你是美國公民,那當然選你想要的去
10/20 16:37, 20F
推
10/20 18:52, 5年前 , 21F
猛男一枚 先推再說
10/20 18:52, 21F
推
10/20 21:48, 5年前 , 22F
我會推T，跳G 多的是機會。 另外辦綠卡這種事 大多數
10/20 21:48, 22F
好的：）謝謝
→
10/20 21:48, 5年前 , 23F
的公司都可以談在OPT時候辦的，不要誤導了lol
10/20 21:48, 23F
推
10/20 22:18, 5年前 , 24F
Twitter的Ad prediction應該還有很多成長空間，不怕累想學
10/20 22:18, 24F
真的，感覺面試時遇到的人都不錯
→
10/20 22:19, 5年前 , 25F
東西應該是不錯的機會
10/20 22:19, 25F
還有 16 則推文
還有 7 段內文
推
10/21 06:52, 5年前 , 42F
Congrats!
10/21 06:52, 42F
Thanks!
→
10/21 07:54, 5年前 , 43F
只想說我覺得你T的cons寫的很對
10/21 07:54, 43F
xD
推
10/21 08:56, 5年前 , 44F
朝聖
10/21 08:56, 44F
※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/21/2018 10:14:41
推
10/21 13:51, 5年前 , 45F
哪有大部分公司opt就都可辦...很多要抽到h1b才可以
10/21 13:51, 45F
綠卡政策我一拿到offer就談好入職辦了
→
10/21 13:51, 5年前 , 46F
不過t我是真的不知道就是了
10/21 13:51, 46F
推
10/21 14:41, 5年前 , 47F
我知道不少是h1b才抽 我們公司就是
10/21 14:41, 47F
大大威猛
→
10/21 14:42, 5年前 , 48F
但是我當初也直接跟我manager說我沒抽到你們還是不辦的
10/21 14:42, 48F
→
10/21 14:42, 5年前 , 49F
話我就直接離職 就看你怎麼談了
10/21 14:42, 49F
※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 01:36:35 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 01:37:03 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 01:37:44 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 01:38:06 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 01:38:24 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 01:39:14 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 01:39:30 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 01:48:50
→
10/22 03:46, 5年前 , 50F
你列的2-b/c都是假議題 新人在G社也都有可能
10/22 03:46, 50F
謝謝m大提出！ ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 06:34:08
推
10/22 10:36, 5年前 , 51F
兩個公司的 title 之後跳槽出路都很好, 但 Twitter
10/22 10:36, 51F
謝謝Spirit大開示！想請問風險大是指哪方面呢？
→
10/22 10:37, 5年前 , 52F
風險稍大, 升遷快另一方面來講可能也是因為高階成員
10/22 10:37, 52F
→
10/22 10:38, 5年前 , 53F
流失多
10/22 10:38, 53F
※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 12:45:06 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/22/2018 12:45:47
推
10/22 15:20, 5年前 , 54F
一個字 威猛…！
10/22 15:20, 54F
謝謝
推
10/22 15:39, 5年前 , 55F
太神啦
10/22 15:39, 55F
謝謝
→
10/22 21:24, 5年前 , 56F
G的new grade不一定impact小 自己爭取也能很大
10/22 21:24, 56F
好的！謝謝c大 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/23/2018 09:43:34 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/23/2018 09:43:52 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/23/2018 09:44:14 ※ 編輯: bear05566 (73.144.153.53), 10/23/2018 09:49:19
推
10/24 15:51, 5年前 , 57F
Twitter 股價上下震盪比較大, 有時候會被 FB 影響
10/24 15:51, 57F
→
10/24 15:54, 5年前 , 58F
Google 這兩年成長變緩但相對穩定
10/24 15:54, 58F
→
10/24 15:56, 5年前 , 59F
另外就是財務方面 G 現在是每年盈餘充裕的大公司
10/24 15:56, 59F
→
10/24 15:57, 5年前 , 60F
Twitter 則是剛要跨過 startup 跟大公司分界的收支
10/24 15:57, 60F
→
10/24 15:59, 5年前 , 61F
平衡線分界點, 完全衝過去就有可能海過天空, 如果卡
10/24 15:59, 61F
→
10/24 16:01, 5年前 , 62F
在平衡線太久變數就比較大 (砍福利砍晚餐節省開支)
10/24 16:01, 62F
→
10/24 16:08, 5年前 , 63F
twitter用戶沒啥成長大概就那樣 social network趨於
10/24 16:08, 63F
→
10/24 16:09, 5年前 , 64F
飽和 看看那個後起之秀snapchat上市之後股價只剩25%
10/24 16:09, 64F
→
10/24 16:10, 5年前 , 65F
twitter在用戶無法成長的狀態下要達到樓上說的那個點
10/24 16:10, 65F
→
10/24 16:12, 5年前 , 66F
實在不太容易 fb人均收益沒記錯也是在跌了
10/24 16:12, 66F
推
10/28 06:34, 5年前 , 67F
第一分工作發展空間應該大於其他考量吧
10/28 06:34, 67F
推
11/17 12:49, 5年前 , 68F
好強 推一個
11/17 12:49, 68F
推
11/23 18:52, 5年前 , 69F
學長恭喜!
11/23 18:52, 69F
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