[北美] 請教Facebook的升遷和淘汰制度

看板Oversea_Job作者時間5年前 (2018/10/06 03:23), 5年前編輯推噓35(35推 0噓 63→)
留言98則, 26人參與, 5年前最新討論串1/1
這個板上似乎有很多在Facebook工作的大大們 想要請教你們關於Facebook的升遷和淘汰制度 最近幸運地拿到Facebook的offer 雖然在Glassdoor上大家幾乎都是給Facebook五顆星的評價 但也看到一些red flags 像是: - 若幾年內沒有升等就會被fire - 若績效未達標也會被fire 但這些似乎在employment contract沒有明說 (Btw employment contract落落長 請問有那些地方需要特別細看呢?) 請問這些制度是真的嗎? 我很喜歡Facebook的文化 但我本身資質普通、做事笨手笨腳 很怕達不到Facebook "Move Fast" "Make an Impact"的預期 另外 我覺得Facebook給的package算是不錯 但沒有很多人講得那麼誇張 不知是否是因為我選擇Seattle的緣故? 懇請板上在Facebook工作的大大解惑 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.67.217.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1538767439.A.D0A.html
推
10/06 03:39, 5年前 , 1F
印象中合約是寫他隨時可以解僱你 你也隨時可以閃
10/06 03:39, 1F
→
10/06 03:40, 5年前 , 2F
跟對老闆 不要太混的話 升職不是太難
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10/06 03:40, 5年前 , 3F
所以請好好把握 bootcamp
10/06 03:40, 3F
推
10/06 03:59, 5年前 , 4F
A大講的第一句 加州的公司都是這樣at will 把 不是只
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10/06 03:59, 5年前 , 5F
有fb
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推 sorryla: 西雅圖也是at will 謝謝以上大大的提醒 仔細看還真的有這一段@@
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10/06 04:09, 5年前 , 6F
願意分享一下級職和包裹嗎?
10/06 04:09, 6F
推
10/06 04:21, 5年前 , 7F
很期待大大分享面試經過 資質普通笨手笨腳又能進FB 絕對
10/06 04:21, 7F
→ tttkkk: 是謙虛 抱歉因為很多東西都被FB列為confidential 所以我不敢說太多 我是很努力準備才拿到offer 不是天才型的人 > <
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10/06 04:22, 5年前 , 8F
我是覺得喜歡就進去 不要想太多很久之後的事情
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10/06 04:23, 5年前 , 9F
薪水在各地會有所不同是正常的
10/06 04:23, 9F
推
10/06 04:32, 5年前 , 10F
這類制度各大公司都差不多 只是FB比較transparent 正常表
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→ denehs: 現不要太混就不用擔心 我是考慮之後還有學貸要還 工作先求穩定為主
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10/06 04:33, 5年前 , 11F
Seattle跟加州的package應該是一樣的
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推
10/06 04:35, 5年前 , 12F
FB interview很嚴謹 能通過就表示有一定能力 要對自己有信
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10/06 04:35, 5年前 , 13F
心
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推
10/06 04:37, 5年前 , 14F
我的team在Seattle有缺full stack product engineer, 有
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→ denehs: 興趣的話可以聊聊xd 謝謝您的鼓勵:)
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10/06 05:54, 5年前 , 15F
基本上每家大公司都有差不多的制度... 美國就是這樣
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推
10/06 08:33, 5年前 , 16F
這種問題應該去Blind問比較有用喔
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推
10/06 08:36, 5年前 , 17F
那兩個是真的喔，朋友6個月就pip。你還有refresher 沒加
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→ sean2449: 呢... 抱歉我第一次在美國求職 不太清楚這些術語 我有查到pip的意思如下: https://www.zhihu.com/question/47999344 請問refresher是什麼意思呢? 你的朋友是因為什麼原因被pip呢?
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10/06 08:41, 5年前 , 18F
假設你都沒其他offer，F/G都是low ball
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10/06 09:17, 5年前 , 19F
美國本土的package都一樣 是你期待太高了 :v
10/06 09:17, 19F
推
10/06 10:21, 5年前 , 20F
比較高的offer都是拿其他家offer談出來的
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10/06 10:21, 5年前 , 21F
你要是只有FB offer 一般都是直接開最低給你
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真的 發offer前recruiter又跟我確認了一次是否有其他offer 但我就只有這個offer... 請問若之後拿到其他offer 可以跟他negotiate嗎? 謝謝! ※ 編輯: henryphseven (174.67.217.143), 10/06/2018 11:15:00 ※ 編輯: henryphseven (174.67.217.143), 10/06/2018 11:15:39
推
10/06 12:59, 5年前 , 22F
推denehs，能過FB interview就有一定實力，不要太低估自己
10/06 12:59, 22F
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10/06 13:00, 5年前 , 23F
低估自己、覺得自己比其他FB同事能力低的話其實反而工作績
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10/06 13:00, 5年前 , 24F
效會變低，然後能拿到FB offer就不用太怕被offer，能過FB
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10/06 13:01, 5年前 , 25F
interview代表通常要拿到其他家offer也不會太難。跟對
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10/06 13:01, 5年前 , 26F
manager很重要，pip應該比例很少，升遷年限不到的的確有，
10/06 13:01, 26F
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10/06 13:02, 5年前 , 27F
但那也是幾年後的事了，有FB兩年工作經驗以上其他公司搶著
10/06 13:02, 27F
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10/06 13:02, 5年前 , 28F
要，不用太害怕。另外幾年內要升等從正面來看，是manager
10/06 13:02, 28F
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10/06 13:02, 5年前 , 29F
有責任要在幾年內帶你升到那一級的能力，所以其實不一定
10/06 13:02, 29F
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10/06 13:03, 5年前 , 30F
是壞事，抱持正面心態工作在FB學很多的
10/06 13:03, 30F
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10/06 13:03, 5年前 , 31F
不用太怕被fire* 打太快
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推
10/06 13:31, 5年前 , 32F
不需要擔心這麼多拉，就進去好好工作，沒那麼容易掛掉的
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10/06 13:31, 5年前 , 33F
；連某個號稱專精Python卻連sort都不會用的肉腳都能生存
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還有 27 則推文
還有 2 段內文
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10/07 23:55, 5年前 , 61F
之後的factor乘起來爆多
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10/07 23:56, 5年前 , 62F
而且FB算是好起點吧，畢竟你要跳槽去FB，base跟股票都會
10/07 23:56, 62F
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10/07 23:56, 5年前 , 63F
被等級cap住 很不方便.....
