[亞洲] 日本打工簽新卒就活轉工作簽心得分享

看板Oversea_Job作者youngwen26 (啞痢羶亣)時間7年前 (2017/03/11 00:03)推噓21(21推 0噓 9→)

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大家好，我是去年用打工度假簽證來到日本進行就活，拿到內定後開始實習工作，然後換到工作簽證，將於四月跟其他新卒同期一同入社。有鑑於當時有在板上詢問打工度假轉企業正社員的訊息有所受惠、我相信也有和我抱持一樣目標的人，因此希望能分享一點感想、經驗給想用打工簽來日本企業就職的新鮮人板友。此篇就以新卒的管道分享為主，中途方面就需要其他前輩分享了。文章有點長，會分經濟、就活策略、簽證申請、感想等層面來分享。背景 2014 台灣的國立大學企管系畢非日文系，N3前有上家教、修外系日文課， 2015-2016 替代役於服役時自學英日文， TOEIC 915 / JLPT N1 都在此時取得 2016 退伍後原在台灣的日商就職，後來覺得該產業和職涯規劃不同，趁還是一張白紙時到日本也許會有更多選擇，且因經濟狀況不支持上語校、專門、大學院等費用，WH對我而言是最快能來日本的管道，所以做不到三個月就辭職拿了打工簽證來到東京(台灣的日商仲介應該很恨我)。・來日前的預算準備 WH時間有限，所以語文先在台灣念好拿到TOEIC金色&JLPT N1資格後再過來，預算方面，因為剛畢業+退伍身上沒什麼錢，我是用青輔會的打工度假貸款，湊了約四十多萬日幣，申請方式網路上已有許多文章所以就不再贅述。・來日後的規劃 & 打工類型一開始我把大部分時間都花在就職活動，稍微玩了半個月，六月初就開始就活，相對的打工時間很少，也因此第一、二的月就燒掉大部分的預算。一開始是新卒、中途並進的方式，後來覺得中途對工作經驗少的自己較不利、有些仲介也很不可靠，所以就專心在新卒就活上。當然因為一開始錢燒太快，所以只好維持平日三天打工、兩天參加企業說明會&面試、六日準備/玩樂的方式，減緩燒錢的速度… ・WH時的打工: 我比較推薦以辦公室實習、日雇派遣為主，日雇派遣的好處是只要在上班前2天報名就可以上工，安排說明會、面試的時間時會更自由，缺點是日本派遣法規的關係六日無法參加。辦公室實習一方面時薪較高、一方面也有機會直接轉社員，是騎驢找馬的好選擇。・就活的策略因為時間有限，所以追求效率最大化，盡量一天排2-3場面試，也能節省通勤費用。當然因為自學的關係，聽力、口說自然會較弱，因此我把每場說明會、面試都當作練習的機會，藉機熟悉商用日文、敬語的用法(拜台灣短暫的日商經驗所賜也學了一些) 在企業的選擇上，畢竟我是外國人，所以會選擇可以運用到英文、中文的跨國事業，因此當初鎖定的業種都是和海外工作相關的，主要是以跨境電商(越境EC事業) 我相信國際業務會更好找，因為日本營業很缺人，另外畢竟日本人就做得來的工作，外國人也很難競爭。再來，上面提到WH在辦公室實習也是我拿來推薦自己的一種方式，讓企業覺得我能勝日在日本的工作、日商的工作文化。而在同產業實習也能加強自己的志望動機、來日的原因。適性測驗、SPI等筆試方面我是完全沒有準備的，因為我覺得很麻煩(倒) 也很沒效率，事實證明隨便考其實還有一定的機率通過… 不過大手企業的通過率會很低ww (考過NYK,樂天,WORKS APPLICATION,CROOZ..等等隨便考竟然還有通過的ww)，我後來覺得確實一些企業考這些只是參考而已… 想要認真準備的朋友可以買書練習 Group Discussion 我也是硬著頭皮參加，不用怕輸給日本人，因為外國人有外國人的優勢，例如你可以在專案討論時強調海外市場的看法等等，我參加了三場有兩場奏效通過下一關，另外我也觀察到面試官重視的是團體討論中你扮演了什麼樣的腳色。面試的準備主要都問志望動機、為何想來日本工作、為何這工作非在日本不可、成長過程時遇過的挫折? 學習到了什麼? 大學時的打工經驗? 英日文怎麼學得? 新卒就活企業普遍重視人格特質是否適合企業，所以專業方面的問題就幾乎沒有了。一開始我很強調自己的實習經驗(包括在日本、大學時待過新創等)，過程中發現多數的日本企業還是認為你就是張白紙，你可能能較快習慣辦公室工作但過於強調有可能造成反效果，因為你本來就不是專業人士。因此後期的面試我有稍微修正策略，加強PR自己的人格特質(上述問題)的比例，實務經驗方面可提到但保持謙虛的態度，然後盡量找社風開放、ベンチャー体質的企業我其實很懶，只Entry了10多家有興趣的，面試了5家左右，據說日本大學生平均Entry 100家，面試30家才能拿到一個內定...! 