[問題] 護嬰比&薪資單
手機排版,傷眼見諒
各位學長姐
目前小妹在某間"婦產科醫院"的BR
因為之前曾經在版內看到討論護嬰比規定是在1:5
前幾天因為我們BR一些流程問題最近會密集開會
在上次開會醫生因為不了解問到護嬰比的時候
我說了1:5
結果今天在領薪資單的時候特地被叫去解釋
加護病房才是1:3
說1:5應該指的是病嬰室(我們病嬰一律轉大醫院)
說產後護理之家是1:10護師,配1:5個保姆(我們有NB房跟月子房)
而且我們不是算"醫院"嗎
但我Google看月子中心也是建議在1:5
何況我們只有白班,小夜有固定各1保姆
(當然她們休假的時候就沒有了)
請問NB跟月子護嬰比不一樣嗎?
真的像醫院說的是1:10這麼誇張的數字
還有我們醫院原本有薪資單,自己跟醫院各留存一份
但我們最新規定說,一律不給我們薪資單
連拍都不行,只能當場看完簽名,自己手抄下來
說是會計建議醫院這樣做的
請問這樣合理嗎,覺得屬於自己的薪資單為什麼不能拿回家
連拍都不行....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 222.251.28.230
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1430818763.A.F9E.html
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※ 編輯: lilithna (222.251.28.230), 05/05/2015 17:44:50
沒有理由,就說會計建議的,要我們這樣做
※ 編輯: lilithna (222.251.28.230), 05/05/2015 17:46:43
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※ 編輯: lilithna (222.251.28.230), 05/05/2015 17:47:41
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真的她特地跑來跟我說,還說真的有什麼規定叫我可以提供,本來我覺得護病護嬰比本來
就很難達成理想(臺灣環境)但她這樣一說我就覺得我要去理解這到底是怎麼一回事!!!但
資料部分我真的不知道要往哪邊找,她拿出什麼考核的文書給我看的,但我們明明是掛醫
院但有收月子就要所有規定往產後之家走?
這也是我搞不懂不知道怎麼去反駁:"(
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一天平均30幾個寶(還不是算最多的),三班幾乎只有三個護師配一個保姆(主要泡奶),偶
爾有新人才會那個班四個人,如果保姆沒上班就是三個護師其中一個要泡奶
※ 編輯: lilithna (222.251.28.230), 05/05/2015 17:59:02
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我上網查,看到沒有法規明文規定要發薪資條欸:"(
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但她拿出什麼評鑑的本子在那...
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所以留不住新人....
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在臺南....
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很扯,大夜一個護理師,寶要是有狀況要轉醫院,誰顧baby們
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※ 編輯: lilithna (222.251.28.74), 05/11/2015 01:36:58
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