[問題] 退職登會影響自身權益嗎？已刪文
本人在一間婦產科醫院的月子中心嬰兒室上班
醫院今年又在新開了第三館月子中心
（但是離醫院及第二館的月子中心有一段距離，媽媽必須搭車，第二間則是就開在醫院旁
邊走路就會到）
而我也被調去新館
其實嬰兒室的工作內容也並非只需餵奶換尿布
若是寶寶體溫高且溫水拭浴後未改善，常規是會幫寶寶抽血、貼尿袋看是否感染，報告出
來才會決定是否需要轉至醫學中心
有時遇到滿月的寶寶，也會再嬰兒室內執行施打B肝第二劑。
以上都屬醫療行為
但今天收到醫院管理部的通知
要我們這些在第三館的護理人員準備好退職登的資料
醫院表示 因為現在新開的館別是所屬月子中心，不會執行醫療行為所以不需在職登。
但我們這些做員工的覺得很莫名其妙
且醫院也沒有說出我以上所說的那些醫療行為未來我們不需要在做、或者那些醫療行為的
配套措施是什麼，就要我們退職登，並且說不會有任何的影響
但是我怎麼想就怎麼不對
這種感覺就像是 我這麼努力的工作，卻一個名份都沒有，不曉得各位懂不懂我所說的意
思及感受。
且職登退了，未來若是需要上課積分是不是也會有影響、以及未來需要出示護理人員職業
執照的優惠也無法度？
最瞎的還有 幫忙辦理職登的人員還問我們護理師公會是否也要退？
因為在網路上也查不到我的問題 且現在已晚了
沒辦法打電話至工會及衛生局長問。
然後醫院就這麼突然要大家後天前就把資料準備好！
我想了解的是
這樣對自身的權益是否有很大的影響 以及 退了職登難道是醫院能在某部分可省下什麼嗎
？
在這邊先謝謝各位學長姐、前輩耐心看完及回答
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