[討論] 如果主任找妳談
學妹我在北市醫院任職近兩年
在我剛來醫院沒兩個月
為因應醫院政策,內科與外科合併
護理人員也各分一半,與外科相處
內科有內科做法
外科也有外科的做法
合併已經一年多了
大家始終為了做法或個人其它行為而爭吵
曾經同事因為之前有照顧另外一位
為了延續照護就更改床號
這其實對另外一位學姐沒什麼好抱怨
因為她接第一天,而且她兩邊都不認識
其中外科學姐去告狀,還講說妳才來多久,有什麼資格說?
我也因為某學姐交班單凌亂,急診治療沒寫,明明治療不多,她分兩張寫,另一張用一般病患貼紙的背面寫,當時跟她反應為什麼不寫在一起,她說有寫就很好了,於是我就直接重寫了一張,隔天她知道就到外科唸我欺負她, 我就把她寫的交班單還她,也跟她說我並沒有要跟護理長反應,雖然她自己要反應...
後來護理長找我談,我也說了明明寫一張就好,分兩張寫要幹嘛,我也跟學姐反應過,她還回我如果妳不雙,妳直接跟主任說好了..
好吧!說穿了,我在外科眼裏是個愛告狀的小孩
我一開始相信護理長,才會跟她反應
但她會指名道姓說誰反應的...
但最後總是沒有結論
是更想讓護理人員起衝突吧...
曾經在去年我讓醫院上新聞
因為我把班表寄給工會
DDEENN off DDDD
又加上實習在這醫院,主任當時就很關係妹妹的狀況
所以如果阿長反應沒用,我會直接找主任
今天跟主任約談,護理長硬要參與
讓我有些尷尬.. 後來請主任把阿長請出去
當下講一講,我真的又哭了
主任也知道有學姐說我有主任這靠山,因為不知道哪個學姐跟她說....
她一說,妳是受了委屈,不然不會跟我聯絡的,我就開始哭了,她也知道只有我敢提問題,其它人就算有埋怨也沒人敢說
她希望我集合大家的意見
我回去先問了好朋友,同段班的好同事
根本沒人敢提意見
我說反正我要離職,我說是我就好了
寧可少一事,也不希望像現今軍方事件,一個一個連環爆,一個一個拉下水.....
督導也知道我上班一點也不開心
而且完全笑不出來..
我該怎麼做,撐到離職就好了嗎?
今天學姐傳line跟我說
妳永遠是我的好同事
我當下好感動TAT
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