護理師真的便宜又好用
身為護理人員近10多年
深深覺得護理師這個工作
不是人幹的
看著版上這麼多診所釋出護理師職缺
不免讓人思考
離開正規醫療體系
跳出去做基層醫療人員的工作是好的嗎??
以個人自身經歷來說
診所區分(健保)跟(全自費)診所兩大區塊
健保診所
喜歡將護理師當行政人員使用,要求卡櫃檯兼掛號收費,使用常見市場壟斷又非常難用的
耀*or展*系統,用於病歷電子化及方便業主看診及掛號收費。
護理師除常態型的護理工作,如:打針、抽血、給藥等....
診別結束後開始進行非護理工作的業務如:完診結帳跑報表,營收若有不符,必須核帳確
認當日營收與系統相符,才能順利下班。
而這也只是其中一小部分非護理工作而已,舉凡醫療耗材盤點,醫療耗材請購叫貨、或甚
至要求經營臉書、line官方帳號的業主也大有人在。
診所經營型態:專科診所
(ENT、婦產科、復健科等...)
薪資級距:33000-42000
非自費診所
真的就是走比較有品質的服務
把護理師跟行政區分開來
由專門的行政人員負責接待所謂的顧客或病人,進行掛號收費的工作
護理師真的連一塊錢都不用碰
掛號工作也只是站在協助的角色,臨時卡位替換行政人員上洗手間、吃飯休息而已
讓護理師有多的時間跟病人做疾病或是治療方式後續衛教,也有比較充分的時間執行護理
工作,減少病人抱怨。
當然啦!上述是理想化的狀態
自費診所的病人往往希望得到優於健保診所不同的服務,一種花錢是大爺的心態的病人也
是多到爆炸。
診所經營型態:特色醫療
如:全自費健檢、婦產科(不孕症)皮膚科(醫學美容)、牙科(矯正專科)等....
薪資級距:35000-45000
甚至上看8-10萬(需進行銷售/販賣):
1、自費健檢會推薦不在一般制式的常規檢查以外的加做建議。
如:(癌症篩檢、骨質密度等、低劑量電腦斷層等....)
2、銷售醫生推薦保健產品
3、醫學美容銷售套裝療程
其實每間健保診所的前台櫃檯掛號收費工作,需完全交付另請一位(非護理人員)的行政
人員,我相信廣大的診所業主們,都會非常好找護理師到診所就職。
節省人事經費,請護理師兼掛號收費,接著棄前台櫃檯不顧,離開位置去抽血、打針
區分行政跟護理工作有這麼難嗎?
一直把護理師當盤子耍兼做非護理的工作,再好用的護理師,無法得到合理薪資報酬,真
的就不如歸去
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