[歐洲] 德國金融業求職心得

看板Oversea_Job作者ilikeh (ilike)時間11年前 (2013/02/17 19:13)推噓26(26推 0噓 0→)

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此文代PO，朋友生性害羞（笑）以下為正文，請觀賞！ ----------------------------------------------------------------------------- 之前在找工作的時候發願如果一切順利的話一定要來海外工作版回饋一下畢竟從找第一個海外工作開始，就從這裡獲益良多這圈子滿小的，加上我又卒仔，所以請朋友代發，公司名稱也隱去不過終究希望有志在歐洲找商學相關工作的版友有所幫助先介紹一下本人背景：台灣土生土長大學畢業，德語系國家交換，英國碩士工作經驗在台灣四大會計師事務所一年在歐洲某大商業銀行任職兩年半，開始在總部目前外派在香港中英文之外還會兩門歐洲語言，雖然德文只是普通而已跳槽動機：會開始想跳槽的是因為實在對現在的公司諸多不滿，加上香港也呆到煩了無比想念歐洲的生活，可惜由於經濟不景氣，調回總部的機會微乎其微所以開始姜太公釣魚式的丟丟履歷試下水溫，沒想到還真讓我釣上一條魚申請過程：為什麼會選擇德國背後有很多原因，我就不一一贅述了，畢竟每個人都有每個人的理由。其中一個的原因是在歐洲經濟一片慘淡之際德國的經濟還算是不錯，就業市場還有不少新職缺釋出。在現任銀行中我做的大多是財務相關，所以找工作的目標以金融業財務分析相關為主，其他產業的財務工作我也有加減投一下。我稍微分析了一下我本身的條件，要找講德文為主的工作，我是絕對比不過德國人，甚至許許多多的德國留學生，但是我的其他語言程度則是絕大競爭優勢。加上我目前公司的名氣在歐洲不錯大（雖然是負面新聞多於正面....），所以我鎖定的工作主要是跨國公司，以及cover歐洲區業務的職位為主，可以使用到我的語言能力和對歐洲市場的熟悉。這樣的機會老實話不多，在金融業更少。很多人建議我找一些和中國有關的職位以運用我的中文優勢，我也的確看到了一些財務會計職位要求講中文，但同時也會要求熟悉中國會計相關規定、常需要出差甚至外派到中國。在香港工作這一年多來我深深的體認到：這種工作還是只有大陸人有優勢吧！平平都是打電話給客戶，客戶就是不會鳥我只鳥我大陸同事。而且我也真覺得受夠和大陸打交道了，再說德國有成千上萬在當地求學的中國學生，不論德國或中國的財會準則他們都會比我清楚我主要用的網站如下： efinancialcareers.com www.expatfinancejobs.com toytowngermany.com (德國最大英文forum, 有英文招聘廣告的收集) www.arbeitsagentur.de monster.de stepstone.de 接下來就到了寫履歷的部份了，我準備了英文和德文版兩個版本的履歷，必須注意的是就算是英文版，CV的書寫方式和真正在英美求職的格式還是差了滿多。德國履歷上的一些個人資料（如國籍、家庭狀況和照片）對於英國標準來說簡直是不可思議。不過入鄉隨俗，我也自己在家裡拍的看似專業的履歷照(Bewerbungsfoto)和寫了符合德國習慣的英文CV。Cover letter 我則是參考了一位在德國工作的強者我同學寫的版本，採用條列式寫法，根據各個offer所列出的主要要求提出自己相應經驗，以及簡短的介紹申請動機。很幸運的，所有的文件都有我德文家教把關，給了我很多意見。在香港的確是個致命傷，不過德國公司一般也是會花滿久時間處理的，大公司平均回答時間是一個月以上，所以也不用太心急。也有很多不錯的工作是透過Headhunter出來的，如果是這個情況我建議先打個電話和他們連絡一下，瞭解大概狀況，也讓他們收到履歷的時候對你更有印象。 Headhunter通常會很在乎你有沒有相關居留。大公司一般沒什麼問，就我爬大陸人論壇的結果，大公司辦工作簽似乎不是很困難，不過如果你沒有居留問題的話，就大方的把你已經有居留這件事寫在履歷表顯眼的地方吧！！！能得到這個工作的面試機會其實有點妙，我其實之前就在銀行的網站上投了履歷卻久久沒有下文。過了幾個月後，我看到一樣的工作還在求職網上掛著，就鼓起勇氣打個電話跟HR問個隨便想到的蠢問題，並且問他要怎麼樣投履歷最快，好心的HR告訴我還是要通過銀行的系統。於是我又投了一次，但在cover letter上就寫上"following our telephone conversation today.."