[心得] 策略與員工

看板Option作者wctsengc (chinchin)時間6年前 (2019/11/28 23:16)推噓4(4推 0噓 2→)

留言6則, 6人參與討論串1/1

資金若小, 單一策略衝獲利是OK的. 如果資金夠大, 最好開發出一些beta係數低的不同策略(ex: 10個?), 把每個不同邏輯的策略(用不同帳戶隔開, 免得搞得自己亂亂的), 看成是不同個性的員工, 管理好這些員工去幫您做事, 看什麼樣的盤而派出幾種員工的不同組合, 賺管理財而非機會財比較容易. 分散策略的風險會使總獲利縮小, 但會變得較穩定. 只用一種策略邏輯的話, 大陸劇常用語叫做 [一條道走到黑]. 我看了一下我的策略(員工)們, 月選來說, 每個盈虧占總資金約為2.5%而已! 單一策略做到月報酬20%? 我自己早就嚇爛了 beta係數低的多策略, 像是有多種不同個性的員工, 當老闆的不會希望只有跑得慢的月選策略員工, 當然是跑慢. 跑快. 跑長. 跑短...各種個性的員工都要創建出來為我所用! 老闆所做的管理 --- 多數時間是在看各員工的表現, 做不同的資金加權(獎勵或懲罰員工 )而已, 而且這資金加權的動態最佳分配, 也可以寫程式讓自動化工具幫您完成; 最後老闆要管理的只剩下這自動化工具哈哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.66.54 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Option/M.1574954213.A.7DC.html

推

wooflion

11/28 23:34, 6年前 , 1^F

11/28 23:34, 1^F

推

eeeee118

11/28 23:45, 6年前 , 2^F

11/28 23:45, 2^F

→

dodo222kimo

11/29 00:21, 6年前 , 3^F

11/29 00:21, 3^F