Re: [問題] 醫院主治要開業挖角護理人員

看板Nurse作者 (水無月)時間4年前 (2019/11/28 00:12), 編輯推噓8(8推 0噓 21→)
留言29則, 12人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《haokpa (好可怕)》之銘言： : 如題 : 我們最近一位醫師要離職自行開業了，那位醫師也偷偷問我要不要跟著他到他新開的診所 : 任職 : 目前薪水福利什麼的都還沒談，想問問各位前輩們到時候談的話有什麼應注意事項以及該 : 問的問題嗎？ : 還有想找找這方面的其他前輩經驗分享要打什麼關鍵字呀？我網路上怎麼找都找不到QQ只 : 好直接發文問問大家 : 希望有經驗的前輩能告訴我，感激不盡QQ 我是開業醫師，我來分享應該對護理人員很受用 直接先說結論， 你如果很喜歡這個人，然後當作是人生的事業想要一起拚創，就過去 如果是想維持一定程度的薪水，只想做好跟診的工作，那就別去 因為診所新創實在是有太多繁雜的瑣事了 從硬體設備、人事管理、診間看診、行銷企劃、藥物儲備、財務收支、健保作業 器械包消、居家長照醫療群、檢驗送檢.... 除非是複製制度，不然一切從零開始真的壓力很大 醫師不一定能夠馬上轉變為管理者的角色，無論是傳達或是決策都可能需要學習 以及，它背後財力是否能夠讓他談笑用兵? 還是緊繃剛好? 商業模式為何?已經想好目標族群了嗎?策略與實際做法呢? 我是很慶幸我找的人全都是我認可的人，所以我才能掙扎至今(第一年快要過完) 但是讓他們精疲力竭也讓我很自責 心裡不禁會想，我與我的護理師朋友之間，是不是沒有這間診所會比較好 當初沒有上下關係，還能夠下班之後聊聊天，提攜成長，說一說心情會變好 現在下班之後，你想聊天還會被認為是加班 精確來說，你可能要了解人力配置，以確定你所發揮的角色是否適合 菜鳥的合作，人又少，就很像實習醫師+實習護士的組合在ACLS一樣 連討論都沒辦法聚焦 所以，裡面倘若有熟悉診所運作者或是上述工作都有確實分工，你再考慮吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.115.232 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1574871134.A.9D1.html
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11/28 01:42, 4年前 , 1F
推～
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11/28 02:54, 4年前 , 2F
講白點，始終醫生是雇主，護理人員是勞工。講拼創?診所賺
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11/28 02:54, 4年前 , 3F
的錢難道會跟護理人員平均透明共享?醫生真不會覺得診所是
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11/28 02:54, 4年前 , 4F
自己的，自己花錢開診所，會願意診所所有營收獲利要全分出
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11/28 02:54, 4年前 , 5F
去?所以真相就是護理人員不過是最熟悉的勞工而已
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11/28 02:57, 4年前 , 6F
所以交好的醫生去開診所，先想好所有能接受的風險再考慮是
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11/28 02:57, 4年前 , 7F
不是要去
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推
11/28 10:52, 4年前 , 8F
推
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11/28 11:17, 4年前 , 9F
推說明～
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11/28 11:38, 4年前 , 10F
謝謝，會講到拚創，是因為我想實現健康管理，把人變好
11/28 11:38, 10F
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11/28 11:39, 4年前 , 11F
有護理師朋友不想要每天面對無奈肺炎插管，在不同處發揮
11/28 11:39, 11F
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11/28 11:40, 4年前 , 12F
這種事業成長是屬於各個夥伴的
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11/28 11:41, 4年前 , 13F
當然也會包含獲利，那就要看薪資結構的講定
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11/28 11:57, 4年前 , 14F
成為partner讓淨盈餘再去分紅，就是更深入的作法
11/28 11:57, 14F
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11/28 16:44, 4年前 , 15F
推
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11/28 18:06, 4年前 , 16F
變成股東跟單純的受聘者還是不一樣的啦，有些同仁聽到一起
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11/28 18:06, 4年前 , 17F
打拚就把者2者混為一談，也許會有革命情感沒有錯，但畢竟
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11/28 18:06, 4年前 , 18F
是老闆跟員工的關係，也不用想的太粉紅泡泡，診所的薪資天
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11/28 18:06, 4年前 , 19F
花板就在那裡，除非真的是特別好心的老闆會給不同的價格
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11/28 22:31, 4年前 , 20F
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11/28 22:31, 20F
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11/28 23:51, 4年前 , 21F
所以跟你打拼的護理師這麼辛苦 有多給錢嗎?
11/28 23:51, 21F
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11/28 23:51, 4年前 , 22F
還是也只給無良的3~4萬?
11/28 23:51, 22F
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11/29 17:08, 4年前 , 23F
看是不是股東開業診所有沒有合資嗎？
11/29 17:08, 23F
推
11/29 20:29, 4年前 , 24F
開診所是創業，當然是營利導向除非一開始有特別說好共同
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11/29 20:29, 4年前 , 25F
打拼特別怎麼分，不然門診護理師三萬多本來就天花板，不
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11/29 20:29, 4年前 , 26F
做很多妹妹搶著做，你是老闆有可能看著交情給薪水？
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12/01 15:01, 4年前 , 27F
如果以分股角度來看，診所營運不佳護理師要否就要減薪
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12/01 15:01, 4年前 , 28F
共體時艱，剛開業的診所有很多看不見的隱形成本，有時
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12/01 15:01, 4年前 , 29F
當單純的受聘者會快樂很多
12/01 15:01, 29F
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