[心得] 轉職職護心得分享

看板Nurse作者asdpig05 (別忘了要溫柔)時間2年前 (2021/11/21 01:16)推噓15(15推 0噓 7→)

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（文長）補充：勞安課通常當期會開群組，上課時可以多教朋友（我是沒有啦，我超級邊緣都自己默默上課下課滑手機睡覺）老妹以前蠢呆小妹時期受惠於板上眾多資訊分享，所以也來分享自己的經驗。目前到職一個多月背景：科大五專+二技畢成績超普醫學中心急診（後線）3年多一點的經驗英文普通文書能力很初階心路歷程：想離職的心情三年來都不曾少，也是一邊工作一邊該該叫，下班大抱怨大笑隔天繼續上班，每個月領著每次都想算了的還可以的薪水，也交到很多好學長姊學妹、醫生朋友，也很喜歡team work、看著病人慢慢甦醒或好轉出院的幸福感。但近一年半因為疫情更身心俱疲，可怕恐龍民眾太多，酒鬼和流浪漢也沒減少，上面還會扯後腿，對無法正常吃飯喝水尿尿、每天都在換尿布感到非常厭倦，壓力很大在職場卻沒有上面的support 只能跟同儕互相取暖，感受不到進步可能，深深體會「如果無法改變環境，那只能自己離開」。在極想先離開臨床的情形下，加上以前就知道有這個領域、也有認識的人有經驗，所以決定試試看。前置準備： 1.上課之前在職其實就報過很多次勞工安全健康服務護理人員的課，但在職根本沒辦法每堂都約假去上，所以都報了然後取消。後來離職本來就打算先休息一段時間（當時是想2-3個月左右）然後一邊完成勞安健康的課。對這個領域只有粗淺的認識，以為大概已經知悉在幹嘛，但後來發現真的要去上課才能知道在外面公司職場的nurse到底要做什麼，要有什麼背景知識，所以其實是建議可以的話先上課，真的可以接受再離職往這個領域走。 2.準備履歷我大概離職之後第三週就在準備履歷（中英文）了（廢太久會罪惡超勞碌命OTZ）也就是我課程還沒結束還沒拿到時數證明，就開始準備履歷然後投公司，一邊準備面試題目和爬文章。我的策略是不盲投，投的都是有規模的科技業、或外商，但有的上市公司開的薪資超廢（中部/29-32k)，我沒投，看自己能接受的到哪，我是覺得大部分有醫院經歷過來的人，真的值得尊重你專業的薪水（多少就因自己認定而異），我大概投7間左右，但我投的第一輪第一間公司，隔天就打來了（目前也在這間）我當初醫院面試是學校的就業博覽會，督導看你志願然後說哪裡有缺哪裡沒缺，能不能接受，然後就傻傻進去苦三年了，也就是說根本沒有「正式的」面試經驗，就算在醫院有，跟外面有規模的公司職場面試也很不一樣，所以強烈建議大家準備好各種可能的題目，所有網路上分享的問題，都準備好中英文版本回答。此外，最好爬一堆面試心得和文章（我當時都看薪水版和科技版）、和正確心態調整（這很重要），還有談薪水的技巧，也要想好自己開的薪資底線。有的分享面試和公司的心得網站，我也都會看～還有沒事時會看pa paya電腦教室增進文書軟體能力。面試：我只面三間，都在中部 1. 滿有規模的傳產外商週休二日常日班沒試用期薪資：45 K+全勤獎金保13個月年終績效1-6個月每年調薪3-6% 職護on在工安底下，人資打來先簡單了解你離職原因、介紹公司，然後約視訊面試視訊面試當天先跟人資聊、問一些初步問題之後跟直屬主管和經理（老闆）面：自我介紹、覺得自己的優缺點、為何想離職、對職護的了解等等問題，這部分大概不到10分鐘結束 XD覺得ok老闆就說約到公司二面二面當天跟人資、直屬主管、老闆面，有先帶我看過保健室，總共面了一個多小時吧，老闆問超多問題，很多都滿有水準（關於人因工程、心理健康的情境題），還好大部分都有準備，或腦袋瓜動滿快，當時覺得是對職場安全和健康滿重視的公司，對自己表現是算滿意，但沒有每題都回答的很好。結束之後真的覺得以前在醫院都井底之蛙，同溫層互相取暖QAQ 結果：offer get 2. 后科外商科技廠薪資：沒明說，只說不用擔心（我也沒擔心因為一定滿高的XD) 保14個月有績效要上大夜要43輪職護on在工安底下有請朋友幫內推，但好像內部沒開所以我自己投104，本來想說104一定不會讀沒想到我第一間在二面時電話打來超多通都沒接到，後來回撥總機說會再打來，當天騎回家還在喘氣時，就接到電話，馬上直接問現在可以電話面試嗎，對方應該是保健中心小主管因為我最想進這間，所以也不敢説不行想把握每次機會，在倉促的情況下超級緊張完成電話面試，自我介紹都不知道在講啥，問題也沒有回答的很好，反正對自己表現超差，後來主管說有需要會再聯絡，我就覺得涼掉了QAQ 一週後在第一間打來給口頭offer後，又接到電話，進行第二次電話面試，問的問題跟第一次差不多，這次請他10分鐘之後再打來，沒這麼倉促也比較不緊張，表現算自己滿意的。