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1，宮位帶來系統所牽涉到的領域。一般來說一個領域的核心重點如果沒有被完成，事業
系統將會徹底的停留在原地。也就是說你明知道你後面的階段要做某件事，但如果前期的
系統階段任務未達成的話，系統是無法順利推進的。
2，兩個一樣涵蓋相同的兩個宮位的人，如果宮位的順序不同，這代表兩個人的首要佈局
是不相同的。更重要的：當事人是無權對調先後順序的。換句話說即使你正在做你系統本
身就有的事情，但是只要你不是在正確的順序下進行，你依然會給自己帶來錯誤的系統佈
局。
◎三宮在前六宮在後
如果一個人的事業系統是包含三、六宮的，並且三宮在前六宮在後。
如果你的系統是三宮在前，這有幾種可能，首先，你可能會需要好的口才，在某些星座的
配置下，還暗示了外語能力。其次，因為三宮也有契約和法律文件的意義，也因此你也需
要一些文件憑證或提前簽訂合約，延伸的也有情報和民調等解釋。三宮也跟物流有關，也
因此也可能代表了你要有良好的物流條件才可以讓你的系統順利運轉，或者你需要一個主
城市和鄉鎮之間的運轉範圍。由於三宮原始對應到雙子座的關係，這代表你也可能需要一
個發言人。此外思維和眼光的新穎也是相當重要的。在現在這個年代，三宮同時暗示了宣
傳和廣告的必要。延伸的還有手機或是通訊設備，甚至跟手機基地台有關。比較特殊的還
有移動和行動辦公室等。
這時候不同的星座會決定你所需要的三宮特質，到底會偏向上述的哪一項？以及在基本的
基調上的你應該要用哪種方式和態度去思考並發言？
例如：三宮射手座，這代表你以一種未來性的方式指出可以期望的可能性。整個狀態會配
合著一宮的天秤座，為了讓自己達成合作和公關，也因此往未來的方向延伸甚至膨脹誇大
。這個配置也有拿到國外的合約和授權的意思。並且在移動運上也直接有國外的傾向，因
為涵蓋國外授權的意義，甚至連物流都會有國外的傾向。在發言人的方向和方式上，也是
比較正面和鼓舞人心的觀點論述。
一旦提到星座，代表如果你使用錯誤的表現、物流、思維和溝通方式，你的系統依然無法
順利運轉。
而六宮在後則代表：當你有了確定的語言能力、掌握某些合約在手上，或是足夠的物流活
躍度，你就能夠有著開始工作服務或是延攬整個下屬團隊的現象。
一般來說一個人的系統可以有六宮大多是好事，除非有其他東西造成嚴重的逆反，否則擁
有六宮代表著需要分一部分的力氣去管理下屬，而這是一個人能夠擁有大系統的證明之一
。
例如：六宮的雙魚座，這暗示了先依靠國外的合約或是比較有未來性的言語去促成合作。
然後後續就可以開始建立起一個服務性質的團隊開始處理細節內容。當然這個配置也暗示
了一定程度會讓自己陷在下屬關係的互動當中，因為當人一多總是有一些人會有一些額外
的問題等待著自己的回覆和處理，也因此這個也有較為拖踏的一種現象。
這時候如果六宮是最終系統部件，則代表當你擁有發話權、物流、合約之後，你就得把你
的主力放在看著下屬的狀態，整個下屬執行的狀態和品質，將是系統關鍵，也因此持續的
教育訓練和汰換下屬，就會成為你事業最終依歸的形態。而如果六宮只是系統過程，則代
表當你從創意、話語權、文件作為開端，並且也能建立一個下屬團隊，你就可以以這個為
基礎，然後往下一個系統方向邁進。
◎六宮在前三宮在後
如果一個人的事業系統是包含三、六宮的，並且六宮在前三宮在後。
六宮在前，代表的是下屬關係和下屬訓練的建立必須在先，並且你得在中間進行許多的工
作和服務，確保整個工作狀態是萬無一失的，甚至無論是什麼項目，你都可以帶領著整個
下屬團隊妥善的解決甚至創造高峰。
這時候不同的星座，代表了你應該以什麼樣的方式建立你的下屬團隊，以及整個下屬團隊
