Fw: [新聞] 醫事人員工時制 護理界贊同
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(中央社記者陳清芳台北17日電)行政院勞工委員會將在民國103年時,將醫師之外的醫
事人員都納入工時制,護理界人員認為,護士過勞,合理工時制可以促使流失的護理人
員回流。
勞委會今天表示,原適用勞動基準法84條之1的「醫療保健服務業」責任制工時,將在
103年全面排除,4週內正常工時不能超過168小時。
不過,中華民國護理師護士公會全國聯合會祕書長呂月榮今天表示,護士的工作與薪資
不成比例,但是護士執照很值錢,航空、旅遊業紛紛向護士招手,導致護士本業的人力
流失,新進護士的流動率約2到3成。
呂月榮認為,衛生署以「護床比」3張病床對1名護士的比例,計算護理人力配置,這是
讓人誤以為1名護士照顧3名病人的文字遊戲,如果考慮輪班、休假的人力,實際上每名
護士照顧人數超過12人,事情做不完,一次上班12個小時是常態。
呂月榮說,護士人力高流動率,癥結在於長工時與高工作負荷,回歸合理工時制,護士
下班時間到了就交接,病人照護不中斷,這樣才能吸引護士回流。
衛生署醫事處長石崇良說,目前各醫院和護士約定彈性工時,護士每月工時介於180到
240小時之間,以後設定合理工時如超過168小時,醫院要增聘護理人力,這將會增加人
力成本。
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