Re: [問題] 第七籤 雲開月出正分明(問轉職)

看板Oracles作者 (獵夫)時間7年前 (2017/03/29 10:19), 7年前編輯推噓1(105)
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※ 引述《ozv11 (ozv11)》之銘言: : 第七籤 乙丑 : 雲開月出正分明 : 不須進退問前程 : 婚姻皆由天註定 : 和合清吉萬事成  : ------ : 因為不是很滿意現在的工作環境 : 剛好前同事推薦到他現職公司跟他一起共事 : 待遇福利都給的比現職公司好 : 工作內容我聽起來也沒問題 : 但擔憂的是很怕進去發現跟自己想的不一樣 : 會不會越換越差 : 因為現在工作也沒有差到做不下去 : 會想換工作的主要原因是覺得跟主管合不太來 : 另一個擔憂是 : 跟前同事其實之前共事時 : 一起做的項目我常常負責過半 但功勞是一起的 : 我其實蠻常覺得不平衡 : 但拿掉公事 我們可以當朋友 沒什麼不愉快 : 我已經去那家公司面試加確定錄取 : 最近準備要跟現職公司提離職 : 但我總是有點擔憂 : 於是今天下班去土地公廟求籤 : 得第七首籤詩 : 我上網查過意思,但還是不太明白 : 是要我順其自然(因為也都跟新公司談好了)就這樣換環境不須多問 : 還是我換了會很辛苦? : 因為我查原本的故事 : 會不會是指我到新公司,以為我的白袍將軍在那裡,然後可能又繼續被前同事(張士貴) : 壓在上面,一樣做得比較多,但成果被分享,然後最後什麼都沒找到....? : 兩方面想好像都通,所以想說上來問問能不能幫我解解籤意,到底適不適合轉職,轉職能 : 不能更好>< : 再麻煩高手幫忙解籤,謝謝 : 附上原籤故事: : 唐太宗要遠征高麗,夢見名為薛仁貴之一白袍將軍,可以保駕戰勝高麗而歸。當時的兵馬 : 總管張士貴,以女婿何宗憲假冒白袍將軍,反而設計欺騙薛仁貴,說皇帝要殺他,令其隱 : 於軍中廚房當伙夫。在戰爭中,薛仁貴屢屢建功,但是都被張士貴將功勞記於何宗憲名下 : 。有一天國公尉遲恭在兩軍交戰時看見白袍將軍,很高興地要去察看,但是在混亂中,薛 : 仁貴溜走了。又有一次,遇敵軍埋伏,尉遲恭危急中得白袍將軍解救,想要前往相認,還 : 是被逃走了。因此,尉遲恭就想要清點軍中人員,找出白袍將軍,張士貴知道尉遲恭愛喝 : 酒,就先將他灌醉,在還沒點名完畢,尉遲恭就睡著了。而張士貴還傳假消息說尉遲恭是 : 要搜捕薛仁貴,薛仁貴因而逃離軍營,尉遲恭最後並沒有查出誰是白袍將軍。 :   籤說: 1.這個工作於你,絕對是一個機會。 2.但你擔憂的事還是可能發生,因為無論何種公司,都逃 不脫分工不均、功勞共享的問題。 少付出的人卻有大功勞,當下你認為不應該,但你贏得 了友情與信任,這是另一種資本。 今日他能力差,沾了你的光,明日他有能力或你落魄時 ,他就是你的貴人。 3.與其說逃不出這些問題,不如說現在的你因為工作而心 力交瘁,你疲憊了,心受了點創傷。 4.你對人失去了信任,對事也沒有熱忱。 5.不過你的前途明確,不用擔心找不到好工作,問題只在 於你要想辦法先療癒自我,否則也會容易把好工作當成 壞工作。 6.療癒自我的方法,就是讓心、讓眼界變得更開闊,可考 慮小旅行,但要記得旅行不是純粹放鬆,要做點小功課 ,有目的的去走,不用設定太細。 ex:選擇去民宿住一晚,目標設定在觀察周遭的人在做什麼 選擇去日本玩三天,目標設定在購買最多日本人買的商 品。 在行動的過程中可以慢慢療癒一些。 7.只有你的心痊癒了,不會擔憂、顧慮人際相處、責任分 工,才能在新的環境得到最大發揮的舞台。 綜論:問題不在公司好壞,在你心結未解,建議有目標的    旅行,藉此療癒,若換公司,切記心要先整理好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.3.120 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oracles/M.1490753963.A.E6F.html ※ 編輯: notoriousii (220.137.3.120), 03/29/2017 10:26:35

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感謝解籤!很有幫助,真的對現在工作有所心結未開,因為跟
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主管溝通過分工問題嚴重不均,換來的是一句:你活該啊!你
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幹嘛要多做。 讓我很無法釋懷,我溝通是希望主管協調,結果
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是這種反應讓我很心寒...還因此把原本準備調我薪水的簽呈(
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老闆都同意了)壓下來,就算現在工作分配比較好了,主管也
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對我很客氣,但我還是難以釋懷...
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主管,既稱之為管,就應該以主修管理學為專精。 但社會許多主管都沒有相對應的知識,多因關係、資歷、表現能力上位, 原本無可厚非,不然要讓學管理的大學生當主管嗎? 然而,主管應該兼修管理學程,懂得領導、統御,制定方針,或者善用人才, 否則就會如您遇到的這種誇張局面,處理得很不恰當,讓底下人失望。 但我們難以對主管說:多讀點書,加油好嗎? 只能建議您,若想化解心結: 1.找商管類企業工作。(尋求專業) or 2.自學商管課程,去當主管。(強出頭) or 3.想辦法釋懷,如果還是遇到一樣的問題,只好繼續釋懷。(縮回去) 不專業的管理者,會把底下員工的冷漠、卸責、不在乎行為當做一片和諧, 而有前瞻性視野、提出問題癥結的人,當作和諧團隊破壞者、不聰明的人。 沒法改變他們,只能改變自己。 你遇到的絕對不是特例,是普遍公司現象。 加油吧。 ※ 編輯: notoriousii (36.225.44.53), 03/29/2017 14:20:18
文章代碼(AID): #1Osnchvl (Oracles)