[請益] 還沒簽約想要離職

看板Nurse作者 (涼)時間8年前 (2015/12/09 14:47), 編輯推噓11(11推 0噓 11→)
留言22則, 14人參與, 最新討論串1/1
目前過了試用期三個月 還沒簽正式的約 護理長是說要等約下來 大約都要月底才能簽 但護理長說就算沒正式簽約 可是過了試用期後就算正式員工 所以現在要離職要賠一個月薪水 請問是真的嗎 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.107.129.184 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1449643649.A.717.html
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你覺得呢?還沒簽怎麼算正式?\
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推
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阿長說的話能聽？
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沒簽約就不算正式員工，別相信HN說的
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高層都愛說謊
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推
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那請問這樣的情形下該怎麼辦？護理長冷處理我該找人事行政
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方面的處理嗎？
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推2F
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你說我會找勞工處了解這個法規，他們就會怕了
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直接口頭告知然後離職，人力不足是單位主管自己的問題
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詢問人事離職程序，務必完整照程序走
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就算簽約也沒有賠一個月薪這種事啊～～勞基法都當假的就是
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我們醫院是。只要過了試用期三個月。視同簽約，連紙
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本都沒有
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我看過合約書，我們家醫院的都沒有說試用期
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趁沒簽快走
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我醫院也是試用期過後，毀約要付一個月的薪水，我目前
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試用期中，好像看到要付毀約金的醫院，都會勸快離開
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推
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簽約沒有簽約金 毀約卻要賠錢 不覺得不平等不平衡嗎
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沒辦法，我們是弱勢族群，，在護理界很狹窄，需要這
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份工作
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以前醫院是三個月後直接生效。也沒讓妳簽約。離職是
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賠一個半月的全薪哦
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