[問題] 血汗醫院超時超人力問題
各位學姐學妹安:
我是在台北的某呼吸照護中心上班
以前因為沒有很多的夢想所以傻傻的做
每個月有薪水就很安逸了！
最近有了人生目標和計畫
年底想去芬蘭看極光倫敦跨年
於是認真存錢發現醫院真的超血汗
而同事大家都敢怒不敢言
在幾天前開病會有和阿長提過了！
在醫院平常的人力是
三樓15-17個病人 五樓24個病人
各由一位護理人員照顧
翻身拍背灌牛奶有阿姨負責
但抽痰 換藥 Tr. care...... 等是我們
結果五樓才+1小時時數
換算下來一天多133塊 還是大夜班
(醫院說是底薪除以240小時)
白痴都知道要上三樓！
有人不用上五樓的班當初說上去五樓就離職 所以阿長排班都沒讓他上去輪
他也從來不用會去五樓幫忙
賺一樣的錢 誰不願意？
另外就是多上班的問題
醫院有特別方案
上班十五天每天8小時薪水42000
沒特休沒年終沒簽約獎金等
缺少人力要我們多上
結果一天薪水1250還是大夜班
這樣合理嘛？
明明不足的人力應該要請一個護士以薪水42000除以15
一天2800要我們剩下的人去分攤
大家也會爽爽賺
硬是價錢砍半
一直叫醫院沒賺錢健保點數遭砍之類的
麥當勞都比我們還高時薪 人家還不用專業
我們的護理師執照是假的？
理論了一個小時
得到的答案是要我們去說服院長
拜託 我只是一個小小護理人員
要我去？ 那leader我來當就好啦！
雖然這樣說但還是默默的翻了書
想寫連署書給院長
計算護病比 工作時薪之類的！
(可是感覺好難喲！翻了一下就想放棄了)
有學姐有和醫院有價錢談不隴超時工作的問題嘛？
希望有學姐能夠給予意見
Ps. 我們醫院有分院區
新北之前12月也是類似問題上蘋果
可是院方也沒改善問題
新北更誇張的是人力比1:27~30
只要有一人請假就會變成兩個team
都是一人上
很可怕的1:50~60 離職員工跑出來爆料的
謝謝各位學姐學妹
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咦 那麼好猜?還是GOOGLE的？>"<
※ 編輯: fairylike02 (223.139.223.55), 04/10/2015 07:37:58
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可是學姐有去面試過好幾家
都是1:8~12的
1:12的還很不好意思說他們家人力比較多
只有leader會比較多
但聽到我們平常1:17~24都覺得我們家
每一個人都可以當leader了！
※ 編輯: fairylike02 (223.138.190.145), 04/11/2015 07:48:16
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