[北美] Whirlpool onsite interview後的HR回覆

看板Oversea_Job作者時間9年前 (2015/05/31 05:48), 9年前編輯推噓6(6推 0噓 27→)
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禮拜二去了Whirlpool的密西根總部面試了工業設計助理設計師職位. 我帶了我的筆電, 平常畫圖的sketchbook, 和一本之前實習時做的各個案子的設計流程 (產品已上市). 從早上八點半一路面試了六位不同產品線的資深設計經理, 一位首席工業設計師, 和一位 北美區設計總監. 下午兩點的時候和一組工業設計團隊 (大概十位工業設計師左右)發表我 的作品集. 最後下午三點的時候HR為我準備了一趟附近社區的導遊, 結束了這一天的 onsite interview. 我感覺這趟面試下來還算不錯, 和主管面試的時候主要都問我履歷 和作品集裡的問題, 面試氣氛融洽, 問答過程中也沒有太尷尬的情況出現. 大部份設計師 表示對我作品集裡的概念很有興趣, 都覺得很不錯. 隔天我對各個面試者發了封thank you letter, 也問了HR下個階段會是什麼, 以及什麼時候會知道最後結果等等. 兩天後HR給了 我這樣的回覆： "I was able to touch base with the hiring team to talk about how the interview went on Tuesday. Everyone really liked you and wants to revisit the discussion of opportunities when you get closer to the end of your internship. There is one area that the team would like to see more of though in regards to your work , which is your raw ideation. In Whirlpool it is important to be able to bring multiple ideas to the table and the team would like to see more of this in your work. With that, as you gain more experience during your internship and have more work to show the team, I would love for you to send it to me to share so that everyone can see your growth in this area. I really want to thank you for coming onsite to meet everyone and share your work. Everyone really enjoyed their time with you! Please feel free to reach out to me if you have any questions at all. Otherwise, as you get closer to the end of your internship lets get back in touch and talk about opportunities!” 面試過程中我有提到, 我在六月到八月這段期間會去實習. 但我對HR轉述設計團隊給我的 回應有點不太認同... 我的作品集裡有放了構想發展的草圖, 也給他們看了我平時畫圖的 sketchbook, 我不明白設計團隊為什麼認為我的構想發展草圖不夠呢？是雞蛋裡挑骨頭嗎 ？而且在產品量產上市前, 所有的設計流程是不能對外公開的, 這點應該是常識, HR怎麼 會要我把在接下來實習階段中的設計草圖寄給他們看... 這點讓我覺得很疑惑... 我準備 再寄給他們一些其他我沒帶去的構想發展草圖, 等他們會有什麼樣的回應. 想請問各位, HR給的這封信是軟性的拒絕信嗎？還是說我對這個職位還是有機會的呢？HR 要我結束三個月的實習後再來談, 但我覺得三個月後這職缺就沒了吧... 希望有經驗的各 位為我解惑一下, 感謝大家！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.6.153.188 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1433022489.A.721.html ※ 編輯: jacky80547 (24.6.153.188), 05/31/2015 05:50:28
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感覺就是目前還touch不到他們要的點 這也是我的問題
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感覺又不想要又一直要丟東西給他們
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這感覺真的很差...
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可以理解 尤其是實習的設計產權是否歸屬實習公司阿
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一定是歸屬公司的
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是不是你沒有解釋ㄧ些設計發想的過程？感覺只要你能將
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原創性展現出來應該很有機會。
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其實我是有提到的,所以才納悶為什麼會有這樣的回應..
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依據我看履歷的經驗,這叫做軟釘子....
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所以這樣的結果會是...?
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推
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軟釘子的用意是啥？
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推
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別想太多。對你有期望才會跟你說你實習時需要加強的地方
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。我反倒覺得原PO自認沒問題還蠻有意思的...
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痾...我不是自認沒問題...是覺得面試過程還蠻順利的
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推
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有時候自己覺得順利不代表ok 啊。我有一次面試內部缺也感
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覺良好但後來hiring manager 說我在回答時沒有提到關於
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數據分析的東西但這是她想要的一個skill set，所以就把
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我刷掉了。有的時候是你在回答問題或闡述觀點的時候主考
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官沒聽到想聽到的就會被指出來要加強
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你是收到拒信後, 回信問原因的嗎？
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推
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是內部職缺information 1 on 1. 直接跟hiring manager
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對談。聽完之後她直接跟我說的
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你六到八月實習的地方不是whirpool吧? 所以產品沒上市前
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你無權引用在自己的作品集裡,但我覺得你的問題在於面試你
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的人覺得你的創意理念還沒有很完整,直白一點的講法可能是
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有技術,但原創性不夠,這點在設計裡面都是通用的,所以
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面試的人給了你一個軟釘子,告訴你可以等實習完看看能不能
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拿出更好的牛肉出來,有時候這也許是另一個機會,有時候就是
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嫌你還不夠好. 所以用這樣的方式婉轉暫時拒絕你
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但不用因為這樣就覺得怎麼樣,就等實習完看看有沒有新的
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作品可以寄給他們參考補強的(當然是要能夠實習公司同意的)
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感謝m大的回覆
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換一家
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