[問題] 義大醫院護士違約金

看板Nurse作者 (晴)時間15年前 (2008/09/10 17:48), 編輯推噓7(7推 0噓 25→)
留言32則, 9人參與, 5年前最新討論串1/1
在義大醫院的工作(護理師) 我幫我朋友問一下，若是試用期過後，簽了兩年的合約， 途中不想做了，那違約金要賠償多少呢 -- 你好嗎?^ ^ http://www.wretch.cc/blog/cherry59 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.118.165.9
推
09/10 18:05, , 1F
基本上違約金是不合法的~只要提早一個月遞離職都可以~
09/10 18:05, 1F
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09/10 18:07, , 2F
大不了賠制服護士鞋錢或者是當時簽約獎金(如果有的話)
09/10 18:07, 2F
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09/10 18:08, , 3F
不然你就拿勞基法給他看~~至少我當時離職完全沒賠錢
09/10 18:08, 3F
推
09/10 18:51, , 4F
請問一樓有法源根據嗎？ 我也想知道
09/10 18:51, 4F
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09/10 19:45, , 5F
我也想知道一下請問有那一位美女知道呢？
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09/10 19:48, , 6F
還是得回頭看當初締結僱傭契約時是否有任何違約金約定
09/10 19:48, 6F
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09/10 19:49, , 7F
實務上對違約金作法並不反對 但若太高對單方顯失公司
09/10 19:49, 7F
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09/10 19:49, , 8F
法官可能酌減甚至免除 尚難論為無效或不合法
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09/10 19:50, , 9F
平
09/10 19:50, 9F
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09/10 22:59, , 10F
應該是看醫院吧 聽說中國是賠兩個月
09/10 22:59, 10F
推
09/10 23:05, , 11F
應該是看一下當初合約中的條列吧..白字黑字簽了..就有
09/10 23:05, 11F
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09/10 23:06, , 12F
法律的效律在...一般應該是在試用期還賠錢..才違法吧..
09/10 23:06, 12F
推
09/10 23:51, , 13F
中國2個月好多!!嚇到!!!XD
09/10 23:51, 13F
推
09/11 11:34, , 14F
有合約內容會寫說"不受某某條法律限制..."
09/11 11:34, 14F
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09/11 11:35, , 15F
那簽了這樣的合約真的拋棄正統法律的權利了嗎???
09/11 11:35, 15F
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09/11 11:41, , 16F
除非該法律限制是任意條款 即特別註明 "不在此限"者
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09/11 11:41, , 17F
否則一律為強制規定，合約內容與強制規定抵觸者無效
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09/11 12:47, , 18F
樓上請問一下，意思是說就算違約走人，醫院也不可以扣錢了嗎
09/11 12:47, 18F
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09/11 13:24, , 19F
僱傭契約約定違約條款並不違法呀 但可以爭執的是違約
09/11 13:24, 19F
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09/11 13:25, , 20F
規定賠償金額過高 顯失公平 可以向法院聲請酌減
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09/11 13:25, , 21F
另外 薪資發放與違約賠錢是兩碼子事 醫院不得預扣
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09/11 13:26, , 22F
醫院應先向勞工協調 協調無效則提起訴訟給付違約金
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09/11 13:28, , 23F
ex 如違約金賠10萬 薪資卻只有3萬 醫院認為違約離職應
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09/11 13:28, , 24F
　先給付勞工薪資3萬 再協調勞工賠違約金10萬 不能逕
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09/11 13:29, , 25F
　自預扣3萬 再要求勞工賠償7萬
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09/11 13:29, , 26F
　此事最後到法院 勞工可以主張10萬過高 也可主張賠償
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09/11 13:30, , 27F
金約定顯失公平，如只有勞工要賠10萬，若僱主提前解
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09/11 13:30, , 28F
　僱勞工卻沒有違約金規定來要求免罰。或者也可向法官
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09/11 13:31, , 29F
主張10萬太高要求酌減，法官若也認為太高會要求僱主
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09/11 13:32, , 30F
酌減。
09/11 13:32, 30F
推
09/11 14:15, , 31F
謝謝大大的說明呢！不過我們護理人員的這個常識還是不足的
09/11 14:15, 31F
推
04/15 15:40, 5年前 , 32F
讚
04/15 15:40, 32F
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