[問題] 可以不要做假紀錄嗎?!
前一陣子到台中一間產後月子中心進行面試，錄取後到嬰兒室內工作。
當阿長跟我說臍部的護理要兩個小時消毒，V/S要兩個小時測一次時，我還想
這間月子中心蠻用心的。
結果當學姐實際帶我習慣ROUTINE時我發現，根本沒有兩個小時做到這些事情。
當然，這個我可以理解，因為我以前也有在其他月子中心工作的經驗。
知道有些事情真的沒辦法真的照檯面上的規矩走，但當學姐跟我說量完Baby的體溫後
只要是正常範圍內，紀錄上一律寫36度到36.4度。我想問，明明是正常的體溫為什麼不能
照實寫?!而且範圍這麼小，每個baby都要在這個範圍根本不可能。明顯做假啊!!!!
到時真的出事了，是不是要後面簽名的那個人負責?!
還有因為baby腸胃比較嬌弱，在換牛奶上一定要循序漸進，但當阿長跟我解釋說，
只要是補奶的小孩(就是一餐量喝不飽，要再偷補給小孩的)一律用某品牌的奶粉。
這樣很容易讓baby大便次數變多導致屁股紅(那邊的小孩真的很多肛口都紅紅的)
又加上補奶的量，一次都補很多。(假設baby一餐喝80，但可能會偷補到快一餐的量)
我不知道是我太草莓族還是怎樣，但我真的沒辦法接受這些事情。
我不是完全沒經驗的護理人員(以前也在別的月子中心工作過)，但看到這種我真的很心驚
我因為個人因素目前沒辦法輪早班，所以有很多工作都只能謝謝再聯絡了。
但我只去幾天，看到這種工作環境，我真的很害怕，不知道是不是還有其他更誇張的
再來是他的工作不是每人分配照顧baby，而是大家一起照顧。
等於說其他人出的包，可能要大家一起負責，又沒監視錄影機
想問其他有經驗的學姐給我一點方向，我是該繼續做下去還是離職。
還有是台中的月子中心都是這樣的工作模式?!(是我大驚小怪了?!)
還是真的這個太誇張。(我之前待的工作環境不是這樣的)
拜託大家給我點想法ˊˋ
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