[閒聊] 新診所的晚班兼職
大家好~ 我沒想過我會有PO PTT版的一天，
但我真覺得比扯鈴還扯的事情，一定要上來分享讓大家笑笑。
文應該是有點點長，如果不喜歡廢話的人可以END或←。
簡單來說呢，我在5月中時應徵一份新診所的晚班兼職。
當時的老闆是在面試時是請我莫約6月底到職，
為了接替晚班其中一位學姊要去待產。
他們有要求我執登，所以在跑流程時，我有問了一下：
執登費用是診所會幫我出，還是我自行負擔？
老闆回答後者，並說了一句「正職也是自己出」
既然他都祭出正職了，我這兼職似乎也不好再討價還價。
想想應該短期之內不會變動，那可以把職登費用慢慢賺回來，
那我就自己出吧。
就這樣，開始了我第一次的診所兼職工作。
早午班一位固定的正職學姊，晚班就我跟另一位學姊排班在上，
另外還有一位坐櫃台行政的兼職。
一開始去應徵是W一~W五晚的，老闆的意思是：
讓我先暫時跟另一位晚班學姊排班，之後再過陣子晚班就全都由我上。
所以我一周平均大約是上三診，有時上到四診。
新診所相對沒有那麼忙，照理來說應該可以正常時間上下班。
但是也因為新診所，雜事多，有時下班時間會拖到，
這裡就變成牽扯出加班費的問題。
(對不起其他在大醫院的人，我知道你們很辛苦常延遲下班，比起來我很幸福。)
因為一開始面試時，老闆是邊看新診所裝潢邊跟我面試，
所以其實沒有談得很細節，
有啦，只有我在問到有沒有勞健保，老闆猶豫了一下當下有答應，
事後上班又傳訊息說：
本來應該沒有的，因為低於最低工時，
但因為面試有答應給我，所以幫我保了勞保，健保要我留原來的，他不保。
我想說算了，至少有勞保。
然而因為加班費算法太神奇了，我覺得我想要問清楚，
於是我在七月近中的時候跟老闆詢問了加班費算法之類的事，
內容又很繁瑣，就不贅述。
總之，在老闆跟我談完他心目中加班費的算法是怎麼來的之後，他表示：
「福利再好還是有人會嫌，再差還是有人會留著做，
現在外面很多診所有在徵護士，你工作應該也很好找，
如果你想要離開的話就提早跟我說，我好開始找人」
其實當下我內心的OS是：
我只是因為當初面試沒提到一些細節的問題，
想要問清楚，怎麼好像我想走了？
也許我還很生嫩，只做過三年正職，
對於兼職的型態了解度是零，
我不知道原來這種事情是不能問的？
因為在場有另一位醫師在，
看的出來他忙著打圓場，一直對我說：
「我們沒有預設立場，你也不要客氣，
我們面試過很多人，他們薪水都有設下限，
所以如果不滿意，他們就會說不要，也沒關係啊，
有什麼話講出來很好，只是這種事情越講會越明，
到時就看我們雙方能不能接受，我們不會勉強你」
過程中我也再三強調，我只是想問清楚，
因為當時面試並沒有談到這些東西，
也表示了現在診所的狀況我可以理解，也願意配合，因為我想多少存點學分費。
老闆便開口了：
「因為現在診所的病人量一直沒有上來，想要縮減人力，
因為當初你來面試時，有跟你說是W一~W五，
那現在...如果一個禮拜兩診，你可以嗎？」
天真的我還以為，沒關係，
我可以體諒老闆想縮減人力節省成本的想法，我可以配合的。
老闆又說：「可是你不是說要賺學分費？」
我還沒開口，另一位醫師就說話了：
「到明年還那麼久，還是能存一點啊」
我馬上點頭附和，
沒錯，加減存，而且病人量少是暫時的，
所以我可以接受暫時減我的診。
此時，我可以看見老闆臉上錯綜複雜的表情。
而我現在才知道，當時她說的這些話，
為的是要我知難而退。
到了七月底，我想怎麼晚班學姊還沒跟我確認八月的班表，
我傳訊息問了晚班學姊，
得到的回覆是：他不清楚，要我問老闆，看老闆要讓我上哪幾天。
於是我趕在七月三十一日那天問了老闆，我八月份的班表，
訊息一直呈現著已讀，一直到八月二日，近中午我才收到回覆：
「思考了很久，病人量一直沒上來，人力想做精簡，
所以你八月不用來上班了。」
嗯，當下我蠻傻眼的，第一個反應是：那我的執登費呢？
我查過勞基法，的確，到職未滿三個月無須預告，
但我還真的第一次遇到這樣的事情，
連要人不要來上班都可以傳LINE就好，
是我看得太正式，還是這老闆不當一回事？
回復他的訊息中，我跟他提了三件事，
執登費，在職期間遠超乎我預期的短，執登的費用還高過我上一診的錢。
沒有預告？我雖然是兼職但我還是有點反應不過來。
非自願離職證明，因為老闆是基於縮減人力的考量要我不用去上班。
當然上述三點我也是回的文情並茂，沒有像現在這麼簡潔，
而非自願離職證明，我不是要跟他要什麼，或者去申請失業補助，
我只是想要一份證明，因為今天我才到職一個月就離職，
不是我能力不好或者我做錯事，如果下一份工作的老闆問我，我要怎麼回答？
而這位老闆針對我提出的三件事回答是：
執登費一開始就說要自己出，於法可以不給，但是還是當作是診所補償你的。
他問過在勞保局的朋友，未滿三個月不用預告。
至於離職證明，他在今天說，日期就壓八月一日，剛好禮拜六，好結算。
這也是今天我選擇來到PTT的原因，
怎麼好意思，八月二日告知我八月不用來，卻大言不慚的說離職日要押八月一日？
原本很多事情，我都想想算了，不要計較，
包括要求我想走早點講，原來老闆就可以按照法律的要我走都不用先講。
執登費也跟我說入會的那500塊，在我下次換新診所就不用再繳一次。
我想她不知道我撤登若無轉換，是要跟著退公會的，
這部分我還沒問公會，我只有入會一個月，會費會不會退。
說來說去，兼職也是要簽合約，
不然太沒保障，第一次找兼職的工作，就弄得這樣烏煙瘴氣的，
我相信我心裡不好受，他老闆也沒多開心。
關於離職日期我是還沒回覆他，
我無言到都不知道怎回了吧，哈哈哈哈
原本想打電話去勞動部問，但想想我也沒訴求什麼，還是該說也不知道能訴求什麼？
謝謝大家看完我這無聊的碎唸！
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