[北美] 關於工作的agreement違反問題
看板Oversea_Job作者OverseaJob (Oversea_Job 版匿名 ID)時間11年前 (2014/07/05 06:58)推噓6(6推 0噓 14→)留言20則, 6人參與討論串1/1
版主大大你們好，謝謝你們給我這個機會匿名發文
如果以你們角度有什麼建議也請麻煩跟我說，感謝
---以下本文開始-----
想在這邊詢問一下在美國找工作簽了agreement的後續 能不能違反呢
情況是，我在六月中得到一個提供先training mapR,
然後再分派工作看給這間情況是公司哪個案子的機會
那時候人在外地，Recruiter的信語氣都很急，我竟然就這樣貼了簽名回傳給這間公司
後來仔細看agreement才發現有規定一定要工作12monthes以上，主動離職要罰很多錢
中間離職也不能使用這個training相關的東西，
離職到別家公司還要被這間公司抽薪水等等
Glassdoor的評價表示是浪費時間沒有成長的公司 還有看到他們員工的假review.
現在相當後悔 寄信給這家公司想早點取消 他是表示我已經簽合約了就不能不去
請問有沒有什麼解決辦法呢？我目前只想到寄信跟他拖延 但那個訓練7/13就開始了
請問各位，如果我就跟他堅持不去的話，我會不會面臨什麼法律問題呢
他有我的Email.Number.Name.Current Add,但我沒有SSN也還沒提供ID給他們
先在這邊謝謝大家了
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