[新聞] 政策利多有助媒合護士荒將抒解

看板Nurse作者bpnoi (????????????????)時間11年前 (2012/11/27 08:01)推噓5(5推 0噓 10→)

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http://tw.news.yahoo.com/政策利多有助媒合-護士荒將抒解 -094800070.html;_ylt=Ao5muSHCNJ8TJ7oQXafjm7zfBdF_;_ylu=X3oDMTN1cDU4cXMwBG1pdANKdW1ib3Ryb24gSGVhbHRoU0YgTUQEcGtnA2VjZTg0YmE0LTdiOTYtMzdmMS1iZTdiLTQxZTk3Y2UwODg4OARwb3MDMQRzZWMDbWVnYXRyb24EdmVyA2Y2N2YyMGUwLTM3YWUtMTFlMi1iZmYxLTVlYWYzMWVhZGJhNQ--;_ylg=X3oDMTFwN21taGliBGludGwDdHcEbGFuZwN6aC1oYW50LXR3BHBzdGFpZAMEcHN0Y2F0A.WBpeW6twRwdANzZWN0aW9ucw--;_ylv=3 政策利多有助媒合護士荒將抒解 -字+字作者：蔣鎧俊 | 台灣醒報 – 2012年11月26日下午5:48相關內容放大顯示政策利多有助媒合護士荒將抒解【台灣醒報記者蔣鎧俊台北報導】護士荒將好轉！上半年護理人員缺額高達7千人，經衛生署提出護理改革近中程計畫，改善護理人員勞動條件與待遇，加上護理師護士公會全聯會委託人力銀行，建置重返場職場媒合平台，迄今已成功招募八成二人力。全聯會理事長盧美秀表示，在衛生署祭出改革方案後，情形似乎已有好轉。近年國內人口老化及急重症增加，醫療照護需求日益增加，對醫療品質及護理人員的需求同步提升，進而導致出現超時工作、人力不足等現象，醫師護理出現人力荒。今年4、5月國內護理人員發出怒吼，抗議「血汗醫院」、「畸形班表」等惡劣勞動條件，爆發一波波的出走潮。據力銀行調查，護理人員對目前工作的滿意度平均僅61.17分。離職的護理人員坦言，因「工作量大」、必須「三班輪值」與「薪資福利與獎勵」的不合理，選擇離開護理工作。但有高達9成離職者直言若護理環境「不用輪值三班」、能得到「合理薪資」與「合理工作量」，仍有意願回歸護理臨床工作。衛生署護理及健康照護處處長鄧素文指出，衛生署於5月提出「護理改革──近中程計畫」十大策略，如提高大小夜班費、推動護理人力回流計畫等改革方案等，提升護理人員的工作環境並解決人力不足等問題。護理師護士公會全聯會理事長盧美秀表示，據全聯會最新調查顯示，超過6成以上的醫療單位已調高夜班費用及薪資待遇，加上護理人員重返職場媒合資訊平台的建置，成功輔導部分護理人員返回護理職場。全聯會主任曾修儀表示，迄今護理人力招募情況，已補足原人力缺口82%。此外，有2,670 人透過全聯會所建置的媒合平台加入護理工作，包含1,545人辦理首次執業登記，以及停業6個月以上回歸護理工作者1,125人。 -- 旅遊部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi&category_id=2646789 個人部落格 http://www.wretch.cc/blog/bpnoi -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.211.152.30

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bpnoi

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推

hedgehogs

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thenewown

11/27 10:58, , 3^F

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