[北美] 蘋果多媒體部門內推(***已截止***)

看板Oversea_Job作者 (uid88)時間8年前 (2018/02/14 13:45), 8年前編輯推噓8(8推 0噓 8→)
留言16則, 11人參與, 8年前最新討論串1/1
**************** **** 已截止 **** **************** 若有收到HR履歷邀約者，請站內信討論如何準備履歷 **************** 代po 最近灣區各大公司HR找人的壓力很大 HR已經在積極找工程師來開會，請推薦親朋好友 限已在美國者，有工作經驗，可辦身份 本部門負責多媒體，請按下面連結找職缺: https://jobs.apple.com/us/search?#&ss=IMG&t=0&so=&pN=0 請[站內信]提供LinkedIn網址或簡單履歷連結(不用含個資) 還有職缺Job Number 我篩選一下如果覺得有合，再提供email即可 HR發獎金USD3000，一人一半(因為我要繳1千多元的稅) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.6.46.60 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1518587104.A.D64.html
推
02/14 16:33, 8年前 , 1F
站內信是回給代po嗎
02/14 16:33, 1F
是的，請站內信到代po
推
02/14 18:32, 8年前 , 2F
為何壓力大
02/14 18:32, 2F
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02/14 18:32, 8年前 , 3F
蘋果一堆人想進吧
02/14 18:32, 3F
找人的主要競爭對手如G,F，都在各產品面拉大戰線 要做的新東西那麼多，上面要結果，研發就開出職缺 管理層准了職缺，人填不了，壓力就在HR身上
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02/14 18:55, 8年前 , 4F
可能要找到合適的人也難吧?
02/14 18:55, 4F
一時可用的工程師就那麼多，造成各家都在搶人 也造成現在是這幾家之間跳槽的好機會，package好像都不錯 ※ 編輯: uid88 (24.6.46.60), 02/14/2018 19:17:48
推
02/15 02:20, 8年前 , 5F
面過apple覺得apple門檻超高...要面超過七關...
02/15 02:20, 5F
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02/15 02:20, 8年前 , 6F
比gf都難進吧
02/15 02:20, 6F
推
02/15 02:44, 8年前 , 7F
會想去的也不在乎你的 referral bonus. 自己收好就好啦
02/15 02:44, 7F
推
02/15 03:12, 8年前 , 8F
APPLE的面試方式跟FG考刷題那種不一樣，所以還蠻難準備
02/15 03:12, 8F
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02/15 03:12, 8年前 , 9F
的。
02/15 03:12, 9F
推
02/15 09:08, 8年前 , 10F
有缺資安的人嗎？
02/15 09:08, 10F
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02/15 17:59, 8年前 , 11F
給樓上,我們缺資安,非蘋果,unlimited PTO有興趣私信
02/15 17:59, 11F
推
02/15 21:36, 8年前 , 12F
Unlimited PTO不是平均下來還比有固定天數少放五天嗎
02/15 21:36, 12F
推
02/15 22:32, 8年前 , 13F
不在美國，但有相關工作經驗，只能淚推
02/15 22:32, 13F
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02/16 01:23, 8年前 , 14F
看公司囉 我有同事一年加一加放了兩個月的XD
02/16 01:23, 14F
陸續接到許多人來信 在這裡想建議一下如何準備履歷 個人認為履歷是拿來給特定買家增加自己賣相的東西 不該只是陳述自己的成就/歷史，一份履歷投遍所有公司、職缺 如果hiring manager/HR是我們的買家 要給他們客製化的尊榮服務，想想他們會想看到什麼樣的履歷 根據特定公司、職缺而客製化履歷(內容和排版) 職缺裡所列的需求項目，在履歷裡大都要能依序找到 讓他們覺得不找你進行下一部電話面試都不行的程度 請參考看看 ※ 編輯: uid88 (24.6.46.60), 02/16/2018 02:17:41
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02/16 12:49, 8年前 , 15F
內推多少會吃credit吧 其實最麻煩就收到來碰運氣的人
02/16 12:49, 15F
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02/17 03:42, 8年前 , 16F
unlimited PTO要自己不用客氣 XD
02/17 03:42, 16F
※ 編輯: uid88 (24.6.46.60), 02/22/2018 21:01:31
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