[問題] 離職違約金..合法嗎
很多醫院為了綁人 都規定第一簽 2年 期限沒到離職的話
要罰薪水.但仔細想會發現不太合理...
因為做了一年半..工作也沒少做過...時間都大放送給醫院
醫院除了薪水之外也沒多給什麼簽約金.
那為什麼很多醫院 還要扣錢呢? 這樣合法嗎? 簽的約 是有效力的嗎
如何不被扣錢的走人.又可以拿回報到繳交的文件呢?
最後一問 醫院綁約 已經是趨勢 是常情了嗎? 私人這樣 或是公立也這樣??
好像已經沒聽過不綁約的醫院了...??
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