[北美] OPT vs H1B

看板Oversea_Job作者 (前qwe321)時間14年前 (2011/10/05 23:47), 編輯推噓0(0推 0噓 21→)
留言21則, 4人參與, 最新討論串1/1
關於OPT跟H1B的選擇我想請教一下 我今年五月從美國MBA畢業,我也申請了OPT(started from July 5th)。90天限制也在昨天 今天到期。 這兩天我收到公司的面試結果，他們”想要”給我offer，也表示願意給我H1B for US training。可是這個position最後會在中國，所以公司必須先知會中國才能給我任何形式 的offer。也正好，中國這禮拜在放大假，所以公司顯然只能等到下禮拜才能給我offer。 我現在的問題是，我現在能做的就只能等公司的package下來之後再等H1B approval嗎？ 聽說H1B的process會拖幾個月。 另外，我也聽說90天限制並不是強制規定，這方面我是不是可以跟學校ISS要求，請他們 先在SEVIS系統上輸入我已經有offer的紀錄？如果我這樣做的話，公司知道後會不會質疑 我的integrity問題？ 先謝謝了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 99.18.84.49
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應該沒啥問題 只是我很懷疑 甚麼叫作H1B for US Training..
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如果說training 1年 會不會只拿到一年的H1b?
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而且假設training只有一年公司也可以不幫你辦OPT不是嗎?
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感覺公司給這個offer跟這些事情有點怪怪的
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OPT是由學校管的,請洽學校,它們說的就算數
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可能Training完就會去中國那邊上班吧 這樣薪水可以問清楚
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至於90天 我的學校說不需要回報OPT內工作狀態耶 只要更新地址
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這點我覺得很奇怪 不過90天超過未來變數很大
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總之最重要的就是在有工作的時候要把工作證明都留下來
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變數大就是未來如果要申請綠卡或是其他身分時難保不會被刁難
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另外我Google了一下有些學校會要求回報工作 但我的學校沒有
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我寫信去問過他也說只要我更新住址的時候告知就可以了@@
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同ylok所說 學校是說可以直接先幫我輸入有offer
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只是我比較怕 公司不能接受學校直接寫今天拿到offer
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anyway 先謝謝大家的回答囉
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主要的癥結點是 公司知道了這個issue 也有幫我辦h1b的打算
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所以我如果現在跟公司說OPT可以用 那公司就等於知道學校
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輸入的並不是actual拿到offer的日期 而公司不能接受這樣的
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inconsistency
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建議問你的公司吧 最怕的是現在說有 之後他們反悔或你反悔
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而且Offer上面寫的薪水萬一你不滿意 一來一往又會拖時間
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