[北美] 薪資問題請益

看板Oversea_Job作者hsinkaiwin (莫名的帳號)時間13年前 (2013/01/14 23:13)推噓2(2推 0噓 9→)

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小弟前一陣子由朋友介紹找了一間外商，賣特殊的元件是一家start-up的公司，在Bay area 不過他主要是請我負責大陸跟台灣的市場有點類似AE(所以我是在台灣工作)，需要技術方面的supprt 我是第一個他們找會華語的人這陣子他們請我過去美國面試待了五天，幾乎跟他們公司的人都聊過一輪了回來前他問我對薪水有沒有一個目標我說請他們先開出來，我們再來討論 (大家都說最好請對方先開) 1. Base Salary 2. Bonus 3. Stock Option (未上市) 4. Sign-on Bonus 1. 想請問一下，再跟他們協調薪資的過程中 Base Salary一般可以談判的幅度大約幾成? 比方說他開10K，我如果加到12K這樣幅度算大嗎? 2. 因為老美會以地區做為薪資審合的標準關於這一點，有在談判的空間嗎? 3. Stock Option 一般都是用張數來算的嗎? 有什麼要注意的事項嗎? 4. 我有跟他提在原公司我還有鎖住的股票和紅利希望他可以補償我這部分(但我沒跟他說多少) 一般Sign-on Bonus有金額的限制嗎? ------------------------------------------------ 主要是想了解老美對於談論這些項目有沒有什麼特別的習慣或禁忌或是怎樣談才可以對自己最有利因為專業方面他們應該蠻難找到類似的人，所以小弟希望可以此談高薪水但又怕被認為太過貪心希望有經驗的前輩可以分享一些經驗感激不盡!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.168.215.5 ※ 編輯: hsinkaiwin 來自: 118.168.215.5 (01/14 23:43)

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