[北美] offer 老問題請益消失

看板Oversea_Job作者bayes時間6年前 (2017/11/15 04:32)推噓14(14推 0噓 11→)

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可能是個常見的老問題了, 但有些法律及做法的問題所以還是想請教大家一下現在人在灣區, 己有工作, 想要跳槽目前手上有個 A company offer (deadline非常緊, 不能再延, 先假設己經簽了 ) 但是 dream company B 似乎有機會, 但就是不知道什麼時候會有結果若 B 最後真的也給 offer 的話, 目前可能會選傷人品的做法, 棄 A 從 B 如此一來有二種可能 (1) 在 on board 前告知 A 不去了前提是若 B 可以趕在 A 的 on board date 前給 offer 這個做法應該相對比較不傷人品問題是有可能會趕不及 (灣區公司紛紛要進入假期模式了) 本來想以 pending offer 請 B 他們加速決定但網路上爬文後驚訝的發現催 offer 通常沒什麼好下場...!? (更別提催了有可能一樣趕不及...) 所以感覺好像不該做這個動作? (2) on board A 後離職, 再加入 B 時間點上感覺 B 可能會在 on board date 之後才有結果若我真的先到 A 報到, 做個幾星期離開 (若 B 給 offer 的話) 我知道這樣人品會重傷, 而且永遠別想去 A 了 (甚至得罪 HR 有互通消息的地方) 但想請想是否還有其他問題呢? (法律層面之類) 比方說我需要告訴 B 我去了 A 公司做了幾星期嗎? (或背景調查時是不是也會被查到? 即便不說, B 也會看到我在原公司的離職日遠早於他們給 offer 的時間) 會不會因此造成什麼問題? (然後導致 B 公司因此取消 offer) 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 69.181.127.50 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1510691555.A.6F2.html

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miluco

11/15 10:03, , 1^F

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sorryla

11/15 10:21, , 2^F

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sorryla

11/15 10:21, , 3^F

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