結束時有問方便到公司二面的時間，也有說如果到公司會當場測驗文書處理能力，一樣說需要會再通知。之後就接到人資的電話約二面時間（二面時我已經報到第一間，有嘗試延第一間報到時間但被說服就超沒膽OTZ，知道要面人資、主管、經理副理、處長，超抖。二面當天先進行英文電腦測試30分鐘，類似多益的程度。然後分別跟人資、2位主管、副理、經理、處長（老闆）面試，超多，我總共面三個多小時…，其中幾位面到一半突然切換英文模式，我超緊張根本講不好超卡，當下超涼，雖然都有準備英文但我真的口說超差超沒膽嗚嗚。其中幾位也聊的滿開心，然後跟2位主管面時測驗excel能力，我超爛==點超久，主管直接坐我旁邊看我操作，考試方式是給一個健檢資料庫然後算出題目，時間滴滴答答30分鐘過去我弄超久，主管說他要先面下一個了等一下再來面我，涼掉。最後處長和人資都有說大約兩週不管有沒有拿到offer都會通知。這間心得太多了但再打下去篇幅會太冗，有興趣的可以寄信問我，但我最大心得是，可以的話離開巨塔看看，到人家企業看人家規模、公司怎麼運作、主管階級格局是怎麼樣。結果：無聲卡（說不管yes or no都會給通知但已經一個多月了QQ） 3.醫院健檢護薪資：104開38k 是被找去面的，當時已經答應第一間offer，而且其實我興趣不大，會答應去面是想說當練等，也看看不同職場和職位做的事。工作內容是在健檢中心抽血做心電圖等等的，偶爾需要到職場健檢和衛教、分析異常跟主管聊一下知道我第一間給的pay之後，就說不浪費我的時間了因為福利是他聽過最好的。主管人很好也很有風度，福利部分沒有了解下去我就離開了。建議： 1. 非常建議大家唸好英文增進自己的英文能力，我現在覺得以前想做好但一直拖拖拉拉或逃避沒有完成的事，到最後都還是要面對的。兩間外商都有問我的英文能力，第一間沒有英面，但公司有外國人，基本生活會話要會。 2. 可以的話在醫院拿好資源、完成護理晉升、參加院內比賽、完成leader training 之類的。例如ACLS、ETTC、TNTP、ICU training 等等的課阿長叫你去上就都去上，甚至自己報名覺得有用處的訓練都好，因為不用錢而且還給公假 XD(出來自己上就都要錢而且還沒同伴），那些都是面試時可以表現自己的籌碼。護理晉升其實外面職場大部分根本不知道那是啥，但至少是職等的呈現參考，以我為例我N2交EBN，我當時在打的時候超痛苦因為都不會QQ，還好過了，完成的時候也很有成就感，我就把這部分講的很厲害，還有心路歷程，這也是籌碼。其他都是增加自己履歷的豐富度（要讓人眼睛為之一亮的那種成果），就算體制內的人覺得這很基本沒什麼，你也要相信自己把自己講的很厲害。事實上我也覺得我能在前單位活下來真的很厲害XD 3. 還在學的學弟妹，畢業專題可以的話請認真做然後最好參加比賽，校內或全國等級的都好，最好有拿到名次。我們以前專題得校內第一名，有報全國但沒得名，但可以寫在履歷上。其實概念跟其他科系大同小異啦，在學時有豐富的經歷一定有人看得到。然後請認真唸英文啊啊啊！以上，後面越打越累篇幅太長太多想分享想知道什麼細節可以寄信問我這篇心得著重進入職護領域、找公司的歷程，有關職護工作其實我現在也還在努力跟適應跟學習中。我超級菜，如果有職護前輩願意提點我或分享工作方向，我會很感激T_T 現在到職一個多月的心路歷程跟轉變又是另外一段故事了… \希望板上能有更多實用分享文/ \祝大家工作順利快樂病人少少穩穩年終領多多/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.10.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1637428562.A.A56.html ※ 編輯: asdpig05 (123.194.10.230 臺灣), 11/21/2021 01:16:52 ※ 編輯: asdpig05 (123.194.10.230 臺灣), 11/21/2021 01:20:57

推

kathyla9

11/21 02:09, 2年前 , 1^F

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kathyla9

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kathyla9

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