[轉錄]Re: [問題] 經理的待遇
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作者: iris10 (月.*~) 看板: Softball
標題: Re: [問題] 經理的待遇
時間: Tue Apr 17 12:43:12 2007
※ 引述《ycjh (笑點王)》之銘言:
: 最近隊上有經理被別隊挖角
: 除了球隊本身一些問題之外
: 還有所謂的待遇問題
: 不禁讓我重新思考 帶隊的方式是否有錯
: 以經理的部份來說
: 我是要求學妹經理們
: 帶水(5公升的) 帶醫藥箱 學紀錄 寫毆打念毆打(排毆打還是我排)
: 練習時間到與否視個人意願 (指經理)
: 比賽一定要到 除非有事請假
: 因為是第一次當隊長,很多事情頭緒很少
: 也大概就是照著前人的作法,然後再慢慢調整
: 我還是不太了解有關經理的相關事務
: 如果像我這樣子要求是否太多?
: 還請前輩們和經理前輩們給予指點 感激
我是大四的經理..(已經變成董事長了..囧>..)
我記得我大一進來的時後..學姊就把醫藥箱交接下來...
而且那時候我跟另外一個經理..
每次去球場都帶四瓶水(大罐寶特瓶)..還有醫藥箱..
而且因為我們盃賽的關係..女生要上場..所以還要帶自己的手套...
我帶學妹時...就沒有要求他們要帶水了..(因為後面討論出帶水是球員自己的事情.)
現在我們是這樣分工...
大三經理管錢..大二經理帶紀錄表..大一經理帶醫藥箱...
平常練習和比賽一定要到...沒有到也要把東西帶到....
寫毆打報毆打已經是必定做的事情..
在場下不單只寫我們的紀錄..也寫對方的紀錄...
回去還算打擊率上壘率來把紀錄PO版...
(別系都說我可以開經理訓練班了..囧"..)
除了當啦啦隊外..還要兼任小護士......
我是覺得...經理不應該只是在場邊當個花瓶...
壘球是一個團體的活動..而經理也是這個團體的一份子...
應該要對自己的球隊有份責任和熱情...(好像很困難= ="?)
有時在比賽時看到對面的經理..撐著洋傘穿著外套還擦防曬.....
心裡是五味雜陳...
一邊想著他們既然要這樣不就回去房間吹冷氣就好了...
一邊又想也許他們也是很想要來球場加油打氣..(只是很怕曬太陽..)
學妹剛進來的時候我就跟學妹說...
交代的責任就盡量完成...醫藥箱能帶到就盡量自己帶來...
這樣在球隊練球時才有參與感..比賽要紀錄時也會比較熟悉各個位置的守備...
所以..我覺得...帶經理就要讓他們對球隊有份參與感...
這樣應該會比較想來球場..
想來球場..這樣分配的事情也會快樂的去完成.....
PS. 推文看一看...突然覺得我們系經理真忙碌...囧.....
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※ [本文轉錄自 yuchen222 信箱]
作者: monstertsai (阿彌陀丸) 看板: Softball
標題: Re: [問題] 經理的待遇
時間: Tue Apr 17 15:50:47 2007
我不大了解原PO所謂經理的待遇是指~~?
因為講到待遇聽起來有點報酬的味道~我想應該沒有人的經理是有給職的吧!!
我想學生球隊的經理,大部分的工作應該都是處理一些雜務,
讓球員可以專心練球,也兼任應援團團長,練習或比賽時替球員打氣。
大家也都知道,通常經理一句加油,威力可抵十箱蠻牛。
(當然有些還要讓不肖的隊長及球員監守自盜~"~)
至於到底哪些工作是經理應該要負責的,其實每個隊伍的情形也不一樣吧!
就我們隊上以前的經理(目前沒有QQ),籃球隊壘球隊的都差不多,
大概就是保管醫藥箱,練習時幫忙提水(帶空瓶到飲水機裝水),
打練習賽或正式比賽時幫忙計分計時,然後寫寫攻守名單跟紀錄。
其實經理可以做的工作也差不多就是這樣。
這幾年下來,其實我發現擔任經理,熱情跟對於球隊的認同感是很重要的。
否則其實工作量怎樣到還是其次,我想應該也沒有球隊會忍心讓經理太累吧!
沒有熱情與參與感,光是在那邊看球員練球就很無聊。
我們大部分的經理,有些是本身對運動就蠻有興趣,或著是球員的同班同學被拉來,
雖然他們是經理,不過我們都把他們跟球員一視同仁,差別只是球員是上場廝殺的,
經理則是我們最堅實的後勤支援,讓我們可以全力打球,無後顧之憂。
球員或隊長也應該要給予經理相當的尊重,跟經理也要有熱切的互動,
畢竟,經理的工作真的有點辛苦及無聊。
球員練球是因為你愛打,可沒有人天生愛提水的吧!
有人幫你提水,你應該要感激涕零才對,因為你媽都不見得會幫你這樣做。
不要讓經理覺得自己是打雜的或是花瓶,要讓他覺得他也是球隊的一份子。
之前我們籃球隊期末還請經理吃飯,因為那幾個經理實在太扯了QQ!
每次練球他們都會記錄球員的出缺席,隊長都還會缺席,經理全年出席率是百分之百!
有比賽或練習改時間,前一晚我們一定會接到經理的電話。
本來我們都是準備兩個水瓶請經理裝水,但某次練習發現經理抱著兩個大箱子,
裡面是一罐罐的寶特瓶,上面貼著我們每一位球員的名字,專屬的水瓶耶@@!
在寒流來襲的海線大度山,刮著風冷的要死的籃球場。
隊長加球員來了三個,經理三個全到還拉了兩位幫手。經理居然比球員多QQ!
說真的,那一整年下來,我們全隊對經理只有感激跟愧疚。因為他們真的很辛苦!
後來加入的經理有,但來來去去的,肯留下來的都是充滿熱情的夥伴。
我想球隊給予經理的感覺應該會比他們的工作內容要來的重要。
就像是你愛打球所以就算練球被操翻了也無所謂。
經理也是啊!如果他認為自己是球隊的一份子,我想他不會計較自己做啥事的。
只是隊長跟球員真的要好好尊重愛護經理,要讓人家有參與感啊!
如果說經理跳槽,或許是~無緣吧!可能是別的球隊比較適合他囉。
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