[心得]unstable
餓死抬頭
在塑膠醫院待了快兩年時間
第一次覺得如此不被尊重
一個病房在短短兩年時間科別改了又改
一下子GI+META
後來又變GI+ONCOLOGY
人員不斷學習新的專科
這就算了
過年期間不關病房 說是INF爆床要我們多開流感床
我們也認了
過完年後病人數居高不下 於是通通塞進我們家
舉凡CV、CHEST、INF、RHEUMA...我們也都接受了
就算是之前完全沒有該科別照護經驗 如此逆來順受
但是就在昨天
頭頭傳了聖旨下來
表示因為整個醫院護理人力短缺
所以要在2/21關掉我們病房
並將所有護理人員分散到各個人力短缺的單位
聽到這個消息大家都傻眼 距離2/21才不到六天時間耶!
人員 憤怒的憤怒 大哭的大哭
頭頭曰:「看你們每天都超時又連六連七的上,我真的好心疼...
所以不得做這個決定,以解決目前這個困境」
所以呢? 因為別的單位缺人力,因為我們沒有專科性
所以就要關掉我們?? 那我們之前為醫院做的,又算什麼?
要分配到新單位,又要重新學習專科性,我們的焦慮害怕,你會知道嗎???
好不容易建立的感情,現在就這樣被打散
到了別的單位,除了要重新學習該專科,能不能融入單位還是另外一個問題!
你們想到的就是截長補短,有沒有想過我們的感受?
學習oncology不到半年時間,現在又要轉科別
你們能給的,就是一句「我們也很不得已」
然後就要我們承擔醫院招不到護理人員的後果
是否有反省過為什麼總是留不住人呢?
別說是new nurse抗壓性小留不住
連資深護理人員都因對整個制度感到失望而離職
早上還在說要我們去支援
下午就說要關病房
朝令夕改 這就是腐敗的原因
無法令人員感到穩定
上班除了要承受照護病患的壓力還得承受醫院制度不斷變遷的壓力
就算OFF還是要一天到晚接醫院電話 要你換班拋OFF
「常更常更 就是常常在變更」
以前常聽學姐說這句話,今天我終於有所體悟
一樣都是護理人員
一樣都是混口飯吃
為何如此相逼?
難怪學姐也說「換了位置,就換了腦袋」
這一切的一切 都是書本裡課堂上老師沒有教的
如今,我站在人生十字路口感到徬徨
是該離職? 還是留下繼續承受這腐敗的制度?
但是若離職了,沒有經濟來源該怎麼辦?
換醫院換工作以往累積臨床經驗也都白費了
外人常說「護士這工作挺穩定的」
這句話現在聽來格外刺耳......
「燃燒自己,照亮別人」
「奉獻奉獻......」
老師對不起...我們已經做不到那麼多
我們只知道我們的身體越來越差 假越來越少
至於對護理的熱忱...
大概就跟我們的青春小鳥一樣...
一去不回來了
衷心希望各位護理同仁姐妹無論在何處服務
都能保有健康的身體 快樂的生活
家人們也都能平安無事
因為無論是自己或家人生病我們都無法請假的...
累了,不說了...
抱怨完畢 Orz
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 223.142.4.37
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