RE:[經驗] 三井物產入社經驗分享 :)
很久前就想發表一下在日本的工作感想。在此又看到一位後進即將來日本工作，
一方面表示歡迎，一方面分享一下個人經驗.如果可以給原作者不同的思考方向的話，我想我的目的就達到了。
先自我介紹一下，我也是台大研究所畢業，
在台灣工作五年之後考取交流協會獎學金至京都大學攻讀博士。畢業後在東京上班，
公司名稱不方便說，只能說在東京的市場佔有率應該是100%。
沒有一個家庭沒有敝社的產品。入社滿三年了。前年的年收640萬，去年700萬日幣左右。
靠日元升值所賜,這個薪水是我10年前台灣薪水的4倍吧。
我想原po未來的薪水一定比我高出許多。
敝研究室也有很多學生就職於商社。如果是管理職的話，
30歲前半年收1000萬日幣不是問題。即使不是管理職700-800萬日幣也是常態。
講到這裏，可能原po對於未來的工作充滿抱負了。
我也確信以原po醫商雙主修的材能，在公司裏絕對是可以一展長材的，
如果你的公司知道你的價值所在的話。
在公司的工作蠢到你會認為這種事怎麼會叫一個DOCTOR來作。COPY
畫power ponit的簡報檔。或是AUTOCAD的圖檔，完全跟公司的人材主義背道而馳，
完全是庶務性質，沒有專業性的工作。
如果是商社的話，可能會是營業職吧。不需要妄想公司裏有人會重視你的意見，在日本沒有那個position的話，上面的人根本不把你的提案當回事，不過請放心，他們還是以日本人標準的態度表面式的褒獎你一番。你所需要做的就是把公司給予的工作做好就是了，無論那是多可笑的low level 工作。然後你會發現日本人挑剔的多是這條線看不清楚，配色不好看，字形太大、太小、或是繪圖沒有SENSE的這種無所謂的事，沒人重視你的內容。
即使你努力的將你的業務處理的非常好，也不需擔心升遷的問題，
你的部門很可能全是外國軍團。因為日本同事不願意和你們共事。這還算是運氣好的。
如果你是和一堆日本人工作，而且你們公司裏到目前未有過外籍主管的話，
你大概生涯升遷無望了。壞的狀況下，還得有每年人事評量墊底的準備。原因？大部份的日本人不允許被外國人管。從日本一般等級的中華料理店幾乎看不到日籍打工學生就可略窺端倪。
以下想給你一個簡單結論，
1、以薪水來看，日本真的比台灣好上太多，但是你是醫科畢業我就蠻懷疑了。即使是商社大學畢業起薪也是22-23左右。這樣的薪水可能要持續3年。如果已經在台灣實習三年了又得來日本忍3年，蠻好奇你的青春就花在等上面嗎?
2、以生涯規劃來看，日系公司不太適合長期。3-5年待在這裏然後跳槽到外商可能遠比一直待在原公司好得多。
3.年輕時來日本闖一闖是好事，但是日本企業並不喜歡聰明的人，而是喜歡可以團隊合作的人。如果原PO在職場上有什麼要相談的話，歡迎來信。我很樂意聽人吐苦水。
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