[討論] 推測護理人員數量消長與調薪的契機
昨天我做了一個夢,
台灣今年有一百萬的大學生,一屆畢業人數約32萬人,
護理新血99年度新領執照有大約9000人.(暫且比例算成32:1)
今年的國一生只有21萬人,距離大學畢業大約還有10年,護理畢業生只剩5000人.
今年的小一生只剩15萬人,距離大學畢業大約還有25年,護理畢業生只剩4000人.
全聯會表示截至99年7月護理人員領照人數為218731人,而執業人數僅130990人,
執業率59.89%,假設套用於應屆畢業生的投入職場比例,今年有5400名新血投入護理工作.
撇除工作兩年三年及五年後流失的人力不算,大家都同意護理工作壽命很少超過10年吧
升公務員後為了養活家裡就算了,升HN以上的那些人也都不算~
臨床輪班五年後的資深人力剩大概三成吧 or 我高估了??
到民國110年剩3000人,民國120年只剩下不到2500人願意投入護理職場.
所以夢裡有個聲音告訴我~
要等到台灣的護理人力像國外一樣吃緊而調升薪資,應該要等到民國110年.
如果要提早調薪的話,大概就是得禱告健保在110年之前就倒了~
希望各位護理姐妹們要有毅力,繼續堅持下去~
不過如果政府腦X到極點,引進XX護士,那就請大家保重,自己看著辦吧~
忽然間,我嚇醒了...然後來打了這篇文章~
請問大家怎麼看呢?
1.不關我的事,我十年內就會離開臨床.
2.打死我都不會讓我個孩子去當護士.
3.太好了!只要再等十年耶!
4.十年後,希望我已經在國外當RN了!
5.健保還是早點倒吧~
6.立刻去把DNR簽好,隨身攜帶.
7.立刻計畫轉行,天知道十年後的臨床有多腥風血雨.
8.我的媽呀!除了護理我什麼都不會,還是過一天算一天吧...
9.還是快去寫晉升報告,快點脫離輪班的生活,反正換個位就能換顆腦(誤)~是有生活品質!
10.我還不知道耶...我要回去問我媽/爸/男友/老公/小狗/天(搏杯)...
資料來源:
教育部統計處 http://www.edu.tw/statistics/content.aspx?site_content_sn=24755
護士護理師公會 http://www.nurse.org.tw/default.aspx
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