[討論] 下一步該怎麼做?

看板Nurse作者 (JuiHo)時間1年前 (2022/06/24 03:36), 1年前編輯推噓11(11013)
留言24則, 13人參與, 1年前最新討論串1/1
在臨床工作將近五年的時間了, 這些日子很努力的精進自己, 拿了N4跟公職、 受了安寧跟加護病房的訓練、 讀了研究所(雖然還沒畢業), 在臨床工作上給自己打了88分。 我很喜歡現在的單位特性(病人), 只是除了這個之外,沒了, 新的護理長和口無遮攔的學妹, 即將點燃的戰火,真的讓我心好累。 眼前出現了三個選項 1:專師訓練班,比起學術,我更喜歡在臨床照顧病人 2:護理長職缺,除了行政,要維持單位同仁的和諧真的好難... 3:轉調單位,吸收不一樣的經驗,當成跳板,未來可期 答案或許呼之欲出, 但我也想聽聽不同的見解, 或許仍蹦出不一樣的火花也說不定。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.161.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1656012996.A.CF0.html

06/24 07:49, 1年前 , 1F
專師缺也是公職嗎?如果是就去,以我自己的經驗,掛N4做
06/24 07:49, 1F

06/24 07:49, 1年前 , 2F
臨床有時候真的會懷疑自己的價值,卻又不想做主管(說白
06/24 07:49, 2F

06/24 07:49, 1年前 , 3F
就是太辛苦了!)專師也不是沒機會,甚至經常還要跨到專
06/24 07:49, 3F

06/24 07:49, 1年前 , 4F
師組幫忙。既然都決定要走臨床,就別念著N4了,趕快去專
06/24 07:49, 4F

06/24 07:49, 1年前 , 5F
師訓吧!
06/24 07:49, 5F

06/24 09:27, 1年前 , 6F
有沒有考慮走教職呢
06/24 09:27, 6F

06/24 10:40, 1年前 , 7F
專科護理師張開雙手歡迎你.. 脫離護理部就是爽啊
06/24 10:40, 7F

06/24 13:22, 1年前 , 8F
1,脫離護理部
06/24 13:22, 8F

06/24 13:28, 1年前 , 9F
可以脫離護理部的那個是最佳選擇
06/24 13:28, 9F

06/24 17:00, 1年前 , 10F
先確認專師歸誰管@@
06/24 17:00, 10F

06/24 18:24, 1年前 , 11F
你既然知道行政不好做,然後說現任主管不好的心態是.
06/24 18:24, 11F

06/24 18:24, 1年前 , 12F
..?
06/24 18:24, 12F
我沒說主管不好啊,只是被夾在中間,處境很艱難。

06/24 18:24, 1年前 , 13F
專師也有專師的困難,無止盡的病人數,便宜的勞動力就是
06/24 18:24, 13F

06/24 18:24, 1年前 , 14F
免洗餐具
06/24 18:24, 14F

06/24 19:07, 1年前 , 15F
先確認一下專師歸不歸護理部管
06/24 19:07, 15F
專師....規護理部。 ※ 編輯: JuiHo32827 (42.72.161.138 臺灣), 06/24/2022 19:38:28

06/24 20:23, 1年前 , 16F
專師歸護理部就別自投羅網了,教職或臨床教師
06/24 20:23, 16F

06/24 22:50, 1年前 , 17F
如果要從著三個選項選擇 我會選專師 專師在各科訓練下 可以
06/24 22:50, 17F

06/24 22:50, 1年前 , 18F
看看其他科有沒有自己有興趣的科 未來看有沒有機會fix該科
06/24 22:50, 18F

06/24 22:50, 1年前 , 19F
也不錯 訓練後給自己多一張牌也很好
06/24 22:50, 19F

06/24 22:52, 1年前 , 20F
當然專師也有難處 但在醫療體系各自都有各自困難的地方
06/24 22:52, 20F

06/24 23:20, 1年前 , 21F
專師的定位很孤單,有好事分享時,護理部覺得你是醫
06/24 23:20, 21F

06/24 23:20, 1年前 , 22F
療部,醫療部覺得你是護理部......有壞事分攤時,兩
06/24 23:20, 22F

06/24 23:20, 1年前 , 23F
部都不會放過你...
06/24 23:20, 23F

06/25 00:23, 1年前 , 24F
跟我當初處境一樣 我目前已訓練完NP等考試
06/25 00:23, 24F
文章代碼(AID): #1YjC34pm (Nurse)