[工作] 悠康居家 誠徵 居家服務督導員

看板Nurse作者 (KEEP GOING)時間1年前 (2022/06/27 23:40), 1年前編輯推噓2(2019)
留言21則, 3人參與, 1年前最新討論串1/1
★機構名稱:新北市悠康事業有限公司附設新北市私立悠康居家長照機構 ★職缺類別:居家服務督導員 ★工作地點:新北市新莊區中正路421巷18號 ★工作時間: 08:30-17:30或09:00-18:00 總之彈性時間,最晚可以09:30上班 ★工作內容: 1.居家照顧個案訪視、輔導及開案等外訪業務。 2.照顧服務員管理與督導、教育訓練 3.方案擬定、執行、核銷 4.個案管理資源聯結轉介 5.核銷及其他庶務行政工作 6.撰寫相關活動與執行 7.其他交辦事項 ★工作薪資: 32000-60000元 我們有業績獎金制度,只要願意努力, 有機會到60000元左右的薪資 ★徵求條件:符合之一 1.領有社會工作師證照 2.專科(大專院校)以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、 公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業 3.專科(大專院校)以上學校 4.非屬前項所列相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工 作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗 5.高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利 或照顧服務相關工作經驗 6.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上 7.領有居家服務督導員職前訓練結業證明 ***會台語、有汽機車駕照且有交通工具能上路、抗壓性高者尤佳,因為要家訪,服務對 象也多為長者,還有不時要面對一言不合就作怪的個案、家屬、居服員*** ★聯絡方式: 02-6604-5120分機808 yucom808@gmail.com 或dino_619@hotmail.com 吳小姐 意者可將履歷、自傳、相關證明文件寄至電子信箱 ★其他說明: 1.法定福利項目- 勞健保、勞退提撥金、團保、員工體檢、加班費(或補休) 2.其他福利- 專業證照加給、交通津貼、配發公務機、業績獎金、三節獎金/禮品 3.見紅就休,沒有大夜班 4.我們工作嚴謹,但人很隨和,辦公室氣氛佳,歡迎想投入長照的夥伴加入我們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.167.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1656344453.A.543.html ※ 編輯: dino619 (118.166.167.39 臺灣), 06/28/2022 11:21:31

06/28 22:01, 1年前 , 1F
護理師轉居督,說實在的很好上手,一堆居家長照明明非常
06/28 22:01, 1F

06/28 22:01, 1年前 , 2F
需要護理師的背景及經驗,不管是個案、家屬、居服員,
06/28 22:01, 2F

06/28 22:01, 1年前 , 3F
甚至要求沒掛執照的你衛教,但你能不給嗎?而且這些都是
06/28 22:01, 3F

06/28 22:01, 1年前 , 4F
護理師在臨床一點一滴累積的,可是連執照費、年資都不
06/28 22:01, 4F

06/28 22:01, 1年前 , 5F
算在薪水裡面,32000底薪...跟本一堆居家長照在白嫖護理
06/28 22:01, 5F

06/28 22:03, 1年前 , 6F
而且多數的B單位有很奇怪的觀念,把A單位當神一樣供奉,
06/28 22:03, 6F

06/28 22:04, 1年前 , 7F
A對B就像上對下、主管對下屬的態度,但明明長照是一環
06/28 22:04, 7F

06/28 22:04, 1年前 , 8F
接一環,應該是夥伴關係才對~ 各位要轉居督的姐妹們要
06/28 22:04, 8F

06/28 22:04, 1年前 , 9F
思考一下...
06/28 22:04, 9F

06/29 10:44, 1年前 , 10F
覺得敘述得很清楚,給推
06/29 10:44, 10F

06/29 15:12, 1年前 , 11F
居督就只是護理背景的個管跳板,規定一直滾動式調整
06/29 15:12, 11F

06/29 15:12, 1年前 , 12F
,出院前就要去訪案,這護理專業有很大優勢以及計畫
06/29 15:12, 12F

06/29 15:12, 1年前 , 13F
撰寫的邏輯也會比社工有經驗,社工和護理兩方對個案
06/29 15:12, 13F

06/29 15:12, 1年前 , 14F
幫助的視角會不盡相同,但主要還是都在幫助個案,A
06/29 15:12, 14F

06/29 15:12, 1年前 , 15F
+B的單位比較不會有上對下的態度,B其實拿出專業,
06/29 15:12, 15F

06/29 15:12, 1年前 , 16F
A也會相對尊重,我覺得從B起家的護理夥伴能開闊很多
06/29 15:12, 16F

06/29 15:12, 1年前 , 17F
視野再往A發展,薪資方面且戰且走,有很多公司很敢
06/29 15:12, 17F

06/29 15:12, 1年前 , 18F
給,就看自己評估公司環境還是高薪之間衡量,就我經
06/29 15:12, 18F

06/29 15:12, 1年前 , 19F
驗在臨床疲乏對此有興趣的可以嘗試
06/29 15:12, 19F

06/29 16:02, 1年前 , 20F
是跳板沒錯,同意如果有興趣轉跑道真的找A+B都有在做的
06/29 16:02, 20F

06/29 16:02, 1年前 , 21F
,會比較好一些
06/29 16:02, 21F
文章代碼(AID): #1YkS-5L3 (Nurse)