Re: [北美] 怎麼談薪水

看板Oversea_Job作者 (靠靠靠)時間17年前 (2008/06/29 02:58), 編輯推噓3(3017)
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先謝謝chko大的建議 這個網站真的很好用! 我目前只有口頭的OFFER,兩個公司還在跑paper work, 所以還沒拿到正式的offer(當然也怕被打槍) 照chko大的意思看來要談薪水的話,要等到正式的offer拿到再談嘛? 我以為是給我正式offer前就應該跟對方談好? 是我搞錯順序了嗎? 另外,chko大也提到了我的心聲 既然我有條件拿65K-70K,為什麼我要屈就55K-60K? 我當然也清楚每個公司或部門或職位給薪水的條件都不太一樣 但是合理的去問去爭取,我想是必要的,就算我是外國人,也不想被這種另類歧視對待 如果真的爭不到,我也只能要嘛接受,要嘛選另一個offer 這也就是我想要問看看各位大大在談薪水的經驗與策略 感謝各位大大的建議與指教,也希望還有更多大大願意分享, 給我或後來的人一些幫助與想法喔! ※ 引述《chko (無聊的休士頓)》之銘言: : ※ 引述《setu (靠靠靠)》之銘言: : : 在下是剛出社會的碩士菜鳥(五月畢業) : : 好不容易在從開始找工作到現在快三個月後,終於有三個offer了 : : 雖然都只是學術界的研發工程師(都在該州的大城之一) : : -position A in MD 年薪還沒正式談,但是對方曾經暗示約只有55k-60k : : 工作內容我比較有興趣,對未來不管是轉業界或是續留學術界應該都很有幫助 : : -position B in OR 年薪約65k-70k,但也沒有正式談,工作內容也不錯 : : 但是因為是在大學附屬醫院內的實驗室,內容比較偏學術研究,會擔心被定型 : 看到這樣的數字,我個人認為應該沒有太差 : 很多工科PHD也不會多多少,不要相信30公分的迷思 : 基本上,有些可以查詢H1B薪水的網站,你可以去看看類似職位地點的薪資 : 如:http://www.myvisajobs.com/greencard/default.htm : 如果公司機構有辦過H1B,資料都應該有 : 你也可以查到其他同事的薪資 : 另外勞工局也有各個領域級別薪資標準,很多這的前輩比我還清楚 : 這就不多提了 : 先做些基本的認識,是談薪水的條件準備 : 我不知道你是否已經拿到正式的OFFER,上面有註明數字了嗎? : 一般來說,拿到OFFER後還可以回個COUNTER OFFER給公司 : 比方說對方給你65000/YR,你回信回去希望要70000/YR : 或著希望要一些搬家補助或SIGN ON BONUS : 最後成交價可能落在67500/YR加些SIGN ON BONUS : 只要你文句妥當,這並不會失禮 : 有時候連假期都是可以談,但是若對方不答應 : 你還是可以接受OFFER去上班 : 我個人覺得,我們臺灣人有點HUMBLE : 遇到薪水這種事總是有點綁手綁腳 : 我自己也吃過這種虧,別忘了,美國是個資本主義國家 : 你的薪水也代表著你的身價以及能力 : 同樣的,雇主也不是在經營慈善事業,如果一個工作給你兩萬你就要作 : 他會沒事再給你多一點嗎? : 常常有人說沒身分,一切不要求太多 : 我覺得這也許對,也許不對 : 前一陣字大家才在吵什麼為了台灣人未來找工作的機會 : 千萬不要隨便毀約 : 那照同樣的邏輯,如果台灣人都願意接受比行情低的薪水 : 那未來誰要用高薪請你台灣人? : 我的自己親身經歷 : 不要小看第一份薪水的數字 : 你日後調薪換工作也是從這個基準起跳 : 你第一分工作的薪水是六萬或七萬,在未來調薪或跳槽的基準就截然不同了 : 你有OFFER,就表示這邊缺你這樣的人才,特別是可以拿到三個 : 在進退拿捏得宜的基礎上,別虧待自己.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 97.90.150.161

06/29 03:18, , 1F
你有條件在某州拿70k,不代表你有條件在另州拿60k;行情不同
06/29 03:18, 1F

06/29 03:21, , 2F
謝謝c大,我也有想過,可是問題是我們根本不知道所謂各州行情
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06/29 03:22, , 3F
我是想用合理的態度去談,談到了就有;沒有就代表我破壞行情
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06/29 03:24, , 4F
我目前想知道的是,什麼是合理的態度與技巧?行情太難捉摸了
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06/29 05:58, , 5F
每個公司薪水又不一樣 某公司能拿65k 有些能55k 怎能
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06/29 05:59, , 6F
一概而論?? 乾脆都比照google 八萬多 九萬多 你看offe
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會不會還在 XD
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我想chase大誤會我的初衷,我只是希望能"試著"談高,
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06/29 06:02, , 9F
並沒有所謂的'一蓋而論'我也有提到是'合理'的提出我的希望
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06/29 06:03, , 10F
當然提太高,公司會不願意,那也就看公司的offer能給多少了
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06/29 06:04, , 11F
總之,我發問的重點是,如何談薪水,不是要談多少才是好薪水
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06/29 15:16, , 12F
你可以試著了解每個州的相同行業的平均薪水資料,有點概念
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06/29 15:17, , 13F
不同州的相同公司的同樣工作,薪水往往大不相同,因市場不同
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06/29 15:51, , 14F
回c大,其實我有做,可是有個盲點:同家公司的相同職位
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06/29 15:52, , 15F
薪水就可能大不同(假設都是entry level)所以數字我只會參考
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06/29 15:53, , 16F
當成我定下期望值的範圍(當然這是我一相情願的期望值啦:p )
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06/29 15:54, , 17F
也因此,當我有我的期望值後,我才想要問該怎麼爭取 ex策略
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06/29 15:57, , 18F
或是該怎麼說才不會失禮(理) 討論薪水數字大小不是我發文主因
06/29 15:57, 18F

06/30 03:46, , 19F
只是想說你的期望值可能不合理,會是個盲點
06/30 03:46, 19F

06/30 06:25, , 20F
謝謝c大,我也怕期望值可能不合理,不過那又是另一個問題了^^
06/30 06:25, 20F
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