送x鳥工作經歷分享
雖然文章過得有點久了,但我還是來回ㄧ下好了,當初我也是被他在網路上的徵才內容所吸引而應徵,很幸運的應徵上了,那邊相當不同於ㄧ班診所,以條列式簡單說明:
1.新進人員要新生訓練,每周交功課,看指定書籍和交心得,要?與自己部門以外的開會(會佔用休息時間)
2.排班固定ㄧ周兩次早晚班,例08:00~12:00,17:00~21:00,中間13:00~15:00常要開會(基本上工作都delay結束,我午餐常常三點才吃)
3.護理分兩部份,門診和開刀房,由於很多規則都是在那待久的N定的,可說沒有標準SOP,都是順著資深的人的習慣
4.老闆印製自己的語錄希望同仁跟他有類似的想法
5.人員流動:客觀的說,新人ㄧ直來,又ㄧ直走,總是那幾個待比較久的N
我只待兩個月就離了,真的覺得不是我想要的工作,現在回到醫院覺得快樂多多多了~
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