Re: [問題] 彼亦儔中一輩賢(問工作)
※ 引述《z010389 (國勢榮枯 豈容兒戲)》之銘言：
: 最近我在工作上出現了一些問題
: 因為這是我的第一份正式工作
: 工作時有些地方可能設想不周或者不注意
: 導致常犯錯、給主管們有不積極的印象
: 剛好在我前幾天又被主管"約談"
: 在被約談前一天還聽到主管們開會時
: 有另一位主管說要我別撐了 這樣對彼此都好之類的~
: 老實說聽了很傷心
: 雖然他沒當面跟我說~但會議室隔音不好~又加上該位主管嚷嚷~老實說聽不見很難
: 加上隔天又被我的直屬主管約談 因而有了想放棄這份工作的念頭
: 於是我今天去行天宮問了恩主公
: 這份工作是否值得我繼續努力下去 抑或者就放下 去找其他工作~
: 恩主公則是回應我以下籤詩 :
: 第八十二首
: 彼亦儔中一輩賢
: 勸君特達與周旋
: 此時賓主歡相會
: 他日王侯卻並肩
籤說，你的週遭的確有很了不起的前輩與人才，因此相形之下，感覺你就沒那麼
到位。
也許不論他人或你自己，都認為要像他們一樣，才值得慶幸、才可以滿意，又由
於他們都是年輕時就小有成就的人，所以一開始，你同樣相信就算不像他們一樣
那麼厲害，至少在努力下，仍有不低的成就...。
然而！在他們對你，或你對自己感到失望的時候，你卻是質疑是否值得拼看看。
其實，你可以用〔夾縫中求生存〕的態度去學習，就像水滲透土層時，再堅硬的岩
層也會有縫隙，水不如岩石堅硬，卻未必不如岩石，也不表示不能做同樣的事，
例如土牆可以用來抵禦山坡落石，水也能在寒冷氣候中，化作冰雪去抵禦，
關鍵就在，你能不能去製造適合你的媒介，然後完成任務，而不是嘗試真的跑去冰
天雪地的國家。
所以，現在的你只是找不到成長的方法，並不是你真的不適合該職務；主管只能
看見你在工作上整體的表現，但只有你自己能去了解你的特長在哪裡，只有你能
分析出自己適合用哪種方式、擺在什麼位置上。
沒有不適合的環境，只有你願不願待下去學習。
先不管這份工作表現怎麼樣，想辦法找到自己能努力的方向吧。
上面是籤意，主〔創新、不跟隨〕之象，希望你勇於創新，找到自己的位置，不需
要去追求他們擁有的程度、地位或制定的目標。
然後我自己在工作上也有類似的心得，我的老闆曾當面對我說，不適合這個產業，
因為綜合能力與目標，都達不到主管預期的結果，後來我一方面咬牙苦撐，
一方面去思考我可以怎麼做，才能和其他同事並駕齊驅？
在處理案子的時候，資深同事可以同時處理 2~3 個，花費時間約 5 天，
（耐力第一，是財務最喜歡的人）
一個同事，處理案子的品質特別好，總受案主稱讚， 1 個案子花費時間 3 天，
（品質第一，是案主最喜歡的人）
另一個同事，很會開發客戶源，總是能不斷接到案子，但 1 個案子處理要 4 天，
（敏銳第一，是老闆最喜歡的人）
還有一位，是綜合型高手，同時處理 2 個案子，品質中上，會開發， 1 案子處理 2 天。
（綜合第一，到處都吃香，是組長）
我就在想，我不會開發客戶、品質沒那麼好、一心不能多用，所以被主管瞧不起，
怎麼辦？......比較一下，如果是從〔有效率〕來著手呢？
我嘗試 1 個案子在最快的時間下處理完成，例如 1 天 1 個案子，品質不用高，
能交差就好！
後來因為時間多了很多，所以可以慢慢追求品質、開發客戶，
不知不覺我的整體能力就從低等變中等了，主管目前也認為我是不可或缺的幫手。
所以我變成了（救援第一，同事最喜歡的人），誰臨時處理不來的案子，就是我去救援。
: 老實說我還是不大懂當中的含意
: 雖然是隻好籤
: 再麻煩各位朋友了解這隻籤的人能幫我指點迷津
: 感謝您~
: 回在下面或者寫信給我都可:)
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