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推
10/08 02:01, 5年前 , 64F
樓上你描述的應該是微軟...
10/08 02:01, 64F
推
10/08 07:40, 5年前 , 65F
沒有喔 是FB... 看跳槽的時候，Google你拿其他公司的pac
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10/08 07:40, 5年前 , 66F
kage都還有機會能match，FB都直接不好意思我們這個level
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10/08 07:40, 5年前 , 67F
就是只能給你這麼多.....
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10/08 07:40, 5年前 , 68F
我就聽到不少拿startup去match了google 結果FB沒辦法mat
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10/08 07:40, 5年前 , 69F
ch google的XD
10/08 07:40, 69F
※ 編輯: henryphseven (174.67.217.143), 10/08/2018 09:50:22 ※ 編輯: henryphseven (174.67.217.143), 10/08/2018 09:58:33 ※ 編輯: henryphseven (174.67.217.143), 10/08/2018 10:53:21
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10/08 14:19, 5年前 , 70F
你在講的是refresher是要match啥？
10/08 14:19, 70F
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10/08 14:20, 5年前 , 71F
你要不先去查F/G refresher 多少？
10/08 14:20, 71F
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10/08 14:24, 5年前 , 72F
原po這裡人那麼少，建議你去Blind問
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推
10/09 04:55, 5年前 , 73F
G家Amazon現在new grad都很low ball TC比較高的公司
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10/09 04:55, 5年前 , 74F
不少吧
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推
10/09 16:03, 5年前 , 75F
我也是有在看blind啦... 北美科技業誰不知道blind... (
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10/09 16:03, 5年前 , 76F
雖然像是敝司在blind上的refresher好像跟我還有我附近同
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10/09 16:03, 5年前 , 77F
事拿的差滿多就是...) 我是說兩件事，FB在跳槽有band ca
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10/09 16:03, 5年前 , 78F
p住代不適合跳槽是在跟原po說一開始加入FB是不錯的選擇
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10/09 16:03, 5年前 , 79F
，你跳槽再加入通常偏虧... 另外你的倍率在E6才有大幅增
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10/09 16:03, 5年前 , 80F
長（不看discretion的話）才是在講refresh的部分
10/09 16:03, 80F
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10/09 17:11, 5年前 , 81F
樓上，說幾間同級refresher比FB多的公司來聽聽？
10/09 17:11, 81F
推
10/11 15:02, 5年前 , 82F
人生中不是只有安穩這個目的。我就喜歡在不同的環境作
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→
10/11 15:02, 5年前 , 83F
不同的產品。一年差個幾萬鎂又怎樣，又不影響生活。
10/11 15:02, 83F
推
10/12 04:53, 5年前 , 84F
跪求FB 內推 求站內 QQ
10/12 04:53, 84F
推
10/18 15:49, 5年前 , 85F
以深受升級年限迫害的魯蛇來發言 這個擔憂是真的 除了自己
10/18 15:49, 85F
→
10/18 15:49, 5年前 , 86F
能力弱以外 還有運氣成份 選的team project 不是太重要的
10/18 15:49, 86F
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10/18 15:50, 5年前 , 87F
話 就有風險. 逼近年限的時候 要換team別team也不敢收
10/18 15:50, 87F
→
10/18 15:51, 5年前 , 88F
本魯review從來沒有低過meet all, 但是卻是快要被開除的邊
10/18 15:51, 88F
→
10/18 15:51, 5年前 , 89F
緣 搞得精神壓力很大
10/18 15:51, 89F
推
10/18 15:53, 5年前 , 90F
所以如果第一年沒有選定一個team有重要project就會有點風險
10/18 15:53, 90F
→
10/18 15:53, 5年前 , 91F
. 本魯更是第二年才知道自己喜歡做的東西在組織哪不是很重
10/18 15:53, 91F
→
10/18 15:53, 5年前 , 92F
要 要換已經沒人敢收 畢竟三年大限快到
10/18 15:53, 92F
推
10/19 12:16, 5年前 , 93F
幫Solti打氣
10/19 12:16, 93F
推
10/19 16:07, 5年前 , 94F
Solti在MPK/SEA嗎? 如果對product / product infra有興趣
10/19 16:07, 94F
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10/19 16:07, 5年前 , 95F
的話可以站內聊聊xd
10/19 16:07, 95F
Solti大已經撐到第三年 不算是魯蛇 加油 ※ 編輯: henryphseven (174.67.217.143), 10/20/2018 13:48:42
推
10/22 13:19, 5年前 , 96F
自己覺得壓力有點大 大家都在升升升 連拿meet all都覺得壓
10/22 13:19, 96F
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10/22 13:19, 5年前 , 97F
力很大…… 但優點是升等機會真的多 錢也給到位 福利也多
10/22 13:19, 97F
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10/22 13:20, 5年前 , 98F
願意拼一下或是自己能力不錯的非常推薦 會滿rewarding的
10/22 13:20, 98F
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