，好歹如果HR有去喵一眼的話會知道我是誰。又過了兩週後，還是遲遲沒有回音，我又打電話去HR禮貌的follow up一下，HR確認她有收到我的履歷，但是我想要的位子已經沒了（晴天霹靂），但是他們還是想要跟我面試一下（驚），所以就跟我約了三週後的面試時間。這個位子是一個銀行內部的credit risk分析中心。主要對象是分析銀行遍布世界各地的客戶們，所以要求申請者能講越多不同語言越好。電話面試前其實我爬了很多文章：從glassdoor,toytowngermany到中國人的論壇 dolc.de都翻了一圈，也讀了銀行的年報等相關資料。電話面試是senior 和一位主管，問題滿基本的：主要是繞著相關工作經驗和相關的財務分析理論，然後根據回答再更深入的問下去，也當場考了外語。因為太緊張了，我一整個語無倫次，一些重要財報分析ratio都講的七七八八。電話面試以後我以為沒戲了，畢竟我對自己的表現很不滿意。沒想到三週後又接到email通知有第二階段面試，由於我人在遠方，他們很貼心的安排我在香港的分公司做video conference，包括一項case study和面試。 Case study內容是一家公司的財報，還有一些公司的背景資料和營運狀況，要求是做一個SWOT分析及以信用風險方向提出一些分析。面試的是HR和兩位大頭。之後關於CV的問題則是比較與工作方式相關，問了很多如何處理工作上某種情境的問題，當然也免不了問到為什麼選擇去德國工作，以及為何想離開目前公司等。經過第一次電話面試的轟炸後，對於這些意料之中的問題我也想好的一套婉轉卻真實的答案，畢竟就像面試官說的，最重要的是不只是我的技能，而是我是否能夠融入工作環境，以及我對新工作的想像是否符合真實狀況。幸好他們對這些問題的答案都頗為理解。最後他們也和我說，目前headcount真的是沒有，但是他們會把我放在 pipeline裡，一有開缺馬上會讓我知道，並要我不要覺得他們在唬爛，因為之前許多人也經過這樣的過程最後也錄取，只是目前無法給我任何保證，只能在隔周就此次面試結果做出最後評估。最後也問了我最近有沒有去德國的計畫，我說沒有但可以安排，他們連忙說不用麻煩了。面試完了以後我整個不知道如何是好，再過十天就過年了，機票兩萬多塊還算沒有太貴，但真的要這樣衝過去嗎？能改變什麼事實嗎？我追問了身邊的所有朋友，指向的結果就是：去了也許不能改變什麼，不去絕對會後悔，特別是我對這家銀行和工作都非常有興趣，也有可能是我能離開香港的唯一機會。剛好這時候HR的feedback也來了，一切非常正面，他們也絕對把我放在優先選擇中，我終於狠下心買了機票並告訴HR我要去歐洲度假可以順便和他們見面，HR很開心的跟我約好了時間。其實拜訪當天我並沒有期待任何正式面試，但結果還是有orz，不過還算輕鬆，另外兩位主管級的來跟我聊聊，主要也是工作中的一些情境、歐洲經濟情況和法規，然後再考考我的語言，不過氣氛輕鬆很多，最後也參觀了她們的漂亮辦公室。回到香港後第一天晚上，因為時差昏昏欲睡的時候我的電話突然響了：他們幫我擠出了一個headcount，並且要給我offer！HR在電話裡念了一串數字和條件，我頭腦卻一片空白不敢相信自己的好運。HR好心的說，他會再把紙本的完整offer再寄給我。薪水方面就不賣弄了，畢竟去歐洲本來就不是因為想要賺大錢，不然老實話在香港跳槽就好了。但是畢竟是大銀行還是有給到行情。德國大部份的行業都有工會規定的職業級別和相應的薪資，銀行業也不例外，他們給我的級別和相應工資也和我當初期望值相符。整體而言我是很滿意的。畢竟呆過幾個國家後，覺得生活品質還是比單純的數字重要很多，三十天年假也不是蓋的。希望我的經驗能夠拋磚引玉吸引更多強者版友出來分享，我的學經歷不是最驚人的，特別是在歐洲，台灣的學校和公司名字再好還是沒有用的。大家常說的玻璃天花板，我想在歐洲更低更容易碰到。但在之前找第一份工作到現在要跳槽的將近三年之間，我深深的領略到自身的努力和加強，還是可以為自己打開一扇門，就算在這將近絕望的歐洲銀行業也會有奇蹟出現。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 81.61.51.147

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02/17 21:39, , 3^F

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