後來拿到兩家公司的內定，拿到內定的當下我就把辦公室實習給辭了， (因為進那家公司實習後才發現根本沒讓我轉正社員的打算) 直接去內定的公司打工，但因為是新卒採用，所以必須等到今年四月才能跟同期一起入社，到入社的這段期間就是打工避免讓自己餓死… 然後把握打工度假可以自由請假耍廢出遊的時間XD 內定打工唯一的優點是，企業對你很好，因為他們花錢招你，然後也能比其他同期早點適應環境、熟悉業務，贏在起跑點。入社前的內定打工，應該是在日本企業工作時最爽的一段時間...XD 而公司安排的新人研修、日商福利我想也是在台灣多數企業無法得到的甚至有些日商在台子公司的福利還是閹割過的... ・申請工作簽證相關入社前一兩個月人事就會寄信提醒你要辦簽證啦，在留資格變更申請的教學網路上也有許多分享可參考。這邊想特別提一下的是公司提供資料的「雇用理由書」、個人的「申請理由書」不是必備文件，也不用擔心文件不足，因為若有缺件入管會當場/事後要求你追加提出的。煎熬了兩個多禮拜(12個工作天)，入管終於通知取件，很訝異拿到了五年簽… 這段時間也聽說只要公司正派經營、和入管關係良好(?) 簽證上也比較容易通過，據說在留期間的長短就是以公司側決定… 所以除了大手以外，可以找大手企業的子公司、採用外國社員多的中堅企業，要拿3、5年不是難事。・感想: 1.日本的就活真的非常辛苦，加上沒有日本學歷就是吃虧，有看到我非日本學歷就直接變臉匆匆結束的面試官，履歷手寫了幾十張，一家公司說明會+面試就要跑個三四次，特別是大手企業非常花時間，曾經有某電商公司我花了快兩個月，從說明會、團體面試、SPI一直到終面竟然被刷掉… 還記得收到郵件的當下真的難過的想放棄就這樣回台灣，但冷靜一夜後我還是繼續努力，然後後來很有趣的拿到了該企業子公司的內定… 2.我會建議想用新卒就活的人可以提早到一二月就出發，日本這兩年Entry解禁的時間提早到三月，大約有60%的公司預計在六月前就會發完內定了，特別是大手有的三四月就徵才結束，沒有結束的也會隨著時間過去，採用變得越來越嚴格，要搶要快啊! 3.曾經很猶豫畢業了是否還算新卒? 來日前大家眾說紛紜，來日以後發現其實在日沒工作經驗、年輕都還能算新卒，企業也沒特地再分什麼第二新卒、既卒的，只要你畢業二-三年內、預計該年畢業都能參加! 加上男生其實很有優勢，可以跟企業說自己畢業後當了一年兵彌補空窗期，還有面試官問我台灣的兵役、替代役在做什麼XD 4.新卒面試，出局是很正常的事，面對挫折的打擊，不要放棄、不要害怕失敗，有陣子接連被不採用很失落，也曾經覺得明明自己付出這麼多的努力，為什麼有些人似乎唾手可得? 但學會把每次的失敗當作經驗讓自己成長，跌倒就再爬起來，化作自己再往前進的動力。 5.英文非常好的人應該可以試著去找外商，我因為來的時間有點晚，加上沒有管道，外商似乎還是以即戰力為主... 所以就都只找日商。另外留學生、外國人的主戰場應該在暑假後也有Global Career Forum可以參加但沒有留學學歷我不確定是否值得投資，這方面就請其他有經驗的人分享。最後，想和我一樣想用打工簽來日本企業就職的人說，當初在台灣時聽人說這樣成功率很低，但就是如此才有挑戰的價值，然後我又是那種人家越說不要我硬要的人(?) 我身邊也有一位大學同屆朋友也用打工簽來到日本找到正社員的工作，我相信現在的難度已經比以前低很多了! 加油。相信自己的選擇，不要放棄，共勉之。一不小心就打了一堆廢話…謝謝看到最後的人，有想到什麼再補充/修正囉。文筆不好請見諒! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.139.148.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1489161839.A.07B.html ※ 編輯: youngwen26 (27.139.148.238), 03/11/2017 00:05:09 ※ 編輯: youngwen26 (27.139.148.238), 03/11/2017 00:11:59

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aids893001

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Fradi

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