[工作] 關於廠護一職

看板Nurse作者paradiseof (Ala)時間9年前 (2015/06/26 16:59)推噓9(9推 0噓 9→)

留言18則, 4人參與討論串1/1

因近日在尋求廠護相關工作(竹苗和台北皆有面試一些) 因之前沒有電子資訊大廠或廠護相關經歷僅有廠護執照和醫院臨床經驗然而實際工作起來廠護內容包山包海有的廠護工作佔60% 但卻要每個月辦1~3場活動/講座 (勞安那邊也要幫忙) 有過每周都要忙活動同時還要做健康管理健康管理人數"一天"平均要關懷10~20人才有辦法在2~3個月內處理完畢 (因為剛健檢完很多人都紅字一大堆原則上有300~400人要分配廠醫面談或電訪後發給複檢通知) 另一方面要協助系統上線(包含勞安和健康管理的都要參與討論) 有時會突然被告知要臨時出差 (上午來上班才知到下午要去外縣市開會雖然有補助車馬費) 每周都在做宣傳海報/每天都在發廠醫面談提醒通知&發群組mail 藥品一堆過期換藥車漏東漏西有ambu沒氧氣筒(說是過期了還沒空申請) 至於當初交接也是亂七八糟(因前一任廠護也沒被完整交接+他試用期未到就閃人) 去年的舊帳到我接手時還沒報完接手後某一天被催款才知道之前發票搞丟結果我接手後只好跟合作院所賠不是&趕快問上頭如何補申請 .........................以上種種都是在短短兩周內面臨到的狀況我不知道我是太草莓還是真的我把廠護想像的太天真當時兩周內天天加班到晚上8~9點(早上8~8:30上班) 雖然當初菜鳥新人進臨床實我也曾早上6點到單位忙到晚上7點多下班但當時的付出和薪資是成正比成長(廠護當時是約聘且薪水大約32k) 唯輪班壓力常常讓我脾氣暴躁和家人吵架或作息不一致 = =" 因此討論後只好離職但仍繼續找其他廠護相關職缺然而有的要兼任總務管一堆雜事如下(35k): 要管理團膳+飲水機監測+幫忙調閱監視器CCTV+主管每月開會時發便當 ....etc.= =等雜事.....+每個月報帳大概700張開28k的則是做跟廠護完全無關的打雜工作(雖是白班但要輪休一個月只有兩個六日) 有請各位廠護先進分享每增加一類雜務時薪資該如何談? 或者這些包山包海的內容行情上應如何給? 之前除了上課互加line時的資訊分享(但很多同學還不是廠護) 目前只有發現一個fb群組是討論法規和一些生活小事供參考: 搜尋fb"職護臨廠健康服務" 但最大困難我認為是上手廠護已外的雜事(管帳管團膳管飲水機等) 最後若有人可分享如何調適或快速上手這些雜務(相關網站論壇也可) 再麻煩大家私訊或在此分享謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.63.40 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1435309155.A.C69.html ※ 編輯: paradiseof (111.82.63.40), 06/26/2015 17:53:30

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ninohana

06/27 01:26, , 1^F

06/27 01:26, 1^F

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mswinnie

06/27 03:39, , 2^F

06/27 03:39, 2^F

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