[亞洲] 關於新加坡工作詢問

看板Oversea_Job作者 (小小)時間12年前 (2013/09/03 20:13), 編輯推噓0(0推 0噓 20→)
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不好意思 想詢問一下有關新加坡工作 最近要面試一份工作 是新加坡一間零售業 掛名是業務助理 仲介那邊說我們拿的准證是比較高等級的 好像要新幣3000以上才有(?) 然後要求碩士畢業 其實對於准證之類的部分我是完全不懂的 先說一下pay 底薪2500 委外津貼500 住宿補貼300 總共3300 我覺得對一個台灣畢業生而言 薪資應該算很多了 在台灣根本找不到同等級薪水 但是他的工作時數很長 一周六天 每天10:30到晚上10點 幾乎是十二小時 但我覺得還年輕(今年24) 感覺可以去試試看 但還是想問一下有去過新加坡工作的人 對了 他的仲介費是3000新幣 合約簽兩年 如果中途被資遣或離職 要負擔600新幣的違約金 不知道這樣的薪水3300在新加坡還算ok嗎 然後工時和合約部分大家是否有覺得可疑的地方還請大家跟我說 謝謝^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 36.229.245.32 ※ 編輯: a93824747 來自: 36.229.245.32 (09/03 20:15)
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就是白領的EP啦 可以移民的那種 板上很多去端盤子的拿的
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是WP
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雇主應當會樂意幫你申請EP 因為EP不佔外籍額度
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不過實際上政府會不會過那要看 搞不好到時候下來的是SP
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不是薪水到3000就一定EP 還要看學歷 工作性質 如果你這份
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工作是朝九晚五 週休二日 又剛畢業 沒意外一定是EP
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不過感覺這份工作是雇主為了要申請EP(因為EP不佔外勞額度)
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而把薪資提高到3000以上 然後同時在拉高工時 換句話說性質
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可能是朝九晚五 2千多的SP工作 雇主為了拿EP把你提高到3千
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以上 同時拉高工時 這樣他就可以以EP聘你 因為SP的外勞頂
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限只能最多到15% 我想這是雇主打的算盤 可是EP過不過的決
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定權還是在於政府 不是單單由薪資數字高低決定 低過一定不
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給EP 但高過也不一定會有 除非高過很多
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一個月含房租 正常的開銷約1500左右 算過的中等
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24歲算是年輕，有時間跟空間試試看，但是工時很長
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你可以試著用你在台灣能拿到的 薪資x物價指數1.4倍
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然後把上面的數字再乘以工時的倍數（E.g.72/40=1.8倍)
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然後也要考量新加坡所得稅、有沒有醫療保險福利?
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還有你去新加坡的話，台灣勞保年資跟退休金福利也是放棄掉
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最後想想看該工作的內容對你以後回台找找工作有沒有幫助
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