[情報] 基護工會413五月行動前之勞動教育論壇
人力回流的真相：彈性人力、跨科調動!!
台灣基層護理產業工會不只爭護理人員的生存權，更是爭病人的住院安全。
堅決反對醫院公司化，彈性人力與跨科調動！
長久以來，資方美其名交叉專業訓練，任意調動護理人員跨科，如同任意調動一個貨櫃
車司機去開挖土機一樣的危險，許多護理人員擔心被任意跨科調動，不敢得罪主管而忍
受畸型班表與剝削性勞動條件時有所聞。新北市立三重院區的盧姓護士，正是因為跨科
調動壓迫憤而自殺。
當病人成為跨科人球，即使要到病床卻得不到適當的專科照護，你所不知的是混科住院
與跨科照護往往陷陷病人於危險而民眾毫不知情。
醫院讓不賺錢的科別關床，病房成為混亂的大雜科以確保高佔床率，讓醫院賺到最大利
潤，護理人員即便是沒有畸型班表、合理的護病比，跨科調動與混科照護的狀況下，照
顧多重科別病人的勞累程度往往是專科病房的好幾倍，讓資深護理人員永遠處在新人摸
索狀態，這樣提供的護理品質也常常大打折扣。
基護工會從不天真的以為去年四波行動，就能憾動長久以來衛生署、勞委會、資方共構
的利益結構關係，但作為基層護理人員捲動「由下而上」的群體力量來影響政策，我們
所施的壓力還不夠，因為我們還少了「你」。
在民國101年，光是護士自殺、工殤等上報的新聞就有十幾起，還不包括發生在你我週遭
所聽聞被掩蓋的消息。基護工會在過去一整年的北中南區開辨許多場次的籌備會，為了
要傾聽貼近全國基層護理人員處境，打出畸型班表議題，到衛生署、勞委會抗議要求改
善。我們所要揭露的是，長久以來護理勞動被政府與醫院嚴重剝削的問題.
病人重要，護理人的勞動安全更重要！
衛生署大玩兩面手法，對於基護工會號召幾百名護理人員集結抗議的回應，是一邊祭出
十大改革方案、開放一般生之學士後護理制度等；另一邊卻準備修法通過醫院公司化相
關法條，讓醫院營利更加理所當然。衛生署對媒體放出人力已回流的不實消息，罔顧台
灣護病安全嚴重亮起紅燈的警訊!
勞委會，對於基護工會所檢舉的班表，採取勞動檢查前事先通知醫院的作法，更是縱容
醫院違法的共犯!!
醫院資方不願聘足人力，來改善護理勞動環境以解決護理人力荒，把護理人力不足的汙
衊成新進護理人員是草苺族。同時讓不賺錢的科別關床，讓每個病房混成大雜科。資方
放出護理師高薪的煙霧彈吸引剛畢業的護理新血，實際卻以廉價人力為主要策略，採取
小小夜與積借休等變形工時，增加工時護理人員、護理科背景工讀生、病房助理等彈性
人力，進一步合法的壓榨護理人力。
改善護士荒是假！節省人力成本才是真！
今年，署彰加護病房的新進護士在彰基住院跳樓，此等工殤新聞被壓得更密不透氣，
我們不能讓護理勞動處境如此惡化下去。
102年基護工會更進一步的揭發，究竟衛生署號稱人力回流的真相是什麼？？
102/4/13 (六) 上午 9-12點
地點：台北市東園街19號9樓
線上報名：http;//ppt.cc/xfqQ
聯絡人：林小姐0920426885
彈性人力、跨科調動!!
誠摯邀請您與我們一同參與五一勞動節、510護士節前夕的集結行動！
期待您參加413五月行動前的勞動教育論壇，等待您的加入與對話！
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