又應該提出哪種方式的品質狀態。
例如：六宮雙魚座，這代表你需要打造的是一個很有耐心，甚至以高度服務為主體的團隊
，整個團隊甚至有可能會建立在同情和憐憫的基調當中。而實際上這種系統是很多地球關
懷、環保團隊的建構方式。
一旦提到星座，代表你要用符合的星座態度去打造並建構團隊，並且提供出相應的下屬團
隊效能。
而三宮在後則代表：當你今天打造並且擁有不錯的下屬團隊，你就可以在這樣的基礎下，
成為你接觸更大的專案，或是以團隊身分去拿下更大的選秀和標案。下屬團隊的存在會成
為你談判的籌碼，整個團隊的堅實會讓你在談判和建立合約上更為無往不利。
例如：三宮的射手座，這代表當你擁有高服務性質的團隊之後，團隊服務的能力會成為你
能夠被一些國外的合約看上的原因。你有更高的機率獲得代理權，因為對方也相信選擇你
會是更能創造高峰的選擇。並且以此作為你的起點，讓你整個系統運轉的更好。
這時候如果三宮是最終系統部件，則代表當你打造團隊建立一批下屬之後，你可以拿著這
些下屬當做你談生意做業務的籌碼，並且持續的找尋新的合約簽訂。這種讓自己持續的簽
約為目標的方式，就會是你事業最終歸屬的樣貌。而如果三宮只是系統過程，則代表當你
打造團隊，維持下屬團隊的作用和運作，並且得到合約之後，你可以拿著這些基礎，讓自
己更好的往下一個系統方向前進。
◎如果你不知道你的系統包含三、六宮會怎麼樣？
這代表你會在錯誤的主題上浪費時間。例如建立下屬團隊會是你系統當中數一數二重要的
事情，有了這些下屬團隊，你才能夠有更多的後續和更多的可能。但是很可能你會認為名
望更重要，也因此你一直抓著幾個明星下屬，很可能你靠著這些人去參加比賽甚至得獎等
等，但是卻有可能因此讓其他人感覺到失衡，而讓團隊有著分崩離析的隱憂。很可能你因
此而有名但是下屬端的其他人卻不是盡心盡力的，自然你的系統也會出問題。
◎如果你不知道你擁有的三宮、六宮的先後順序會怎樣？
例如你是先三後六，但是你卻認為是先六後三。
在策略上先三後六代表你應該先把重心放在語言說話甚或是說服他人，當然這也暗示著先
靠著自己的舌璨蓮花並且拿下合約更為重要。但認為需要先六後三的你，很可能你先打造
好了你的下屬，但是由於語言和溝通上的銜接不利，這會造成即使有不錯的成員在你的團
隊中，也很容易因為沒有案子而人心不穩。甚至你很可能會陷入循環的建立團隊但是總是
有人離開的窘境當中。
例如你是先六後三，但是你卻認為是先三後六。
在策略上先六後三變成你需要先擁有強勢的下屬團隊，然後才能夠更有利的去締結合約。
這很可能是上游單位之所以會選擇你而沒有去選擇其他人的主因。而認為先三後六的你，
則很可能你會花許多力氣去把案子接回來，但是內部處理案子的實力卻青黃不接，甚至一
開始被你打動說服的對象看了你的成果之後，都會覺得你言過其實，在信心大減的情況下
自然不會在給你任何新的案子。
同樣的，只要是錯誤的順序就會導致系統無法順利運轉。
◎如果你使用錯誤的星座系統會怎麼樣？
例如六宮需要的是水瓶座系統，也就是你需要的是不只一個下屬團隊讓他們對立競爭或是
比稿，但是你卻選擇巨蟹座的系統方式，也就是讓彼此團結合作互相關懷。雖然這樣做會
讓彼此之間的感情不錯，但是對於需要內部先競爭並且脫穎而出的產業類型，卻會因為關
係不錯而沒有拼盡全力，因為以互相取暖作為主軸，自然很難在與其他公司競爭時勝出。
注：即使你本命盤上升星座跟天秤座毫無關係，你還是有可能出現三宮射手、六宮雙魚的
系統。
文/藍斯諾x土壤占星
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※ 編輯: sulpht (114.43.188.20 臺灣), 08/27/2019 20:11:59