[北美] 有遇過RSU也要自己喊的?

看板Oversea_Job作者 (zq)時間9年前 (2014/12/26 13:37), 編輯推噓2(207)
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魯魯最近拿了個剛上市的startup的offer 談的過程亂七八糟 前面不贅述,recruiter(應該是外聘的) 通知我錄取之後就像傳話人一樣代替我跟HR商量offer內容, 搞了幾趟來回似乎把base定下來要發written offer了。 等了兩個禮拜沒收到,於是寫了信問recruiter,recruiter再去問HR, 回來的訊息是: "你是否想看到offer有個明確的(specific) RSU number? 因為這是written offer搞那麼久生不出來的原因" 請問版上各位大大這句話何解? 我以為這些都是先有個written offer收到了, 再進一步商量? 現在這樣是要連RSU都要我自己報價嗎? 真這樣的話該怎估要報多少? recruiter因為要去放假,終於讓HR直接跟我談了。 可以給我一點建議嗎? 感謝... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 108.31.50.122 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1419572228.A.0C5.html

12/27 23:14, , 1F
沒什麼不能喊的啊....
12/27 23:14, 1F

12/28 03:14, , 2F
請問要怎麼估計RSU喊多少是個合理範圍?如果base大概在80k
12/28 03:14, 2F

12/28 03:14, , 3F
左右
12/28 03:14, 3F

12/28 08:07, , 4F
看有沒有現金的簽約金..還有這是第一份公司嗎?
12/28 08:07, 4F

12/28 10:40, , 5F
是第一份公司 signing bonus還沒談...
12/28 10:40, 5F

12/29 01:22, , 6F
Offer上base/RSU/sign-on當然都要有,建議sign-on不用談,
12/29 01:22, 6F

12/29 01:22, , 7F
依公司規定,RSU: 給他你的期待(e.g. base的50%)
12/29 01:22, 7F

12/29 06:01, , 8F
請問一般喊RSU的時候會怎麼估計怎樣是個合理的價碼呢?
12/29 06:01, 8F

12/29 06:02, , 9F
怕說太低,也怕喊太高別人就懶得理我了
12/29 06:02, 9F
文章代碼(AID): #1KdFG435 (Oversea_Job)