[情報] 基護工會413五月行動前之勞動教育論壇
人力回流的真相:彈性人力、跨科調動!!
台灣基層護理產業工會不只爭護理人員的生存權,更是爭病人的住院安全。
堅決反對醫院公司化,彈性人力與跨科調動!
長久以來,資方美其名交叉專業訓練,任意調動護理人員跨科,如同任意調動一個貨櫃
車司機去開挖土機一樣的危險,許多護理人員擔心被任意跨科調動,不敢得罪主管而忍
受畸型班表與剝削性勞動條件時有所聞。新北市立三重院區的盧姓護士,正是因為跨科
調動壓迫憤而自殺。
當病人成為跨科人球,即使要到病床卻得不到適當的專科照護,你所不知的是混科住院
與跨科照護往往陷陷病人於危險而民眾毫不知情。
醫院讓不賺錢的科別關床,病房成為混亂的大雜科以確保高佔床率,讓醫院賺到最大利
潤,護理人員即便是沒有畸型班表、合理的護病比,跨科調動與混科照護的狀況下,照
顧多重科別病人的勞累程度往往是專科病房的好幾倍,讓資深護理人員永遠處在新人摸
索狀態,這樣提供的護理品質也常常大打折扣。
基護工會從不天真的以為去年四波行動,就能憾動長久以來衛生署、勞委會、資方共構
的利益結構關係,但作為基層護理人員捲動「由下而上」的群體力量來影響政策,我們
所施的壓力還不夠,因為我們還少了「你」。
在民國101年,光是護士自殺、工殤等上報的新聞就有十幾起,還不包括發生在你我週遭
所聽聞被掩蓋的消息。基護工會在過去一整年的北中南區開辨許多場次的籌備會,為了
要傾聽貼近全國基層護理人員處境,打出畸型班表議題,到衛生署、勞委會抗議要求改
善。我們所要揭露的是,長久以來護理勞動被政府與醫院嚴重剝削的問題.
病人重要,護理人的勞動安全更重要!
衛生署大玩兩面手法,對於基護工會號召幾百名護理人員集結抗議的回應,是一邊祭出
十大改革方案、開放一般生之學士後護理制度等;另一邊卻準備修法通過醫院公司化相
關法條,讓醫院營利更加理所當然。衛生署對媒體放出人力已回流的不實消息,罔顧台
灣護病安全嚴重亮起紅燈的警訊!
勞委會,對於基護工會所檢舉的班表,採取勞動檢查前事先通知醫院的作法,更是縱容
醫院違法的共犯!!
醫院資方不願聘足人力,來改善護理勞動環境以解決護理人力荒,把護理人力不足的汙
衊成新進護理人員是草苺族。同時讓不賺錢的科別關床,讓每個病房混成大雜科。資方
放出護理師高薪的煙霧彈吸引剛畢業的護理新血,實際卻以廉價人力為主要策略,採取
小小夜與積借休等變形工時,增加工時護理人員、護理科背景工讀生、病房助理等彈性
人力,進一步合法的壓榨護理人力。
改善護士荒是假!節省人力成本才是真!
今年,署彰加護病房的新進護士在彰基住院跳樓,此等工殤新聞被壓得更密不透氣,
我們不能讓護理勞動處境如此惡化下去。
102年基護工會更進一步的揭發,究竟衛生署號稱人力回流的真相是什麼??
102/4/13 (六) 上午 9-12點
地點:台北市東園街19號9樓
線上報名:http;//ppt.cc/xfqQ
聯絡人:林小姐0920426885
彈性人力、跨科調動!!
誠摯邀請您與我們一同參與五一勞動節、510護士節前夕的集結行動!
期待您參加413五月行動前的勞動教育論壇,等待您的加入與對話!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 182.234.195.27